Автор: Иван Шариков
Обновлено: 08.09.2024
HR аналитика
Средняя зарплата
145.000 ₽
Вакансий
489
Категории
HR-аналитика- 1С Бухгалтерия (35)
- Event-менеджмент (17)
- HR и управление персоналом (171)
- HR-аналитика (8)
- IT-рекрутмент (13)
- MBA (56)
- Product-менеджмент (58)
- Project-менеджмент (73)
- Бухгалтерия (121)
- Деловые коммуникации (9)
- Закупки (29)
- Инвестиции (6)
- Кадровое делопроизводство (62)
- Лидерство (20)
- Личностный рост (46)
- Логистика (22)
- Менеджер отдела продаж (45)
- Менеджмент в индустрии красоты (21)
- Методист онлайн-курсов (22)
- Операционный менеджмент (23)
- Охрана труда (45)
- Пожарная безопасность (12)
- Предпринимательство (209)
- Продюсирование (17)
- Руководство маркетингом (24)
- Тайм-менеджмент (14)
- Трудовое право (38)
- Управление в SMM (1)
- Управление в дизайне (13)
- Управление командами (25)
- Управление образовательными проектами (44)
- Управление по Agile и Scrum и Kanban (10)
- Управление продажами (14)
- Финансовая аналитика (49)
- Финансовое моделирование (4)
- Финансовый менеджмент (22)
- Финансы для руководителей (49)
- Фриланс (15)
Категории
Цель компании "Азбука Курсов" - предоставлять самую актуальную информацию о дистанционном образовании, составлять обновленный перечень онлайн-курсов, а также предлагать рейтинги образовательных учреждений и отзывы студентов для удобного сравнения платформ и выбора наилучших вариантов для обучения.
Специальность или профессия: Человек, который обучается на курсах по HR-аналитике, может получить профессию HR-аналитика, специалиста по анализу данных в области управления персоналом, HR-менеджера с уклоном в аналитику, HR-консультанта по вопросам аналитики и т.д. Эта профессия требует хорошего понимания методов анализа данных, умения работать с большими объемами информации, способности проводить качественный анализ и делать выводы на основе данных. В зависимости от специализации курсов и уровня обучения, человек может занимать различные должности в области HR-аналитики и управления персоналом.
Курсы
-5%
с промокодом
с промокодом
5
2 отзывов
- с 2024-08-30
- 2 мес.
- Самостоятельно с наставником
- Диплом
- Практический онлайн-курс, на котором вы научитесь принимать решения на основе данных, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты HR-аналитики: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу.
- Помощь в трудоустройстве
43 409 ₽
108 523 ₽
3 617 ₽/мес рассрочка
-60%
1
1 отзывов
- с 2024-10-23
- 5 месяцев
- Сертификат по завершении
- Пройдите обучение по HR-аналитике и освойте методы современной HR-аналитики, используя SQL и автоматизацию для эффективного управления персоналом. Получите диплом после 5 месяцев практических и теоретических занятий онлайн.
67 270 ₽
96 100 ₽
2 802 ₽/мес рассрочка
-30%
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- 3 мес.
- Курс
- Сертификат
- Вы научитесь анализировать данные о сотрудниках с помощью Excel, AI, BI и Python. Сможете делать точные выводы на основе цифр и метрик: нанимать и удерживать ценных специалистов, повышать их лояльность и защищать бизнес от текучки кадров.
- Нет
63 537 ₽
97 749 ₽
2 647 ₽/мес рассрочка
-35%
-15%
с промокодом
с промокодом
NAN
0 отзывов
- с 2024-07-25
- 92
- В группе с наставником
- Удостоверение
- Прокачайте критическое мышление, получив навык сбора и интерпретации данных, чтобы говорить с бизнесом на одном языке и повысить эффективность HR‑решений
55 000 ₽
NAN
0 отзывов
- с 2024-08-29
- 3
- Курс
- Сертификат
- Курс для HR-специалистов, которые хотят научиться работать с данными и принимать решения на их основе.
60 000 ₽
3 086 ₽/мес рассрочка
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- 21
-
На курсе «Технология рекрутмента» вы научитесь:
- Перспективному планированию человеческих
ресурсов (например, создание кадрового резерва).
