Отзывы Московская академия Продаж - msksale.group

Когда я решил заказать эту программу для управленческого контекста, моя основная цель заключалась не в том, чтобы освоить нейросети, а в том, чтобы изменить подход к принятию решений в условиях постоянного нехватки времени и увеличивающегося информационного шума. Формат коучингового внедрения оказал…ся совершенно другим: вместо традиционного обучения мы прошли через цикл диагностики, перепроектирования регламентов и пилотной интеграции ИИ-агентов в управленческие процессы. Уже к пятой неделе руководители направлений самостоятельно создали ИИ-дашборды для еженедельного планирования, а совещания стали сосредоточены не на обсуждении что произошло, а на анализе какие сценарии моделировать дальше. Наиболее ценным стал сдвиг в управленческой культуре: вместо сопротивления цифровизации возник системный запрос на эксперименты, ответственное тестирование гипотез и управление на основе данных. Программа предоставила нам не просто инструменты, а управленческий фреймворк, который теперь стал стандартом для новых руководителей

Когда я принимал решение заказать эту программу для управленческого контура, главной целью было не освоить нейросети, а трансформировать сам подход к принятию решений в условиях хронического дефицита времени и растущего информационного шума. Формат коучингового внедрения оказался принципиально иным:… вместо стандартного обучения мы прошли цикл диагностики, перепроектирования регламентов и пилотной интеграции ИИ-агентов в управленческие контуры. Уже к пятой неделе руководители направлений самостоятельно выстроили ИИ-дашборды для еженедельного планирования, а совещания перешли от обсуждения что случилось к разбору какие сценарии моделировать дальше. Но наиболее ценным стал сдвиг в управленческой культуре: вместо сопротивления цифровизации появился системный запрос на эксперименты, ответственное тестирование гипотез и управление на основе данных. Программа дала нам не набор инструментов, а управленческий фреймворк, который теперь используется как стандарт новых руководителей.

Сотрудничество с "Московской Академией Продаж" прошло замечательно ! За 2 дня практического тренинга получили массу полезной и нужной информации , которая крайнее нам была необходима ! В процессе мы все были одной большой командой, активно работали, изучали методики убеждения и переговорного проц…есса, была практическая часть по выполнению заданий. Спартак Андриешин просто профессионал своего дела, мы остались очень довольны!

Сотрудничаем более 7 лет с Академией Продаж. Для нашей языковой студии было важно найти грамотных консультантов, которые дадут стратегическое направление и будут помощниками. В этих ребятах мы нашли понимание и поддержку. Разработали для нас подробный стратегический план на несколько лет что дало на…м развитие 2 филиалов новых и сотен новых учеников. Всегда свежий взгляд состороны не помешает. Так как в коллективе могут только поддакивать или просто давать дурные советы директору. Они помогают нам с продвижением сайтов, социальными медиа и консультирование по учету и ведению клиентов. За эти года было очень много сделано и внедрено в нашей компании. Открытые и доверительные отношения сложились с Ольгой, Светой и Спартаком. Всегда на связи и готовы ответить на вопросы по продажам или системе управления. Помогали несколько раз даже улаживатьконфликтные ситуации когда арендодатель хотел взвинтить ставку за площадь, эксперты договорились и помогли. Помогли оценить и убрать ненужных людей в коллективе, которые портили атмосферу и подрывали авторитет. Поэтому хочется выразить огромную благодарность за проделанную работу для меня, как директора и всего коллектива. Верим в продуктивную дальнейшую работу на общее благо.

