Курсы по направлению «HR и управление персоналом»

11035

5,0

11 отзывов

2 года
Онлайн
Диплом / Сертификат

66 350 ₽165 875 ₽

66 350 ₽/мес рассрочка

-60%

HR-менеджер: курс и тренажёр

4241

5,0

7 отзывов

2 месяца
Онлайн
Сертификат

69 153 ₽125 733 ₽

-45%

6276

4,9

7 отзывов

c 24 февраля
4 месяца
Онлайн
Диплом / Сертификат

91 500 ₽184 796 ₽

-50%

Директор по персоналу (HRD): система управления персоналом в организации Повышение квалификации

15806

5,0

6 отзывов

2 недель
Онлайн
Диплом / Сертификат

75 900 ₽

Технологии и инструменты внедрения Центра оценки персонала / Assessment Center Повышение квалификации

15866

5,0

6 отзывов

0 месяцев
Онлайн
Диплом / Сертификат

59 900 ₽

Курс «HR-менеджер для начинающих»

92467

Учебный центр Forward - forward-center.ru

5,0

5 отзывов

c Invalid Date
2 месяца
самостоятельно
удостоверение

40 900 ₽81 800 ₽

-50%

487

4,0

4 отзыва

Бизнес-ассистент

c 12 февраля
0 месяцев

64 948 ₽162 370 ₽

64 948 ₽/мес рассрочка

-60%

10181

5,0

4 отзыва

HR бизнес-партнер

84 часов
Онлайн
Диплом / Сертификат

77 761 ₽194 402 ₽

77 761 ₽/мес рассрочка

-60%

Онлайн-курс «Директор по персоналу»

17160

5,0

4 отзыва

300 ак. часов
Смешанный
Диплом / Сертификат

155 000 ₽

MBA: Управление персоналом

454

3,7

3 отзыва

c 12 февраля
0 месяцев

175 508 ₽438 770 ₽

175 508 ₽/мес рассрочка

-60%

14355

4,7

3 отзыва

Директор по персоналу

8 месяцев
Онлайн
Диплом / Сертификат

192 000 ₽384 000 ₽

50 ₽/мес рассрочка

-50%

Менеджер по персоналу (HR): поиск, подбор и адаптация Повышение квалификации

15801

5,0

3 отзыва

0 месяцев
Онлайн
Диплом / Сертификат

59 900 ₽

16688

Московский Институт Технологий и Управления - mitm.institute

3,7

3 отзыва

Психология

5 года
Смешанный
Диплом

130 000 ₽

Курс «Начальник отдела кадров» Скидка -50%!

17002

5,0

3 отзыва

40 ак. часов
Смешанный
Диплом / Сертификат

49 500 ₽

Показать еще курсы

Менеджер по обучению персонала

5,0

11 отзывов

c 12 февраля

0 месяцев

52 023 ₽130 057 ₽

52 023 ₽/мес рассрочка

-60%

Вы научитесь оценивать профессиональный уровень сотрудников, строить обучение для их развития и измерять его эффективность.

Чему научитесь

Освоите и сможете применять: лекции читают ведущие менеджеры по обучению и развитию персонала из крупных компаний. вы получите не только теоретическую базу, но и кейсы из их реального опыта.
Освоите и сможете применять: вы получите полезные «шпаргалки» раздаточные материалы, которые помогут вам в ежедневной работе. рекомендуем распечатать и всегда держать под рукой.
Освоите и сможете применять: вы получите доступ к курсу по трудоустройству и узнаете, как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы и многое другое.
Погрузитесь в реальную рабочую среду менеджера по развитию и обучению персонала. Сможете закрепить знания, которые получили на лекциях.
С нами вы освоите профессию до продвинутого уровня, чтобы чувствовать себя уверенно и говорить с коллегами на одном языке.
Освоите и сможете применять: методологии обучения взрослых. постановка целей обучения и подбор формата обучения.
HR специалисты Академии Eduson помогут создать грамотное резюме, которое выделит вас на фоне других кандидатов.
Освоите и сможете применять: лидирующие компании доверяют академии эдюсон обучение своих сотрудников.
Курс «Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline, iSpring и GetCourse» в подарок.
Освоите и сможете применять: повышать и контролировать вовлеченность сотрудников в обучение.

HR-менеджер

5,0

11 отзывов

2 года

Диплом / Сертификат

Онлайн

66 350 ₽165 875 ₽

66 350 ₽/мес рассрочка

-60%

Онлайн-курс по управлению персоналом, на котором вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.

