ТОП 30 лучших курсов по управлению командой
Хотите стать успешным руководителем команды? В нашей подборке из 30 лучших курсов вы найдете детальные обзоры программ, ключевые навыки и преимущества каждого курса. Выберите лучший курс для карьерного роста в управлении командами!

Курсы


- Управляющий партнер, генеральный директор «How to brain. Coaching&Consulting». Основатель и генеральный директор компании «Стартап под ключ».
- «Личная стратегия»: разработка собственной стратегии профессионального долголетия, формирование мотивационной основы самосовершенствования.
- «Ресурсное состояние»: «кураж», высокий тонус в повседневной деятельности, как его создавать и поддерживать.
- «Ловушки карьеры»: факторы, условия и риски профессионального выгорания, типичные профессиональные деформации, психологические особенности «плохого» и «хорошего» управления.
- «Энергетический потенциал»: пути потери жизненной энергии, эффективный алгоритм самосбережения, поддержание оптимального тонуса жизненных сил, энергии и здоровья.
- Эксперт по развитию управленческих навыков и бизнес-мышлению. Преподаватель MBA, организационный и карьерный консультант, руководитель компании.
- Заслуженный деятель науки РФ, доктор психологических наук, профессор, Действительный государственный советник. Бизнес- консультант, эксперт.
- «Точка управления»: самодиагностика внутренних ресурсов, способы развития стрессоустойчивости, приемы саморегуляции и самопрограммирования.
- «Экобарьер»: профилактические меры упреждения профессиональных деформаций, интеллектуального, эмоционального, психологического выгорания.
- Типы организаций. Спиральная динамика в бизнесе. Эффективность коучинга и наставничества в зависимости от уровня развития компании.
- Освоите и сможете применять: «точка управления» самодиагностика внутренних ресурсов, способы развития стрессоустойчивости, приемы саморегуляции и самопрограммирования.
- Освоите и сможете применять: типы организаций. спиральная динамика в бизнесе. эффективность коучинга и наставничества в зависимости от уровня развития компании.
- Управляющий партнер, генеральный директор «How to brain. Coaching&Consulting». Основатель и генеральный директор компании «Стартап под ключ».
- «Личная стратегия» разработка собственной стратегии профессионального долголетия, формирование мотивационной основы самосовершенствования.
- «Ресурсное состояние» «кураж», высокий тонус в повседневной деятельности, как его создавать и поддерживать.

- Управление проектами. Приобретете комплексные знания и практические навыки по планированию, организации, реализации и мониторингу проектов, освоите методы управления сроками, бюджетом, ресурсами и рисками, а также научитесь эффективно координировать команды,…
- Международные, национальные стандарты и технологии управления проектами. В данной дисциплине вы освоите принципы и лучшие практики мировых и национальных стандартов управления проектами, изучите современные методологии, а также научитесь эффективно применять…
- Корпоративные системы управления проектами и практика функционирования проектного офиса. Вы научитесь внедрять и эффективно управлять корпоративными системами управления проектами, оптимизировать процессы функционирования проектного офиса (PMO), а также приме…
- Управление портфелем проектов в условиях изменений. Узнаете, как эффективно управлять портфелем проектов, адаптируя стратегии и процессы к изменениям внешней и внутренней среды, а также обеспечивать баланс между проектами, оптимизируя ресурсы, риски и достиже…
- Управление проектами. Приобретете комплексные знания и практические навыки по планированию, организации, реализации и мониторингу проектов, освоите методы управления сроками, бюджетом, ресурсами и рисками, а также нау…
- Международные, национальные стандарты и технологии управления проектами. В данной дисциплине вы освоите принципы и лучшие практики мировых и национальных стандартов управления проектами, изучите современные методологи…
- Корпоративные системы управления проектами и практика функционирования проектного офиса. Вы научитесь внедрять и эффективно управлять корпоративными системами управления проектами, оптимизировать процессы функциониров…
- Управление портфелем проектов в условиях изменений. Узнаете, как эффективно управлять портфелем проектов, адаптируя стратегии и процессы к изменениям внешней и внутренней среды, а также обеспечивать баланс между проек…


- Описание и моделирование процессов, определение ролей, зон ответственности, входов, выходов и требований к результату с последующей разработкой регламентирующих документов.
- Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
- Внедрение системы процессных показателей, определение метрик процесса, продукта и удовлетворённости клиента, организация мониторинга и контроля результатов.
- Организация внедрения изменений, работа с сопротивлением, формирование процессных команд и использование цикла PDCA для непрерывного совершенствования.
- Бизнес-консультант, эксперт-практик по внедрению систем управления бизнесом. Член Гильдии Маркетологов России, сертифицированный аудитор ISO-9001:2015.
- Освоение методов анализа процессов, разработки улучшений, оценки экономического эффекта и рисков, а также выбора показателей для контроля результата.
- Освоение методов описания процессов и практики моделирования в BPMN, включая определение ролей, этапов, входов, выходов и взаимосвязей.
- Освоение подходов к разработке регламента, рабочей инструкции, положения и должностной инструкции на основе моделей бизнес-процессов.
- Эксперт по бизнес-аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Регламенты не отражают реальную работу подразделений, быстро устаревают и не помогают управлять процессами.