Обратились к ним с целью развития продаж ветеринарной клиники. Начался спад. Есть ещ магазин, кормами торгуем и там тоже самое. Последние 3 года нет роста, расходы больше доходов. Мысли уже были думать над продажей бизнеса, но гнал их прочь. Так как наше дело семейное не хотелось бы подводить близки…х людей, все таки мужчина должен быть лидером. Постараться вывести хотелось бы хоть на старую прибыль, но не закрывать. Решил пойти на тренинги. Походил на несколько, но там больше теории, а мне нужна практика, что и как применить, чтобы сдвинуться с места. Наткнулся на видео и статьи академии, обратился. Мне сделали бесплатный разбор ситуации, пообщался лично с экспертом, который мне человеческим языком разложил ситуацию. Я взглянул совсем под другим углом и понял в чем ошибался. Было 3 ошибки, которые со временем превратились в 3 большие проблемы. Я подумал и решил посотрудничать. Хоть и точно не знал, как это будет. Опыта какого то заказа консалтинговых услуг у меня не было. Пообщавшись с женой и родителями, пришли к выводу что лучше поработать с консультантами. Чтобы сделать шаг вперд. Тут сложно описать все моменты, которые были сделаны для нас экспертами, да и не хочу сильно вдаваться в детали. Короче сделали нам подробный анализ системы продаж и оценку качества работы персонала в ветклинике и магазине отдельно. Менеджеры показали сразу все косяки, даже не пытаясь их скрыть. Было неприятно, что нет стандартов и не обучены у нас люди. Но потом понял, что это даже лучше, чтобы они показали свой реальный уровень. Заказали обучение программу на 3 месяца для персонала и руководства. Нам самим сначала тоже надо учиться, чтобы грамотно управлять. После начались консультации и разборы с консультантами. Где то через 3 недели началось внедрение инструментов на практике. Администраторам подключили црм-систему для ведения и учта клиентов, обучили методам коммуникации с посетителями, скрипты добавили. Это позитивно сработало в плане уровня общения сотрудников с нашими клиентами. У нас ведь многие приходят с проблемами и поэтому раздраженны и надо найти подход. Консультанты посоветовали добавить несколько изменений в систему планирования закупок для оптимизации, что помогло снизить стоимость и расширить ассортимент. Однако из за халатность заведующего магазином, мы чуть не лишились большого объма продукции. Хотела быть на стороне часть. Никогда до конца не верьте своему персоналу, проверяйте, они могут оказаться недобросоветными. Пронесло. По итогу было много чего внедрено экспертами Академии, но главное что по этапа. Было понятно зачем и почему так а не иначе. Особенно в части пересмотра прайса в сторону снижения стоимости первичного осмотра. Эта фишка дала нам хороший приток клиентов. А главное что я сначала не верил и меня отговаривали все работники снижать ценник дешевле конкурентов. Но раз уж работаем, надо рисковать и пробовать. Да, сразу увеличился поток и мы добавили несколько услуг, одни из них новый стационар для животных. Это дало неплохой рост среднего чека. Вот за терпение отдельное спасибо Светлане,Алексею и Спартаку Сергеевичу. Они всегда были с нами на связи и помогли обновить систему продаж. Вдохнули новую энергию, освежили знания и указали направление. Всех благ!

Может кому-то пригодиться узнать о моем опыте сотрудничества с данной фирмой. Начну с того, что с каждым годом стали падать объемы продаж, ушли лучшие менеджеры и главный заказчик отказался, так как сам оказался в процедуре банкоротства. Мне довелось пройти все стадии, так как я более 10 лет работал…, три раза был повышен в должности на этом производстве и прикипел душой так сказать. Короче вложено было слишком много сил, чтобы опускать руки. Не хотелось сдаваться. Как директор завода по производству тротуарной плитки, я искал бизнес-тренера, который помог бы улучшить наши навыки продаж и вывести их на новый уровень. Было и так понятно, что загвоздка в продажах. На этот вопрос стабильно не хватало времени от слова совсем. Вот и результат закономерный. Плитка то качественная, еще начали делать лавочки и садовые статуи, ассортимент и цены конкурентные. Но клиенты не покупают. Постоянные отговорки только от менеджеров, что им не надо, они думают и все в таком роде. После тщательного изучения я решил воспользоваться услугами Академии Продаж. К моему большому удовлетворению, у нас сразу удалось установить позитивный диалог с коучем и его командой. Его опыт и глубокие знания в области продаж были очевидны с самого начала. Он разработал для нашей команды индивидуальную программу обучения, учитывая наши конкретные потребности и задачи. Под его руководством наша команда прошла большую программу интенсивных тренингов, охватывающую различные аспекты продаж. Я присутствовал практически на всех семинарах и видел, как происходит процесс. Особенно запомнились, как внедрялиссь техники переговоров, построение отношений с клиентами, выявление их потребностей и управление возражениями. Тренер применял практический подход, позволяя участникам применять полученные знания в ходе интерактивных упражнений и ролевых игр. Изменили и прописали инструкции рабочих процессов, установили время обзвона теплых и холодных клиентов, изменили и доработали сайт, новые формы на него добавили для заявок. В таком ключе работала продолжалсь примерно 4 месяца. Результаты были поразительными. Через 2 месяца после начала мы наблюдали положительный рост результатов продаж. Наша команда стала более уверенной и компетентной в общении с клиентами. Менеджеры стали лучше подготовлены к выявлению потребностей клиентов и предлагали им решения, которые им действительно нужны. И конечно стали больше предлагать ассортимента. Я очень благодарен сотрудникам академии и всем причастным. Их знания, навыки и вера в нас сыграли неоценимую роль в повышении нашей эффективности продаж. Будем дружить.