Программа курса

Профессия HR-менеджер - 24 часа. Ключевые компетенции, задачи и функции HR-менеджера — Структура HR-отделов — Разница между in-house и агентствами.
Взаимодействие HR и бизнеса - 24 часа. Маркетинговая HR-стратегия — Разница между сервисными и партнерскими ролями HR-отдела — Виды организационных структур и бизнес-моделей в компаниях.
Рекрутинг - 24 часа. Воронка рекрутмента — Инструменты поиска кандидатов — Ключевые навыки рекрутера.
Автоматизация HR-процессов - 24 часа. Инструменты автоматизации HR-процессов (ATS-, LMS- и HR-Core системы) — Инструменты автоматизации рекрутинга — Автоматизация постановки целей и задач, обучения и LMS.
HR-аналитика - 24 часа. Как собирать и анализировать данные — Как рассчитать ROI обучения по модели Филлипса — Оценка эффективности коучинга в компании.
Обучение и развитие сотрудников - 24 часа. Как выстроить обучающую систему для команды — Как выбрать формат обучения и создавать тренинги — Алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE и SAM.
Онбординг и адаптация сотрудников - 24 часа. Как проводить онбординг новых сотрудников — Как сделать онбординг эффективным — Контроль за адаптацией сотрудника.
Управление мотивацией и эффективностью сотрудников - 24 часа. Как использовать факторы мотивации — Как определить мотивацию сотрудников и мотивировать их — Как разработать систему мотивации.
Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников - 24 часа. Как избежать выгорания лучших сотрудников — Как правильно отдыхать и восстанавливаться — Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard, Google, Apple, Netflix и Pixar.
Развитие лидерства и HR-партнерства - 24 часа. Как эффективно использовать баллы и таблицы лидеров — Как развивать лидерские качества у сотрудников.
Управление корпоративной культурой - 24 часа. Как управлять культурой команды — Работа с брендом работодателя.
Основы People Management - 24 часа. Что такое эмоциональный интеллект и как его развить? — Как научить руководителей навыкам коучинга — Как управлять командой в период неопределенности.
Оценка и аттестация сотрудников - 24 часа. Оценка сотрудников: метод 360 и ассессмент-центра — Модели оценки обучения — Коучинг и оценка 360.
Управление карьерой сотрудников - 24 часа. Как планировать карьеру сотрудника — Как создать кадровый резерв — Коучинг как инструмент развития талантов.
Правовое регулирование оплаты и нормирование труда - 24 часа. Основы трудового законодательства — Как оптимизировать кадровые расходы — Аудит HR-функции.

Чему научитесь

Освоите и сможете применять: проводить онбординг новых сотрудников как сделать онбординг эффективным контроль за адаптацией сотрудника.
выстроить обучающую систему для команды Как выбрать формат обучения и создавать тренинги Алгоритмы проектирования образовательной программы ADDIE и SAM.
использовать факторы мотивации Как определить мотивацию сотрудников и мотивировать их Как разработать систему мотивации.
Разберётесь в теме: управление корпоративной культурой.
Разберётесь в теме: рекрутинг.

HR-менеджер: курс и тренажёр

5,0

7 отзывов

2 месяца

Сертификат

Онлайн

69 153 ₽125 733 ₽

-45%

Работу в HR можно найти в любом возрасте и с любым опытом. А мы поможем вам набрать главные знания и навыки для успешного старта и быстрого роста. Всё получится! В HR всегда нужны те, кто любит общаться с людьми, чувствует их потребности и искренне хочет помогать.

Программа курса

Этап 1: рекрутинг. Лёгкий уровень: узнаете, что такое портрет идеального кандидата, и составите его на основе брифа заказчика - Средний уровень: научитесь анализировать рынок труда и сделаете первые шаги для поиска кандидата - Средний уровень: научитесь анали…
Этап 2: адаптация. Лёгкий уровень: узнаете, как составить чек-лист для адаптации первого дня. Сделаете его и напишете welcome-письма - Средний уровень: изучите разные виды адаптации. Составите план мероприятий по адаптации конкретного сотрудника - Сложный уро…
Этап 3: развитие сотрудников. Лёгкий уровень: узнаете, как работает метод «360 градусов». С его помощью оцените претендента на повышение - Лёгкий уровень: познакомитесь с таким методом, как ассессмент-центр. Изучите его результаты и отберёте 3 кандидатов на д…
Этап 4: увольнение. Лёгкий уровень: узнаете, как устроен процесс офбординга. Напишете письмо для сотрудников об увольнении их коллеги или коллег - Средний уровень: составите сценарий exit-интервью для увольняющихся сотрудников - Сложный уровень: проанализируе…