- Бизнес-консультант, эксперт-практик по внедрению систем управления бизнесом. Член Гильдии Маркетологов России, сертифицированный аудитор ISO-9001:2015.
- 02 Разработка стратегии Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Разрабатывайте долгосрочные стратегии развития компании, ориентированные на реальные цели.
- Преподаватель МВА РШУ. Разработчик программ цифровой трансформации, конструктор сложных социальных систем. Оргдизайнер, инженер системотехник.
- 03 Управление компанией Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоение инструментов для повышения эффективности решений и масштабирования бизнеса.
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- Эксперт по бизнес-аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия.
- Стратегический консультант. Ментор. Член научно-экспертного совета Института экономики РАН.
- Проектирование бизнес-процессов с фокусом на минимизацию рисков в ключевых операциях.
- Освоение инструментов для повышения эффективности решений и масштабирования бизнеса.
- Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия.
- 02 Разработка стратегии Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Разрабатывайте долгосрочные стратегии развития компании, ориентированные на реальные цели.
- 03 Управление компанией Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоение инструментов для повышения эффективности решений и масштабирования бизнеса.
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- Эксперт по бизнес аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.


- Управление проектом: сроки и стоимость. План по вехам. Диаграмма Ганта. Подход к финансам проекта. Основные финансовые показатели проектов. Метод освоенного объёма.
- Риски проектов и внедрения проектного подхода. Выстраивание работы с рисками. Качественный анализ рисков. Сложности внедрения проектного подхода и пути решения.
- Выстраивание проектного подхода в компании. Проекты, программы и портфель проектов. Этапы внедрения системы управления проектами. Комитет по работе с проектами.
- 05 Внедрение проектного подхода Понятие проектного подхода. Понятие проекта. Процессы и проекты. Стандарты по управлению проектами.
- Методы, подходы, инструменты, этапы внедрения КСУП для управления портфелями и программами.
- Планирование ресурсов. Бюджет бизнес-проекта. Моделирование в специальных сервисах.
- Процессы: Планирование, обзор и ретроспектива Спринта. Скрам-митинг.
- Целесообразность запуска проектов. Жизненные циклы компаний. Стратегия компании и проектный подход. Место проекта в организации. Проект как создание ценности.
- Преподаватель MBA. Более 18 лет в управленческом консалтинге. Принимал участие более чем в 60 проектах. Инвестор (партнер) в сетевых проектах.
- Планирование проектов в портфелях и программах.
- Освоите и сможете применять: преподаватель mba. более 18 лет в управленческом консалтинге. принимал участие более чем в 60 проектах. инвестор (партнер) в сетевых проектах.
- Управление проектом сроки и стоимость. План по вехам. Диаграмма Ганта. Подход к финансам проекта. Основные финансовые показатели проектов. Метод освоенного объёма.
- Риски проектов и внедрения проектного подхода. Выстраивание работы с рисками. Качественный анализ рисков. Сложности внедрения проектного подхода и пути решения.
- Выстраивание проектного подхода в компании. Проекты, программы и портфель проектов. Этапы внедрения системы управления проектами. Комитет по работе с проектами.
- 05 Внедрение проектного подхода Понятие проектного подхода. Понятие проекта. Процессы и проекты. Стандарты по управлению проектами.


- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.


- Кратко о нотациях моделирования процессов (BPMN, ARIS VAD, ARIS eEPC, IDEF0, блок-схема, кросс-функциональная блок-схема/swim lanes).
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- 01 Стратегическое управление процессами — внедрение процессного управления От целей организации через процессы к ее оргструктуре.
- Эксперт по бизнес-аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Контроллинг. Задачи, этапы и функции. Стратегический и оперативный контроллинг. Преимущества внедрения.
- 04 Бизнес-процесс: проектирование и настройка на потребителя Причины появления процессного подхода.
- Последовательность внедрения системы менеджмента качества, отвечающей требованиям ISO 9001:2015.
- Практика внедрения процессного подхода и международных стандартов. Процесс решения проблем.
- Методика разработки КПЭ и источники данных. Оптимальные значения и индикаторы.
- Стратегическое управление процессами — внедрение процессного управления.
- Освоите и сможете применять: кратко о нотациях моделирования процессов (bpmn, aris vad, aris eepc, idef0, блок схема, кросс функциональная блок схема/swim lanes).
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- 01 Стратегическое управление процессами внедрение процессного управления От целей организации через процессы к ее оргструктуре.
- Эксперт по бизнес аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Контроллинг. Задачи, этапы и функции. Стратегический и оперативный контроллинг. Преимущества внедрения.