- Отбору сотрудников на определенные позиции.
- Определению оптимальных способов мотивирования
персонала.
- Разработке планов индивидуального развития
сотрудников.
- Контролю эффективности процедур и практик
в сфере работы с персоналом и др.
Польза для бизнеса:
- Определение оптимальных способов мотивирования
персонала.
- Перспективное планирование человеческих
ресурсов (например, создание кадрового резерва).
- Отбор сотрудников на определенные позиции.
- Внедренные системы найма, адаптации и
оценки персонала, обеспечивающие эффективное функционирование организации.
- Разработанные модели компетенций для
различных подразделений и должностей в организации.
- Проведенные оценки персонала с определением
уровня компетентности сотрудников и их соответствия занимаемым должностям.
Польза для ученика:
- Изучите основные этапы проведения собеседования
и их особенности.
- Получите знания о правилах составления
вопросов для различных типов собеседований.
- Ознакомитесь с методами оценки кандидатов
и выбора наиболее подходящего кандидата.
- Приобретете практические навыки проведения
собеседований с кандидатами на вакантные должности.
- Отработаете методы анализа резюме и выбора
наиболее подходящих кандидатов для собеседования.
- Приобретете навыки составления и проведения
различных типов опросов для оценки кандидатов.
53 700 ₽
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- 16
-
Практикум предназначен для HR-специалистов,
которые хотят научиться использовать аналитику и цифровые технологии для оптимизации управления персоналом. Участники изучат теоретические основы HR-аналитики и практические методы внедрения цифровых процессов в управлении персоналом.
На практикуме вы научитесь:
- Собирать и анализировать данные о производительности
сотрудников.
- Разрабатывать эффективные программы
обучения и развития персонала.
- Создавать мотивационные стратегии на
основе данных.
- Внедрять цифровые инструменты для управления
персоналом.
Польза для бизнеса:
- Улучшение эффективности управления персоналом.
- Повышение производительности сотрудников.
- Снижение текучести кадров.
- Оптимизация бизнес-процессов.
Польза для ученика:
- Приобретение навыков работы с HR-аналитикой.
- Умение использовать цифровые технологии
в управлении персоналом.
- Развитие профессиональных компетенций.
- Возможность применить полученные знания
на практике.
39 700 ₽
-15%
с промокодом
с промокодом
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- 3
- Самостоятельно
- Сертификат
- Онлайн-курс для менеджера по подбору персонала, HR-специалиста, HRBP, HRD. Основы HR‑аналитики.HR‑метрики. Сбор и анализ HR‑данных. Визуализация данных. Дистанционное обучение в Контур.Школе.
7 900 ₽
#1. Актуальное обучение
Moscow, RU- Внимательно следим за тем, чтобы информация по каждому из тысячи представленных у нас курсов регулярно обновлялась. На портале собраны только актуальные данные, полученные напрямую от онлайн-школ.
- Дата начала: 2024-09-08
- Дата окончания: 2024-09-13
- Большой выбор курсов
#2. Реальные отзывы учеников
Moscow, RU- Мы собираем только существующие кейсы и мнения, и размещаем отзывы только с проверенных источников.
- Дата начала: 2024-09-08
- Дата окончания: 2024-09-13
- Отзывы о школах
#3. Все акции онлайн-школ
Moscow, RU- В разделе «акции» представлены актуальные скидки и работающие промокоды на онлайн-обучение. Даём возможность приобрести курсы по самым низким ценам на индивидуальных условиях, полученных благодаря сотрудничеству Азбуки Курсов и онлайн-школ.
- Дата начала: 2024-09-08
- Дата окончания: 2024-09-13
- Акции в онлайн-школах
Отзывы о курсах
3 отзывов
2
0
1
Анастасия Александровна
4 декабря 2023
HR аналитика и автоматизация. Автоматизации не ждите, это мираж или для совсем нулевых в автоматизации. Хамское отношение куратора, которая совершенно не понимает для чего она там. Деньги вернула, конечно пришлось им подарить немного, но ща это немного им мой отзыв. Не советую ни при каких обстоятельствах HR аналитику.
Отзывы о других школах
Лучшие курсы