Лидерство

Курс "HRD" В компании, в которой работаю HR менеджером, есть неплохая перспективы роста. Просто так конечно не станут продвигать, зависит от эффективности и стремления быть лидером в команде. Для того, чтобы годами не сидеть на месте, я постоянно учусь. На данный момент прохожу обучение по курсу HR директор (курс один из новых), с такими знаниями и удостоверении о прохождении обучения я смогу претендовать на повышение, когда будет возможность. Выбрала от эдисон академии, потому что за мной остается право к обновлениям, во время обучения могу общаться с куратором. Ну и не это главное, программа заинтересовала в первую очередь, ни одна платформа такого не предлагала.

Прошла обучение в марте 2021 года по курсу MicroMBA 'Лидерство' - два дня в очном формате. Прекрасная организация, позитивная атмосфера и внимательные менеджеры. Особенно хочется отметить высокую квалификацию тренера по данному курсу! Курс прошел очень динамично: лекционная часть небольшая, много практических кейсов, деловые игры в командах. По окончании курса предоставлены все материалы. Очень довольна обучением. Рассматриваю дальнейшее сотрудничество с РШУ.

Не знаю как там другие профессии, но на тестировщика сейчас идти вообще не вариант. Инфо с сайта скиллбокс на профессию - тестировщик: '3000 вакансий , 70 т.р. зп, можно искать работу через 4 мес.' Еще есть партнеры и даже вернут деньги, если не трудоустроят, а профессия ого-го какая актуальная. По факту: 1. По Москве на сегодняшний день 770 вакансий - 'тестировщик'. Мягко говоря-не густо. Отсекаем вакансии где нужен коммерческий опыт - 1-2 года, где принимают только с техническим образованием, авто-тестеров и т.д. и т.п. - в итоге получим из 770 только, в лучшем случае - 70 вакансий которым вы будете более-менее соответствовать. Но. И вакансия должна подходить вам. И претендентов на одну такую вакансию - сотни или даже тысячи людей. 2. 'Трудоустроим или вернем деньги', на данной профессии просто слоган и не более. SkillBox не трудоустраивает, а сопровождает Вас в трудоустройстве. Т.е.-помогает составить резюме и иногда скидывает вакансии, где нужно позаниматься за бесплатно чем-то отдаленно похожим на тестирование и в итоге получить за это рекомендательное письмо. За которое вам возможно будет даже стыдно, когда потенциальный работодатель спросит вас - за что конкретно вы его получили. Вакансия с оффером на 50-70 т.р. на данный момент просто сказка - не ведитесь. Один из лидеров рынка сейчас предлагает тестировщикам игр - 40 т.р. в месяц, при 40 часовой рабочей неделе. Партнерки в SB это трата времени. Например вы можете попасть в группу тестеров ВК. Это вы ждете когда выкатят обновление и после этого, сотни таких же как вы искателей ищут баги методом исследования. Спецификаций нет. Баг который вы нашли, но за 5 минут до вас его уже оформили - не идет в зачет. А ВК, не шарашкина контора и найти у них какой либо баг - это очень постараться нужно. Если вы ручной тестер и не прошли например блок - автотесты или что либо еще, то вам не вернут деньги. Курс нужно пройти на 100% . Хотя для поиска работы как утверждает SB на их сайте, достаточно пройти только основные курсы и через (плюс/минус) 4 месяца можно искать работу. А вот когда дело касается возврата, то тут уже нужно и основы программирования пройти и автотесты и GIT и т.п. , даже если вы и не планировали быть автотестером а только ручником. Если у вас был перерыв в обучении более месяца, то деньги тоже не вернут. 3. И кстати это даже не обучение а просто доступ к платформе - примерно так звучит и соответственно налоговый вычет вы тоже не сможете сделать.

Закончила обучение на интенсиве 'Навыки аргументации для руководителя'. Курс длился 1,5 недели. Состоял из теории, которую изучаешь сам на платформе, она также включала задания для тренировки. Плюс домашняя работа, которую проверял ревьюер. Плюс 4 воркшопа, на которых отрабатывался весь материал. Это действительно интенсив, в сжатое время приходится учиться самостоятельно и показывать результат на воркшопах. Но это того однозначно стоит. Записывалась на курс с определенной долей скепсиса. А заканчивала с мыслью: 'Как быстро время пролетело, жаль, что так мало'. Материал по делу, без воды, отработка на встречах такая, что никто не уходил без практики. У нас был классный куратор Татьяна - большое спасибо ей за дополнительные материалы и обратную связь. Вообще, для меня воркшопы - это был выход из зоны комфорта. Но насколько бережная была атмосфера в группе, какая экологичная обратная связь! За это спасибо участникам и Татьяне, конечно. Она, кстати, не граничивалась указанным материалам, было много дополнительного, что посоветовала куратор. Я для себя приметила еще 2 курса, хочу их пройти в этом году. На другие онлайн школы уже не смотрю, зачем что-то искать, если в Яндекс.Практикуме так все круто.

Давно хотела попробовать курсы от Яндекс практикума, так как удавалось проходить только бесплатные курсы на их платформе и получить приятное ощущение от того как выстроен курс и работа с тренажером. Прошла курс 'Аргументация для руководителей'. Очень понравился курс, начиная от наставников и кураторов, которые сопровождают на всей программе обучения, тренажеры выстроены понятным и доступным языком, благодаря воркшопом в целом приходит понимание как пользоваться инструментами предлагаемые в курсе. Мне понравился данный курс и я с большим удовольствием буду рекомендовать его коллегам для прохождения. Потому что могу сказать что если ты вовлечен в курс, то не возможно не получить практический навык, что очень важно при обучении уйти не только в теорией, а реально с навыком его применить в жизни. Поэтому навыки полученные с данного курса, однозначно буду использовать в жизни.

Прошел курс по аргументации. что понравилось: - интерактивный курс - отличная поддержка от куратора и наставника (реально любые вопросы разжуются) - насыщенная и короткая по времени программа На что обратить внимание: - если не пробовали онлайн тренинги, то может не зайти ( мне именно так) - создается впечатление, что мало обратной связи после воркшопов Что улучшить: - я бы посоветовал игры прям записывать на камеру и с участниками и разбирать потом