- Развитие команды Узнаете, как оценить компетенции сотрудников и определить талантливых специалистов. Научитесь управлять развитием профессиональных навыков и знаний членов команды.
- Роль руководителя Разберёте характеристики лидера и руководителя, шаблоны их поведения. Изучите стили управления и их применение в зависимости от типа задач и команды.
- Контроль Научитесь мониторить работу сотрудников, давать вовремя фидбек. Поймёте, когда неэффективного специалиста можно уволить, а когда достаточно снизить нагрузку.
- Определение ролей в команде Научитесь определять типы поведения членов команды и их роли внутри коллектива, чтобы успешно взаимодействовать с ними.
- Сергей Акопян Более 6 лет управляет кросс-функциональными командами по созданию и выводу на рынок новых продуктов.
- Дарья Карачевцева Более 10 лет опыта по управлению персоналом, креативному лидерству и гибким навыкам в креативных индустриях и IT.
- Анастасия Зенцева Эксперт международного уровня в сфере управления персоналом, эффективностью и рисками с опытом более 17 лет.
- В конце обучения получите сертификат установленного образца. Мы обучаем по государственной лицензии № Л035−1 298−77/179 609 .
- Александр Савицкий Директор по управлению эффективностью в международной телекоммуникационной компании.
- Евгений Уйхази Директор «Билайн Университета». Директор по управлению талантами и развитию персонала.
- Освоите и сможете применять: дарья карачевцева более 10 лет опыта по управлению персоналом, креативному лидерству и гибким навыкам в креативных индустриях и it.
- Освоите и сможете применять: анастасия зенцева эксперт международного уровня в сфере управления персоналом, эффективностью и рисками с опытом более 17 лет.
- Освоите и сможете применять: в конце обучения получите сертификат установленного образца. мы обучаем по государственной лицензии № л035−1 298−77/179 609.
- Освоите и сможете применять: александр савицкий директор по управлению эффективностью в международной телекоммуникационной компании.
- Развитие команды Узнаете, как оценить компетенции сотрудников и определить талантливых специалистов. Научитесь управлять развитием профессиональных навыков и знаний членов команды.


- Обратная связь (ОС). Цели «Обратной связи». Характеристики качественной ОС. Положительная и отрицательная ОС (как хвалить или делать выговор подчиненным).
- Психолог, коуч, бизнес-тренер. Успешный опыт управления в крупных федеральных компаниях на позициях HRD и T&D. Эксперт по управленческим компетенциям.
- Принятие управленческих решений, как основная задача и сложность управления. Дискуссия на стыке менеджмента, психологии и критического мышления.
- Планирование, контроль и обратная связь.
- Модели управления людьми с разными установками. Как «заставить» людей стать патриотами компании. Модели управления энтузиазмом людей.
- Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов для бухгалтерии.
- Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
- Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
- Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
- Привлечение исполнителей к выработке решений. Сотрудничество, как модель взаимодействия руководителя и подчиненных.
- Освоите и сможете применять: обратная связь (ос). цели «обратной связи». характеристики качественной ос. положительная и отрицательная ос (как хвалить или делать выговор подчиненным).
- Освоите и сможете применять: модели управления людьми с разными установками. как «заставить» людей стать патриотами компании. модели управления энтузиазмом людей.
- Освоите и сможете применять: оставьте заявку подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
- Освоите и сможете применять: обучение в лицензированном центре дпо можно учесть при расчёте налога на прибыль. с сотрудника не удерживается ндфл.
- Планирование, контроль и обратная связь.


- Обратная связь (ОС). Цели «Обратной связи». Характеристики качественной ОС. Положительная и отрицательная ОС (как хвалить или делать выговор подчиненным).
- Психолог, коуч, бизнес-тренер. Успешный опыт управления в крупных федеральных компаниях на позициях HRD и T&D. Эксперт по управленческим компетенциям.
- Принятие управленческих решений, как основная задача и сложность управления. Дискуссия на стыке менеджмента, психологии и критического мышления.
- Планирование, контроль и обратная связь.
- Модели управления людьми с разными установками. Как «заставить» людей стать патриотами компании. Модели управления энтузиазмом людей.
- Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов для бухгалтерии.
- Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
- Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
- Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
- Привлечение исполнителей к выработке решений. Сотрудничество, как модель взаимодействия руководителя и подчиненных.
- Освоите и сможете применять: обратная связь (ос). цели «обратной связи». характеристики качественной ос. положительная и отрицательная ос (как хвалить или делать выговор подчиненным).
- Освоите и сможете применять: модели управления людьми с разными установками. как «заставить» людей стать патриотами компании. модели управления энтузиазмом людей.
- Освоите и сможете применять: оставьте заявку подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
- Освоите и сможете применять: обучение в лицензированном центре дпо можно учесть при расчёте налога на прибыль. с сотрудника не удерживается ндфл.
- Планирование, контроль и обратная связь.