Чему научитесь

Освоите и сможете применять: средний уровень составите сценарий exit интервью для увольняющихся со…
Средний уровень научитесь анализировать рынок труда и сделаете первые шаги для поиска ка…
Средний уровень изучите разные виды адаптации. Составите план мероприятий по адап…
Лёгкий уровень познакомитесь с таким методом, как ассессмент центр. Изучите е…

HR-менеджер

4,9

7 отзывов

c 24 февраля

4 месяца

Диплом / Сертификат

Онлайн

91 500 ₽184 796 ₽

-50%

Это HR‑специалист, который работает напрямую с руководством компании и помогает бизнесу решать стратегические задачи через управление персоналом. В отличие от классических HR‑специалистов (рекрутеров, кадровиков), HR BP выступает как партнёр по развитию бизнеса. Рассрочку без переплат можно оформить через Сбер, Т-Банк и другие банки-партнёры на сроки от 6 до 36 месяцев. Решение о предоставлении рассрочки принимает банк. Нет, мы обучаем востребованной профессии HR-менеджера с нуля. Если у вас есть опыт в рекрутменте, КДП или других направлениях, вам будет проще проходить соответствующие

Программа курса

Научитесь выстраивать HR-стратегию и повышать свою ценность для бизнеса. Сможете уверенно взаимодействовать с собственниками и топ-менеджерами.
Научитесь эффективно выстраивать коммуникацию с работодателями и сотрудниками, улучшите навыки презентации и защиты своих проектов.
При успешной защите итогового проекта вы получите документ, который сможете добавить к резюме и показать при устройстве на работу.
Найдёте слабые места в воронке, оцените каналы привлечения, предложите улучшения, а после построите свою воронку.
Как оценивать кандидатов до интервью: скрининг резюме, телефонное интервью, тестовые методики.
Прогнозирозать текучесть, анализировать вовлечённость, находить узкие места.
Система оценки работы сотрудника по итогам месяца, квартала или года. Включает анализ KPI и целей, обратную связь от коллег, самооценку и план развития на следующий период.
Узнаете, как аналитика и автоматизация могут упрощать и делать эффективнее работу HR. Партнёры курса расскажут подробнее о возможностях сервисов автоматизации.
Рассчитаете ФОТ для нового филиала, распределите найм, используете частичную занятость и поэтапный выход на ставку. Если нужно — обоснуете увеличение бюджета.
Конфигурация системы «1С», в которой работают HR-специалисты. В ней оформляют приём и увольнение сотрудников, начисляют зарплату и ведут трудовые книжки.

Чему научитесь

Освоите и сможете применять: рассчитаете фот для нового филиала, распределите найм, используете частичную занятость и поэтапный выход на ставку. если нужно обоснуете увеличение бюджета.
Прогнозирозать текучесть, анализировать вовлечённость, находить узкие места.

Директор по персоналу (HRD): система управления персоналом в организации Повышение квалификации

5,0

6 отзывов

2 недель

Диплом / Сертификат

Онлайн

75 900 ₽

Директор по персоналу — это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров. Цель курса — сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки. <div> СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: </div> <a href="https://mbschool.ru/seminars/217418/">Материальная и нематериальная мотивация сотрудников: поиск баланса в организации</a> <a href="https://mbschool.ru/seminars/217419/">Адаптация, обучение и развитие персонала</a> <a target="_blank" href="http://mbschool.ru/seminars/raznitsa-pokoleniy-kak-sinkhronizirovat-rabotu-v-komande/">Разница поколений: как синхронизировать работу в команде</a>

Программа курса

Сервис подбора консультантов.
Календарь курсов.
Главная страница.
Бизнес-клуб МБШ.
О бизнес-школе.
Преподаватели.
Бизнес-школа.

Чему научитесь

Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
Разберётесь в теме: календарь курсов.
Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
Разберётесь в теме: о бизнес школе.
Разберётесь в теме: преподаватели.

