Курс «Психолог-консультант с расширенной подготовкой по корпоративной психологии» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Корпоративный психолог»

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса Курс «Психолог-консультант с расширенной подготовкой по корпоративной психологии» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Корпоративный психолог» от НЦРДО - ncrdo.ru

1. Изучить основы законодательства.
2. Освоить общую психологию, психологию личности, возрастную, социальную и организационную психологию.
3. Познакомиться с основами психологического консультирования.
4. Изучить психодиагностику.
5. Усвоить урок: «Психотерапия: теория и практика».
6. Освоить введение в профессию.
7. Изучить анатомию и физиологию высшей нервной деятельности и сенсорных систем.
8. Познакомиться с профессиональной этикой в работе психолога.
9. Изучить историю психологии.
10. Освоить педагогическую психологию.
11. Усвоить урок: «Дифференциальная психология. Психология индивидуальных различий».
12. Изучить психофизиологию.
13. Познакомиться с психотерапевтическими технологиями в работе психолога.
14. Освоить методы активного социально-психологического обучения.
15. Изучить урок: «Девиантология. Психология девиантного поведения».
16. Освоить урок: «Психология аддиктивного поведения. Психокоррекция зависимостей».
17. Изучить психологию кризиса и экстремальных ситуаций, усвоить психокоррекцию кризисных состояний.
18. Освоить специальную психологию.
19. Познакомиться с коучинг-технологиями.
20. Изучить конфликтологию и медиацию.
21. Познакомиться с основами профдиагностики и профессионального развития.
22. Изучить урок: «Организационная психология как научная дисциплина».
23. Освоить урок: «Организация как предмет организационной психологии».
24. Пройти занятие: «Организационная власть. Власть и индивид».
25. Изучить организационную культуру.
26. Усвоить психологию управления персоналом организации, управления группой и коллективом.
27. Научиться психологическому бизнес-консультированию.
28. Изучить психологию субъекта управленческой деятельности.
29. Познакомиться с коммуникативными процессами в управленческой деятельности, усвоить психологию общения.
30. Изучить психологию управленческих функций.
31. Освоить психологию маркетинга и рекламы.
3
32. Познакомиться с основами брендинга.
3
33. Научиться методам разрешения конфликтных ситуаций.
3
34. Познакомиться со стилями поведения в конфликтных ситуациях, типами конфликтогенных личностей.
3
35. Научиться противодействовать манипуляции.
3
36. Усвоить урок: «Лидерство и командообразование».
3
37. Освоить урок: «Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов».
3
38. Изучить понятие и принципы, фазы медиации.
3
39. Изучить урок: «Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведения».
40)Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения.4
40. Изучить теоретические основы коучинга, этапы коучингового процесса.
4
41. Понять, каковы основные навыки тренера.
4
42. Познакомиться с особенностями и технологиями ведения тренинга, а также с методиками его построения.
4
43. Усвоить понятие групповой динамики.
4
44. Понять, какие существуют виды психологических тренингов, изучить социально-психологический тренинг, векторные и метафорические модели тренингов.
4
45. Освоить правила построения программы тренинга.
4
46. Усвоить урок: «Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа».
4
47. Понять ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера.
4
48. Научиться управлять персоналом в стиле коучинга.
50)Освоить коучинг-технологии, методику коучинга.5
49. Овладеть технологиями коучинга: моделью РОСТ, технологией Сoach-2.
5
50. Научиться консультировать по вопросам социального и профессионального самоопределения личности.
5
51. Познакомиться с процедурой консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений.
5
52. Научиться консультировать по проблемам конфликтов в организации.
5
53. Понять, как обучать и развивать персонал с использованием технологии коучинга.
5
54. Освоить урок: «Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд».
5
55. Пройти занятие: «Executive-коучинг. Коучинг первых лиц».
5
56. Изучить коучинг в организационном консультировании.
5
57. Изучить урок: «Создание психологической готовности коуча. Базовые установки коуча и коуч-техники».
60)Научиться вести учет групповой динамики при составлении программы группового коучинга.6
58. Научиться устанавливать контакт, прояснять запрос, формировать тренинговую программу.
6
59. Усвоить тренинг разрешения конфликтов.
6
60. Изучить коммуникативный тренинг.
6
61. Освоить игру-тренинг «Внутриличностные конфликты».
6
62. Научиться проводить тренинги в удаленном формате (планировать, организовывать, проводить). Освоить их техническое обеспечение.
6
63. Научиться проводить тренинг личностного роста.
6
64. Научиться проводить тренинг по взаимодействию полов.
6
65. Научиться проводить тренинг на формирование уверенности в себе.
6
66. Научиться проводить тренинг эмоциональной компетенции.
70)Освоить телесную терапию в рамках тренинга.7
67. Познакомиться с особенностями проведения тренингов для подростков.
7
68. Изучить бизнес-тренинг и тимбилдинг как формы активного обучения.
7
69. Научиться проводить тренинги, направленные на развитие организаций: формировать стратегию развития компании, командообразование.
7
70. Изучить урок: «Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и другие приемы».
7
71. Познакомиться с практикой элегантного отказа: освоить техники бутерброда, СПА, ТАСС.

Чему вы научитесь

• Вы получаете все необходимые знания для поддержания здоровой атмосферы в коллективе, решения конфликтных ситуаций, повышения командного духа, усовершенствования индивидуальных рабочих компетенций. Вы также сможете проводить полезные тренинги для руководства и персонала.
  
• Вы получаете возможность применять полученные навыки в работе корпоративного психолога.
  
• После успешного прохождения итоговой аттестации, вам выдается диплом установленного образца, подтверждающий актуальный уровень ваших знаний.
  
• По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».