- Управляющий партнер, генеральный директор «How to brain. Coaching&Consulting». Основатель и генеральный директор компании «Стартап под ключ».
- «Личная стратегия»: разработка собственной стратегии профессионального долголетия, формирование мотивационной основы самосовершенствования.
- «Ресурсное состояние»: «кураж», высокий тонус в повседневной деятельности, как его создавать и поддерживать.
- «Ловушки карьеры»: факторы, условия и риски профессионального выгорания, типичные профессиональные деформации, психологические особенности «плохого» и «хорошего» управления.
- «Энергетический потенциал»: пути потери жизненной энергии, эффективный алгоритм самосбережения, поддержание оптимального тонуса жизненных сил, энергии и здоровья.
- Эксперт по развитию управленческих навыков и бизнес-мышлению. Преподаватель MBA, организационный и карьерный консультант, руководитель компании.
- Заслуженный деятель науки РФ, доктор психологических наук, профессор, Действительный государственный советник. Бизнес- консультант, эксперт.
- «Точка управления»: самодиагностика внутренних ресурсов, способы развития стрессоустойчивости, приемы саморегуляции и самопрограммирования.
- «Экобарьер»: профилактические меры упреждения профессиональных деформаций, интеллектуального, эмоционального, психологического выгорания.
- Типы организаций. Спиральная динамика в бизнесе. Эффективность коучинга и наставничества в зависимости от уровня развития компании.
- Освоите и сможете применять: «точка управления» самодиагностика внутренних ресурсов, способы развития стрессоустойчивости, приемы саморегуляции и самопрограммирования.
- Освоите и сможете применять: типы организаций. спиральная динамика в бизнесе. эффективность коучинга и наставничества в зависимости от уровня развития компании.
- Управляющий партнер, генеральный директор «How to brain. Coaching&Consulting». Основатель и генеральный директор компании «Стартап под ключ».
- «Личная стратегия» разработка собственной стратегии профессионального долголетия, формирование мотивационной основы самосовершенствования.
- «Ресурсное состояние» «кураж», высокий тонус в повседневной деятельности, как его создавать и поддерживать.


- Обратная связь (ОС). Цели «Обратной связи». Характеристики качественной ОС. Положительная и отрицательная ОС (как хвалить или делать выговор подчиненным).
- Психолог, коуч, бизнес-тренер. Успешный опыт управления в крупных федеральных компаниях на позициях HRD и T&D. Эксперт по управленческим компетенциям.
- Принятие управленческих решений, как основная задача и сложность управления. Дискуссия на стыке менеджмента, психологии и критического мышления.
- Планирование, контроль и обратная связь.
- Модели управления людьми с разными установками. Как «заставить» людей стать патриотами компании. Модели управления энтузиазмом людей.
- Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов для бухгалтерии.
- Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
- Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
- Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
- Привлечение исполнителей к выработке решений. Сотрудничество, как модель взаимодействия руководителя и подчиненных.
- Освоите и сможете применять: обратная связь (ос). цели «обратной связи». характеристики качественной ос. положительная и отрицательная ос (как хвалить или делать выговор подчиненным).
- Освоите и сможете применять: модели управления людьми с разными установками. как «заставить» людей стать патриотами компании. модели управления энтузиазмом людей.
- Освоите и сможете применять: оставьте заявку подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
- Освоите и сможете применять: обучение в лицензированном центре дпо можно учесть при расчёте налога на прибыль. с сотрудника не удерживается ндфл.
- Планирование, контроль и обратная связь.


- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.


- Формирование благоприятных условий для развития сферы искусства и культуры - 32 часа. Формирование благоприятных условий для развития сферы искусства и культуры.
- Формирование культурной среды, которая способствует развитию творческого потенциала личности - 24 часа. Формирование культурной среды, которая способствует развитию творческого потенциала личности.
- Промежуточная аттестация - 2 часа. Промежуточная аттестация.
- Реализация мер, направленных на поощрение участия населения в культурной жизни государства - 32 часа. Реализация мер, направленных на поощрение участия населения в культурной жизни государства.
- Оказание поддержки сфере культуры - 32 часа. Оказание поддержки сфере культуры.
- Оказание поддержки культурно-познавательному туризму - 32 часа. Оказание поддержки культурно-познавательному туризму.
- Совершенствование нормативно-правового регулирования использования и охраны культурного наследия и культурных ценностей - 32 часа. Совершенствование нормативно-правового регулирования использования и охраны культурного наследия и культурных ценностей.
- Аттестационная работа - 40 часов. Аттестационная работа.
- Итоговая аттестация - 2 часа. Итоговая аттестация.
- Обеспечение сохранности и развития единого информационного и культурного пространства - 28 часов. Обеспечение сохранности и развития единого информационного и культурного пространства.
- Освоите и сможете применять: формирование культурной среды, которая способствует развитию творческого потенциала личности.
- Освоите и сможете применять: формирование благоприятных условий для развития сферы искусства и культуры.
- Освоите и сможете применять: оказание поддержки культурно познавательному туризму.
- Разберётесь в теме: оказание поддержки сфере культуры.
- Разберётесь в теме: промежуточная аттестация.


- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.


- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.