Технологии и инструменты внедрения Центра оценки персонала / Assessment Center Повышение квалификации

5,0

6 отзывов

0 месяцев

Диплом / Сертификат

Онлайн

59 900 ₽

В настоящее время Assessment Center проводится во многих российских компаниях на этапе подбора кандидатов — с целью оценки работающего персонала (для формирования кадрового резерва), планирования обучения и развития карьеры сотрудников. Однако многие сотрудники службы персонала, имеющие опыт проведения Assessment Center, все равно нуждаются в повышении квалификации и точном понимании компетенций в этой области. Кроме того, если в компании предварительно запланирован Assessment Center, но отсутствуют специалисты, имеющие навыки организации оценочных сессий, проведения экспертного наблюдения, оформления заключений по результатам оценки участников и проведения обратной связи, то возникает необходимость оперативной подготовки асессоров, чтобы уже на следующий день после обучения они могли проводить Assessment Center в своих компаниях. Moscow Business School предлагает интенсивную программу подготовки и повышения квалификации для специалистов по организации и проведению Assessment Center. Занятия включают разбор инструментов Assessment Center (оценочных упражнений, деловых игр и тестов) и обратную связь от преподавателя. Участники получают объемный материал по теме, помогающих организовать самостоятельное проведение Assessment Center. Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. Бонусы для участников курса: <ul> <li> Презентации по теме тренинга </li> <li> Библиотека компетенций </li> <li> Матрица Assessment Center </li> <li> Инструкция для наблюдателей </li> <li> Протоколы (чек-листы) для наблюдателей </li> <li> Пакеты игр, упражнений и письменных заданий для Assessment Center </li> <li> Тесты для дополнительной оценки карьерных предпочтений и мотиваторов сотрудников </li> <li> Статьи автора по теме тренинга </li> <li> Книга Натальи Самоукиной «Настольная книга менеджера по персоналу» в формате pdf </li> </ul>

Программа курса

Сервис подбора консультантов.
Календарь курсов.
Главная страница.
Бизнес-клуб МБШ.
О бизнес-школе.
Преподаватели.
Бизнес-школа.

Чему научитесь

Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
Разберётесь в теме: календарь курсов.
Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
Разберётесь в теме: о бизнес школе.
Разберётесь в теме: преподаватели.

Курс «HR-менеджер для начинающих»

5,0

5 отзывов

c Invalid Date

2 месяца

удостоверение

самостоятельно

40 900 ₽81 800 ₽

-50%

Этот курс предлагает полное погружение в мир HR-менеджмента, охватывая все аспекты работы в этой сфере. Вы изучите основы кадрового делопроизводства, методы управления персоналом, а также освоите программу 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 для автоматизации HR-процессов. Курс направлен на подготовку квалифицированных HR-менеджеров, способных эффективно управлять персоналом и развивать корпоративную культуру в организации. Обучение проводится опытными преподавателями, что гарантирует получение практических знаний и навыков, востребованных на рынке труда.

Программа курса

Кадровое делопроизводство в современной организации. Изучение основ кадрового делопроизводства, ведение документации и соблюдение трудового законодательства в современной организации.
Управление персоналом организации. Методы и стратегии управления персоналом, развитие корпоративной культуры и создание эффективной команды.
Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. Освоение программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 для автоматизации HR-процессов и управления заработной платой.

Чему научитесь

освоение профессии

Бизнес-ассистент

4,0

4 отзыва

c 12 февраля

0 месяцев

64 948 ₽162 370 ₽

64 948 ₽/мес рассрочка

-60%

Вы освоите стратегический и тайм-менеджмент, научитесь мыслить целями компании, решать сложные задачи и организовывать работу руководителя, чтобы занять перспективную должность и увеличить доход.

Чему научитесь

Освоите и сможете применять: зависит только от вас. кто то проходит его за 3 месяца интенсивной работы. кому то требуется больше времени. вы обучаетесь в комфортном для вас темпе в любое время суток.
Освоите и сможете применять: после прохождения всех уроков и практических кейсов курса вы получаете официальный диплом академии eduson.
Научитесь настраивать и организовывать: настройка автоматизации задач, встреч, писем и процессов с fireflies, zapier, crm.
Освоите и сможете применять: как использовать инструменты тайм менеджмента цветовое кодирование в календаре google.
Освоите и сможете применять: менеджер проектов брокерского обслуживания и продуктовый менеджер в value stream.
Научитесь уверенно работать с темой: углублённая работа с нейросетями chatgpt, claude, perplexity, gigachat.
Освоите и сможете применять: как использовать инструменты тайм менеджмента постановка амбициозных целей.
Освоите и сможете применять: как использовать инструменты тайм менеджмента персональный канбан в trello.
Освоите и сможете применять: какие инструменты использовать, чтобы составить расписание деловой поездки.
Освоите и сможете применять: имеет опыт работы в сфере инвестиционного анализа в компании «мегафон».