Может кому-то пригодиться узнать о моем опыте сотрудничества с данной фирмой. Начну с того, что с каждым годом стали падать объемы продаж, ушли лучшие менеджеры и главный заказчик отказался, так как сам оказался в процедуре банкоротства. Мне довелось пройти все стадии, так как я более 10 лет работал…, три раза был повышен в должности на этом производстве и прикипел душой так сказать. Короче вложено было слишком много сил, чтобы опускать руки. Не хотелось сдаваться. Как директор завода по производству тротуарной плитки, я искал бизнес-тренера, который помог бы улучшить наши навыки продаж и вывести их на новый уровень. Было и так понятно, что загвоздка в продажах. На этот вопрос стабильно не хватало времени от слова совсем. Вот и результат закономерный. Плитка то качественная, еще начали делать лавочки и садовые статуи, ассортимент и цены конкурентные. Но клиенты не покупают. Постоянные отговорки только от менеджеров, что им не надо, они думают и все в таком роде. После тщательного изучения я решил воспользоваться услугами Академии Продаж. К моему большому удовлетворению, у нас сразу удалось установить позитивный диалог с коучем и его командой. Его опыт и глубокие знания в области продаж были очевидны с самого начала. Он разработал для нашей команды индивидуальную программу обучения, учитывая наши конкретные потребности и задачи. Под его руководством наша команда прошла большую программу интенсивных тренингов, охватывающую различные аспекты продаж. Я присутствовал практически на всех семинарах и видел, как происходит процесс. Особенно запомнились, как внедрялиссь техники переговоров, построение отношений с клиентами, выявление их потребностей и управление возражениями. Тренер применял практический подход, позволяя участникам применять полученные знания в ходе интерактивных упражнений и ролевых игр. Изменили и прописали инструкции рабочих процессов, установили время обзвона теплых и холодных клиентов, изменили и доработали сайт, новые формы на него добавили для заявок. В таком ключе работала продолжалсь примерно 4 месяца. Результаты были поразительными. Через 2 месяца после начала мы наблюдали положительный рост результатов продаж. Наша команда стала более уверенной и компетентной в общении с клиентами. Менеджеры стали лучше подготовлены к выявлению потребностей клиентов и предлагали им решения, которые им действительно нужны. И конечно стали больше предлагать ассортимента. Я очень благодарен сотрудникам академии и всем причастным. Их знания, навыки и вера в нас сыграли неоценимую роль в повышении нашей эффективности продаж. Будем дружить.

Ну что и говорить, когда хорошо. Пришло время и нам заниматься развитием персонала. Так как текучка, падение показателей и т.д. Решили заказать комплексное обучение руководителей и менеджеров компании. Поиск проводили примерно неделю, может чуть больше. Отдали предпочтение Академии из-за примеров р…абот, отзывов и квалификации Коуча. Как только пообщались он сразу нас убедил. В целом харизматичный человек опытный, это всегда подкупает, да и команда его быстро с нами работала. Пока одни нам неделями кп делали, эти ребята за 3 дня все подготовили под нас и дали максимум информации. договорились на несколько модулей программ тренинговых, нам помогли адаптировать их под нашу специфику. Присутствовали вместе на всех программах с директорами, чтобы оценить как работа продвигается, как учится персонал. Под наставничеством тренера проходило обучение легко, больше в игровой форме с упражнениями. Участники остались в восторге, получили много новых инструментов в продажах и управлении, новых фишек и положительных эмоций. Выражаю от себя, сотрудников и собственников компании огромную благодарность за проделанную работу!