- Управляющий партнер, генеральный директор «How to brain. Coaching&Consulting». Основатель и генеральный директор компании «Стартап под ключ».
- «Личная стратегия»: разработка собственной стратегии профессионального долголетия, формирование мотивационной основы самосовершенствования.
- «Ресурсное состояние»: «кураж», высокий тонус в повседневной деятельности, как его создавать и поддерживать.
- «Ловушки карьеры»: факторы, условия и риски профессионального выгорания, типичные профессиональные деформации, психологические особенности «плохого» и «хорошего» управления.
- «Энергетический потенциал»: пути потери жизненной энергии, эффективный алгоритм самосбережения, поддержание оптимального тонуса жизненных сил, энергии и здоровья.
- Эксперт по развитию управленческих навыков и бизнес-мышлению. Преподаватель MBA, организационный и карьерный консультант, руководитель компании.
- Заслуженный деятель науки РФ, доктор психологических наук, профессор, Действительный государственный советник. Бизнес- консультант, эксперт.
- «Точка управления»: самодиагностика внутренних ресурсов, способы развития стрессоустойчивости, приемы саморегуляции и самопрограммирования.
- «Экобарьер»: профилактические меры упреждения профессиональных деформаций, интеллектуального, эмоционального, психологического выгорания.
- Типы организаций. Спиральная динамика в бизнесе. Эффективность коучинга и наставничества в зависимости от уровня развития компании.
- Освоите и сможете применять: «точка управления» самодиагностика внутренних ресурсов, способы развития стрессоустойчивости, приемы саморегуляции и самопрограммирования.
- Освоите и сможете применять: типы организаций. спиральная динамика в бизнесе. эффективность коучинга и наставничества в зависимости от уровня развития компании.
- Управляющий партнер, генеральный директор «How to brain. Coaching&Consulting». Основатель и генеральный директор компании «Стартап под ключ».
- «Личная стратегия» разработка собственной стратегии профессионального долголетия, формирование мотивационной основы самосовершенствования.
- «Ресурсное состояние» «кураж», высокий тонус в повседневной деятельности, как его создавать и поддерживать.


- Оплатить 100% стоимости курса материнским капиталом — обучение сможет пройти ребенок, на которого выдан сертификат.
- Разработка эффективных стратегий развития бизнеса и внедрение их в бизнес-процессы компании.
- Разработка показателей эффективности процессов для контроля и управления бизнес-процессами.
- Разрабатывать бизнес стратегии и успешно внедрять их в бизнес-процессы компании.
- Анализировать большие объемы данных с помощью инструментов Excel.
- Заполните небольшую анкету – это поможет нам лучше узнать о вашем опыте и потребностях, чтобы подобрать для вас лучшие условия обучения. Это займет не больше трех минут.
- Диплом выдается при прохождении комплексной программы обучения. Для получения диплома студенту необходимо пройти все занятия в программе без пропусков.
- Аудит разработанных и внедренных процессов.
- Это займет не больше трех минут и поможет нам лучше узнать о вашем опыте и потребностях, чтобы подобрать для вас лучшие условия обучения.
- Адрес обучения не выбран 3-й Павловский переулок, д. 14 (м. Тульская) ул. Новая Басманная, д. 23А, строение 3 (м. Комсомольская).
- Освоите и сможете применять: заполните небольшую анкету это поможет нам лучше узнать о вашем опыте и потребностях, чтобы подобрать для вас лучшие условия обучения. это займет не больше трех минут.
- Освоите и сможете применять: диплом выдается при прохождении комплексной программы обучения. для получения диплома студенту необходимо пройти все занятия в программе без пропусков.
- Освоите и сможете применять: это займет не больше трех минут и поможет нам лучше узнать о вашем опыте и потребностях, чтобы подобрать для вас лучшие условия обучения.
- Разработка эффективных стратегий развития бизнеса и внедрение их в бизнес процессы компании.
- Разработка показателей эффективности процессов для контроля и управления бизнес процессами.


- Дополнительный модуль.
- Выбираете тему выпускной квалификационной работы и при консультации научного руководителя пишете дипломную работу.
- Занятия проходят с применением дистанционных образовательных технологий.
- Осуществляем перевод из других вузов с перезачетом изученных дисциплин.
- Обучение с применением дистанционных образовательных технологий.
- При наличии диплома о высшем образовании есть возможность получить второе высшее образование по ускоренной программе продолжительностью 3.5 года и без сдачи ЕГЭ.
- Кем вы сможете работать.
- Диплом бакалавра государственного образца подтверждает высшее образование и квалификацию в выбранной специальности.
- По окончании колледжа вы можете поступить на сокращённую форму обучения продолжительностью 3.5 года без сдачи ЕГЭ.
- С применением ДОТ*.
- Освоите и сможете применять: при наличии диплома о высшем образовании есть возможность получить второе высшее образование по ускоренной программе продолжительностью 3.5 года и без сдачи егэ.
- Освоите и сможете применять: по окончании колледжа вы можете поступить на сокращённую форму обучения продолжительностью 3.5 года без сдачи егэ.
- Занятия проходят с применением дистанционных образовательных технологий.
- Осуществляем перевод из других вузов с перезачетом изученных дисциплин.
- Обучение с применением дистанционных образовательных технологий.