HR бизнес-партнер

5,0

4 отзыва

84 часов

Диплом / Сертификат

Онлайн

77 761 ₽194 402 ₽

77 761 ₽/мес рассрочка

-60%

Программа курса

Как учиться эффективно - 24 часа. Как разобраться в новой теме — Как работать с книгами и статьями — Как выстроить план обучения.
Понимание бизнеса - 24 часа. Стратегический HR-менеджмент — Построение HR-стратегии — Маркетинговая HR-стратегия.
База HR-специалиста - 24 часа. Как составить стратегию найма в компании — Как обучать менеджеров и руководителей — Основы трудового законодательства.
Правовое регулирование труда - 24 часа. Алгоритм устройства на работу — Алгоритм легитимного увольнения — Делопроизводство в период призыва и мобилизации.
Управление персоналом в кризис - 24 часа. Как управлять командой в условиях кризиса — Как оптимизировать кадровые расходы — Как HR поддерживает сотрудников в кризис — Саммари книги Р. Холидея «Препятствие — это путь».
Финансовая грамотность - 24 часа. Основы финансовой политики компании — Основы бюджетирования для HR.
Курс по Excel для HR-специалистов - 24 часа. Занятия на интерактивном тренажере с имитацией интерфейса.
HR-аналитика - 24 часа. Как собирать и анализировать данные — Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента — Инструменты автоматизации HR-процессов.
HR-бренд компании - 24 часа. Работа с брендом работодателя — Корпоративная культура компании — Как создать культуру инноваций в компании.

Чему научитесь

Освоите и сможете применять: алгоритм устройства на работу алгоритм легитимного увольнения делопроизводство в период призыва и мобилизации.
Освоите и сможете применять: разобраться в новой теме как работать с книгами и статьями как выстроить план обучения.
Освоите и сможете применять: занятия на интерактивном тренажере с имитацией интерфейса.
Разберётесь в теме: управление персоналом в кризис.
Разберётесь в теме: финансовая грамотность.

Онлайн-курс «Директор по персоналу»

5,0

4 отзыва

300 ак. часов

Диплом / Сертификат

Смешанный

155 000 ₽

Онлайн-обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.

Программа курса

Консультант, профессиональный коуч, сертифицированный тренер-фасилитатор. Эксперт по разработке карт целей компаний, систем грейдов, мотивации по KPI.
01 Soft skills в управлении Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоите техники системного мышления для эффективного управления в турбулентной среде.
Эксперт в области разработки кадровой стратегии, подбора, оценки, обучения, развития и мотивации персонала и корпоративной культуры.
02 Цифровые навыки Онлайн • 5 дней Управление бизнес-функциями с применением искусственного интеллекта и цифровых технологий.
Изучайте и применяйте правовые нормы для грамотного оформления всех аспектов трудовых отношений, от найма до увольнения.
Адвокат, председатель КА г.Москвы «Минушкина и партнеры». Управляющий партнер. Руководитель административной практики.
Научитесь стратегически управлять персоналом и эффективно работать с удаленными и распределенными командами.
Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия.
Научитесь планировать, контролировать и выстраивать продуктивную обратную связь с командой.
Управление бизнес-функциями с применением искусственного интеллекта и цифровых технологий.

Чему научитесь

Научитесь стратегически управлять персоналом и эффективно работать с удаленными и распределенными командами.
Научитесь планировать, контролировать и выстраивать продуктивную обратную связь с командой.
01 Soft skills в управлении Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Освоите техники системного мышления для эффективного управления в турбулентной среде.
Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия.
Консультант, профессиональный коуч, сертифицированный тренер фасилитатор. Эксперт по разработке карт целей компаний, систем грейдов, мотивации по KPI.

Отзывы о курсах категории "HR и управление персоналом"

4,9

152 отзыва

147

323050

Наталья Гребенщикова

10 сентября 2026 г.

5.0

Прохожу учебу на HR менеджер , мой куратор всегда на связи , всегда поможет с заданиями и проблемами которые возникают во время учебы . Спасибо

3749

Characteristica

11 апреля 2025 г.

5.0