- Практики, которым мы учим, и методология, на которой строится курс, проверены не только практическим опытом преподавателей, но и строгими научными исследованиями.
- Заочная форма предполагает сочетание редких очных занятий и самостоятельного изучения материалов, то есть студент учится заочно, совмещая учёбу с другими делами.
- Вы освоите классические и современные психоаналитические техники, научитесь проводить глубокую диагностику личности.
- Программа обучает профессиональному применению психоаналитического метода в психологической практике.
- Сможете эффективно использовать различные виды психоаналитической помощи.
- Изучите способы применения методов психоаналитического консультирования.
- Осуществляем перевод из других вузов с перезачетом изученных дисциплин.
- Консультации научного руководителя при написании дипломной работы.
- Проходят с применением дистанционных образовательных технологий.
- Научитесь анализировать классические психоаналитические техники.
- Научитесь анализировать классические психоаналитические техники.
- Вы освоите классические и современные психоаналитические техники, научитесь проводить глубокую диагностику личности.
- Практики, которым мы учим, и методология, на которой строится курс, проверены не только практическим опытом преподавателей, но и строгими научными исследованиями.
- Заочная форма предполагает сочетание редких очных занятий и самостоятельного изучения материалов, то есть студент учится заочно, совмещая учёбу с другими делами.
- Сможете эффективно использовать различные виды психоаналитической помощи.


- Практики, которым мы учим, и методология, на которой строится курс, проверены не только практическим опытом преподавателей, но и строгими научными исследованиями.
- Заочная форма предполагает сочетание редких очных занятий и самостоятельного изучения материалов, то есть студент учится заочно, совмещая учёбу с другими делами.
- Осуществляем перевод из других вузов с перезачетом изученных дисциплин.
- Консультации научного руководителя при написании дипломной работы.
- Проходят с применением дистанционных образовательных технологий.
- Обучение с применением дистанционных образовательных технологий.
- Будет ли у меня наставник или техническая поддержка? На протяжении всего обучения вас будет поддерживать куратор. Он поможет с любыми вопросами в процессе обучения.
- При наличии диплома о высшем образовании есть возможность получить второе высшее образование по ускоренной программе продолжительностью 3.5 года и без сдачи ЕГЭ.
- Иностранные граждане могут поступить? Да, принимаем иностранных граждан в общем порядке. Нужно будет предоставить заверенные документы о вашем образовании.
- По окончании колледжа вы можете поступить на сокращённую форму обучения продолжительностью 3.5 года без сдачи ЕГЭ.
- Освоите и сможете применять: при наличии диплома о высшем образовании есть возможность получить второе высшее образование по ускоренной программе продолжительностью 3.5 года и без сдачи егэ.
- Освоите и сможете применять: по окончании колледжа вы можете поступить на сокращённую форму обучения продолжительностью 3.5 года без сдачи егэ.
- Практики, которым мы учим, и методология, на которой строится курс, проверены не только практическим опытом преподавателей, но и строгими научными исследованиями.
- Заочная форма предполагает сочетание редких очных занятий и самостоятельного изучения материалов, то есть студент учится заочно, совмещая учёбу с другими делами.
- Осуществляем перевод из других вузов с перезачетом изученных дисциплин.


- Бизнес-консультант, эксперт-практик по внедрению систем управления бизнесом. Член Гильдии Маркетологов России, сертифицированный аудитор ISO-9001:2015.
- 02 Аналитика процессов Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Внедрение процессного управления и формирование эффективного процессного офиса компании.
- Преподаватель МВА РШУ. Разработчик программ цифровой трансформации, конструктор сложных социальных систем. Оргдизайнер, инженер системотехник.
- 03 Управление компанией Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоение инструментов для повышения эффективности решений и масштабирования бизнеса.
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- Бизнес-аналитик в системном интеграторе с опытом внедрения систем класса Процесс Майнинг в России и странах СНГ более 8 лет.
- Эксперт по бизнес-аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия.
- Проектирование процессов с ориентацией на клиента и комплексное управление ключевыми рисками.
- Диагностика и детальная декомпозиция бизнес-процессов: от интервью до разработки каталога.
- Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия.
- 02 Аналитика процессов Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Внедрение процессного управления и формирование эффективного процессного офиса компании.
- 03 Управление компанией Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоение инструментов для повышения эффективности решений и масштабирования бизнеса.
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- Эксперт по бизнес аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.


- Описание и моделирование процессов, определение ролей, зон ответственности, входов, выходов и требований к результату с последующей разработкой регламентирующих документов.
- Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
- Внедрение системы процессных показателей, определение метрик процесса, продукта и удовлетворённости клиента, организация мониторинга и контроля результатов.
- Организация внедрения изменений, работа с сопротивлением, формирование процессных команд и использование цикла PDCA для непрерывного совершенствования.
- Бизнес-консультант, эксперт-практик по внедрению систем управления бизнесом. Член Гильдии Маркетологов России, сертифицированный аудитор ISO-9001:2015.
- Освоение методов анализа процессов, разработки улучшений, оценки экономического эффекта и рисков, а также выбора показателей для контроля результата.
- Освоение методов описания процессов и практики моделирования в BPMN, включая определение ролей, этапов, входов, выходов и взаимосвязей.
- Освоение подходов к разработке регламента, рабочей инструкции, положения и должностной инструкции на основе моделей бизнес-процессов.
- Эксперт по бизнес-аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Регламенты не отражают реальную работу подразделений, быстро устаревают и не помогают управлять процессами.


- Разбор кейсов по разработке новой продукции/сервисов из различных индустрий. Демонстрация методов экономии средств, времени, разрешения проблем технически и административно.
- 03 Планирование и контроль производства Определение оптимальной логистической модели и модели потребления предприятия. Выбор производственной стратегии.
- Практика: разработка критериев успеха проектов, ограничений, допущений и границ проекта. Направлена на формирование общего ожидания от проекта.
- 01 Практические приемы разработки нового продукта в условиях дефицита средств, кадров, определенности Понятийный аппарат и область применения.
- Практика: разработка диаграммы Исикавы. Направлена на выявление причин и следствий, необходимых для разработки качественного продукта проекта.
- Практика: разработка матрицы ответственности и плана коммуникаций. Направлена на выстраивание взаимодействия внутри и вовне проекта.
- Лидерство: что такое «стандарт работы лидера» в новой культуре? Планирование следующих шагов в вашей организации.
- Лин-лидерство и стратегическое планирование — залог прагматичного подхода в развитии производственной системы.
- Практика: разработка иерархической структуры работ. Направлена на грамотное планирование содержание проекта.
- Культура как стратегия — как разработать Лин-культуру. Лидер в процессе изменения культуры по принципам Лин.
- Разбор кейсов по разработке новой продукции/сервисов из различных индустрий. Демонстрация методов экономии средств, времени, разрешения проблем технически и административно.
- 03 Планирование и контроль производства Определение оптимальной логистической модели и модели потребления предприятия. Выбор производственной стратегии.
- 01 Практические приемы разработки нового продукта в условиях дефицита средств, кадров, определенности Понятийный аппарат и область применения.
- Практика разработка диаграммы Исикавы. Направлена на выявление причин и следствий, необходимых для разработки качественного продукта проекта.
- Практика разработка матрицы ответственности и плана коммуникаций. Направлена на выстраивание взаимодействия внутри и вовне проекта.


- Бизнес-консультант, эксперт-практик по внедрению систем управления бизнесом. Член Гильдии Маркетологов России, сертифицированный аудитор ISO-9001:2015.
- 02 Аналитика процессов Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Внедрение процессного управления и формирование эффективного процессного офиса компании.
- Преподаватель МВА РШУ. Разработчик программ цифровой трансформации, конструктор сложных социальных систем. Оргдизайнер, инженер системотехник.
- 03 Управление компанией Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоение инструментов для повышения эффективности решений и масштабирования бизнеса.
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- Бизнес-аналитик в системном интеграторе с опытом внедрения систем класса Процесс Майнинг в России и странах СНГ более 8 лет.
- Эксперт по бизнес-аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия.
- Проектирование процессов с ориентацией на клиента и комплексное управление ключевыми рисками.
- Диагностика и детальная декомпозиция бизнес-процессов: от интервью до разработки каталога.
- Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия.
- 02 Аналитика процессов Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Внедрение процессного управления и формирование эффективного процессного офиса компании.
- 03 Управление компанией Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоение инструментов для повышения эффективности решений и масштабирования бизнеса.
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- Эксперт по бизнес аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.


- Описание и моделирование процессов, определение ролей, зон ответственности, входов, выходов и требований к результату с последующей разработкой регламентирующих документов.
- Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
- Внедрение системы процессных показателей, определение метрик процесса, продукта и удовлетворённости клиента, организация мониторинга и контроля результатов.
- Организация внедрения изменений, работа с сопротивлением, формирование процессных команд и использование цикла PDCA для непрерывного совершенствования.
- Бизнес-консультант, эксперт-практик по внедрению систем управления бизнесом. Член Гильдии Маркетологов России, сертифицированный аудитор ISO-9001:2015.
- Освоение методов анализа процессов, разработки улучшений, оценки экономического эффекта и рисков, а также выбора показателей для контроля результата.
- Освоение методов описания процессов и практики моделирования в BPMN, включая определение ролей, этапов, входов, выходов и взаимосвязей.
- Освоение подходов к разработке регламента, рабочей инструкции, положения и должностной инструкции на основе моделей бизнес-процессов.
- Эксперт по бизнес-аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Регламенты не отражают реальную работу подразделений, быстро устаревают и не помогают управлять процессами.


- Применение методов анализа, процессных метрик и декомпозиции, выявление проблем и разработка вариантов упрощения, стандартизации, автоматизации или передачи процессов на сторону.
- Проведение комплексного анализа процессов, выявление проблем и точек потерь, разработка и оценка вариантов оптимизации, включая упрощение, стандартизацию и автоматизацию.
- Управление проектом реинжиниринга, формирование команды трансформации, работа со стейкхолдерами, коммуникациями и сопротивлением, разработка дорожной карты изменений.
- Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
- Проектирование целевой модели процесса, разработка регламентов и дорожной карты изменений, управление сопротивлением и контроль результатов после внедрения.
- Освоение методов анализа бизнес-процессов, работы с метриками, документами, интервью и наблюдением для выявления реального положения дел и точек улучшения.
- Получение практических навыков проектирования целевых процессов, подготовки их к автоматизации и выбора цифровых решений, включая BPM, RPA и Low-code.
- Итог практической части: концепция реинжиниринга процесса + модель TO-BE + оценка эффекта + дорожная карта внедрения + план управления изменениями.
- Освоение технологии описания процессов, базовых элементов BPMN и практики моделирования процессов «как есть» и «как должно быть».
- Изменения процессов внедряются сложно, сотрудники сопротивляются, а результат не закрепляется в работе компании.


- Бизнес-консультант, эксперт-практик по внедрению систем управления бизнесом. Член Гильдии Маркетологов России, сертифицированный аудитор ISO-9001:2015.
- 02 Разработка стратегии Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Разрабатывайте долгосрочные стратегии развития компании, ориентированные на реальные цели.
- Преподаватель МВА РШУ. Разработчик программ цифровой трансформации, конструктор сложных социальных систем. Оргдизайнер, инженер системотехник.
- 03 Управление компанией Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоение инструментов для повышения эффективности решений и масштабирования бизнеса.
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- Эксперт по бизнес-аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия.
- Стратегический консультант. Ментор. Член научно-экспертного совета Института экономики РАН.
- Проектирование бизнес-процессов с фокусом на минимизацию рисков в ключевых операциях.
- Освоение инструментов для повышения эффективности решений и масштабирования бизнеса.
- Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия.
- 02 Разработка стратегии Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Разрабатывайте долгосрочные стратегии развития компании, ориентированные на реальные цели.
- 03 Управление компанией Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоение инструментов для повышения эффективности решений и масштабирования бизнеса.
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- Эксперт по бизнес аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.


- Автоматизированная система управления ИТ для сервиса внешним и внутренним клиентами. Влияние «человечности» на резонансное развитие организации. Клиентоцентричность.
- Эксперт по ИТ, автор учебников и научных статей. Имеет 3 патента на изобретения. Член правления клуба CIO Club ИТ-директоров Санкт-Петербурга.
- Автоматизированные бизнес-процессы ИТ. Научиться считать время и стоимость сотрудников ИТ в зависимости от рынка региона.
- Что лучше: тест на проникновение или автоматизированный инструментальный анализ?
- Разработка основных положений ИТ-стратегии компании.
- Искренний сервис ИТ - как добиться и как управлять.
- Стимулирование и мотивация ИТ-персонала. Приоритеты мотивации ИТ-специалистов. Приоритеты нематериальных способов управления персоналом ИТ. Аутсорсинг, аутстаффинг и краудсорсинг.
- 01 Онлайн-обучение. Эффективное управление ИТ: стратегия и тактика Системная организация работы руководителя: задачи, формы управления, организационная структура.
- Принципы управления: сердце менеджмента
- ограничения, влияющие на мотивацию сотрудников. Приоритезация деятельности сотрудников. Распределение информации.
- Карьера ИТ-директора, что после: активное участие в работе Совета директоров предприятия или участь второстепенной административно-хозяйственной службы.
- Освоите и сможете применять: стимулирование и мотивация ит персонала. приоритеты мотивации ит специалистов. приоритеты нематериальных способов управления персоналом ит. аутсорсинг, аутстаффинг и краудсорсинг.
- Научитесь добиться и как управлять.
- Автоматизированная система управления ИТ для сервиса внешним и внутренним клиентами. Влияние «человечности» на резонансное развитие организации. Клиентоцентричность.
- Эксперт по ИТ, автор учебников и научных статей. Имеет 3 патента на изобретения. Член правления клуба CIO Club ИТ директоров Санкт Петербурга.
- Автоматизированные бизнес процессы ИТ. Научиться считать время и стоимость сотрудников ИТ в зависимости от рынка региона.


- 02 Soft skills в управлении Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоите техники системного мышления для эффективного управления в турбулентной среде.
- Преподаватель МВА РШУ. Разработчик программ цифровой трансформации, конструктор сложных социальных систем. Оргдизайнер, инженер системотехник.
- 01 Системы управления Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоение инструментов для повышения эффективности решений и масштабирования бизнеса.
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- Эксперт по бизнес-аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия.
- Научитесь планировать, контролировать и выстраивать продуктивную обратную связь с командой.
- Бизнес-процессы: Проектирование и оптимизация процессов с фокусом на потребности клиентов.
- Процессный подход: Внедрение стандартов и методик для решения проблем и улучшения практик.
- Освоите техники системного мышления для эффективного управления в турбулентной среде.
- Научитесь планировать, контролировать и выстраивать продуктивную обратную связь с командой.
- 02 Soft skills в управлении Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоите техники системного мышления для эффективного управления в турбулентной среде.
- Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия.
- Освоите техники системного мышления для эффективного управления в турбулентной среде.
- 01 Системы управления Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоение инструментов для повышения эффективности решений и масштабирования бизнеса.





















