Курсы по направлению «Личностный рост»
- Все курсы категории (15332)
- 1С Бухгалтерия (292)
- Бухгалтерия (1300)
- Деловые коммуникации (327)
- Закупки (491)
- Инвестиции (800)
- Кадровое делопроизводство (583)
- Лидерство (1051)
- Личностный рост (497)
- Логистика (830)
- Менеджер отдела продаж (781)
- Менеджмент в индустрии красоты (52)
- Методист онлайн-курсов (151)
- Операционный менеджмент (629)
- Предпринимательство (879)
- Продюсирование (150)
- Руководство маркетингом (164)
- Спортивный менеджмент (118)
- Тайм-менеджмент (69)
- Управление в дизайне (78)
- Управление в SMM (36)
- Управление командами (308)
- Управление образовательными проектами (103)
- Управление по Agile и Scrum и Kanban (182)
- Управление продажами (291)
- Финансовая аналитика (669)
- Финансовое моделирование (301)
- Финансовый менеджмент (391)
- Финансы для руководителей (417)
- Фриланс (114)
- Event-менеджмент (97)
- HR и управление персоналом (962)
- HR-аналитика (82)
- IT-рекрутмент (99)
- MBA (186)
- Product-менеджмент (199)
- Project-менеджмент (223)
- Бухгалтерский учет (407)
- Делопроизводство и документооборот (439)
- 1С ERP и комплексная автоматизация (17)
- 1С и автоматизация бизнеса (156)
- КЭДО и электронный документооборот (44)
- Управление торговлей и розницей (98)
- Управление многоквартирными домами (68)
- Внутренний аудит и контроль (13)
- Инвентаризация, склад и материально-технический учёт (44)
- Комплаенс и риск-менеджмент (48)
- Цифровая трансформация и экономика (28)
- Административный и обслуживающий персонал (68)
- Мотивация: ключ к успеху в личной и профессиональной жизни
- Чувство собственной важности: ключ к самопознанию и личностному росту
- Эрудиция как инструмент для личного и профессионального роста
- Как использовать социализацию для личностного роста
- Как справиться с нежеланием работать и найти мотивацию
- Переосмысление стервозности: уверенность и самодостаточность как ключи к успеху
- Путь к успешной карьере юриста: от образования до профессионального роста
Курсы


















- По индивидуальному запросу проводим групповые созвоны со спикерами и студентами — помогаем каждому внедрить полученные навыки в свою работу.
- «То, что нельзя зафиксировать, тем нельзя управлять» — разберетесь, в чем вы хороши уже сейчас и что с этим делать дальше.
- Работала с РЖД, системными интеграторами полного цикла, банками, разработчиками программного обеспечения.
- Сможете планировать свое время и время команды так, чтобы не стрессовать при слове «дедлайн».
- Освоите навыки организации команды, ресурсов и бизнес-процессов бок о бок с разработкой.
- Прошёл путь от разработчика до технического менеджера по поставке программных продуктов.
- Поймете, как противостоять постоянным правкам от заинтересованных сторон и заказчиков.
- Научитесь выстраивать экологичную коммуникацию, без нервов и недопониманий.
- Лучшие инструменты планирования своей деятельности, полезные шаблоны.
- Сможете в будущем эффективно руководить командой и процессами.
- Научитесь выстраивать экологичную коммуникацию, без нервов и недопониманий.
- Освоите навыки организации команды, ресурсов и бизнес процессов бок о бок с разработкой.
- По индивидуальному запросу проводим групповые созвоны со спикерами и студентами помогаем каждому внедрить полученные навыки в свою работу.
- «То, что нельзя зафиксировать, тем нельзя управлять» разберетесь, в чем вы хороши уже сейчас и что с этим делать дальше.
- Сможете в будущем эффективно руководить командой и процессами.


- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.


- Главные темы. Чем команда отличается от группы? Как устранить барьеры коммуникаций, наладить эффективное общение между людьми? Как сделать цель компании целью команды?
- Модуль №1. Основы командной работы. Принципы построения результативной команды Этапы формирования команды по Такмэну Цели команды и индивидуальные цели, дерево целей Роли в команде по Белбину Обязательства: взаимные обязательства и взаимозависимость Ответстве…
- Модуль №2. Компетенции командной работы. Стремление к достижению цели (интерес, мотивация, понимание общих целей) Вовлеченность участников команды (поддержка и доверие) Ответственность за результат Коммуникация (передача информации, обратная связь, рефлексия)…
- Модуль №3. Инструменты командной работы. Поиск и постановка командных целей. Как правильно ставить командную цель Принципы эффективных коммуникаций в командной работе 3 составляющие успешной коммуникации в команде Техники обратной связи Ассертивное поведение.…
- Модуль №4. Развитие команд. Типология DISC и способы командного взаимодействия 5 пороков команды – модель Ленсиони Ошибки внутрикомандного взаимодействия и способы их корректировки - Создание условий для совместного решения вопросов нешаблонным путем.
- Освоите и сможете применять: №2. компетенции командной работы. стремление к достижению цели (интерес, мотивация, понимание общих целей) вовлеченность участников команды (поддержка и доверие) ответственность за результ…
- Освоите основы: №1. основы командной работы. принципы построения результативной команды этапы формирования команды по такмэну цели команды и индивидуальные цели, дерево целей роли в команде по белбину обязательства вз…
- Научитесь создавать и применять: создание условий для совместного р…


- "Первые консультации я провела уверенно, потому что на обучении мы много работали: осваивали навыки поддержания контакта, учились анализировать и быть с клиентом в процессе".
- Освоите методику проведения тренинга, научитесь справляться с нестандартными ситуациями, избегать типичных ошибок и поддерживать участников после завершения обучения.
- Психология даёт мне больше карьерных возможностей и свободы – планирую развиваться в корпоративной психологии или тренинг-менеджменте.
- Поймёте, как выстраивать эффективное взаимодействие в команде, управлять динамикой группы и организовывать обучающие процессы.
- Поймёте, как использовать психодиагностику и консультативные приёмы для построения эффективного обучения и развития команд.
- Разберётесь в задачах бизнес-тренера, освоите структуру тренинга, этапы групповой работы и основные виды тренингов.
- Научитесь проводить тренинги и тимбилдинги, которые вовлекают, развивают и помогают бизнесу достигать целей.
- Научитесь использовать коучинговые техники для повышения эффективности обучения и мотивации сотрудников.
- Научитесь выявлять цели бизнеса, анализировать запросы и разрабатывать программу под задачи заказчика.
- Спокойнее реагирую на рабочие ситуации, конфликты, управляю взаимодействием с заказчиками.
- Научитесь проводить тренинги и тимбилдинги, которые вовлекают, развивают и помогают бизнесу достигать целей.
- Научитесь использовать коучинговые техники для повышения эффективности обучения и мотивации сотрудников.
- Научитесь выявлять цели бизнеса, анализировать запросы и разрабатывать программу под задачи заказчика.
- Освоите методику проведения тренинга, научитесь справляться с нестандартными ситуациями, избегать типичных ошибок и поддерживать участников после завершения обучения.
- Разберётесь в задачах бизнес тренера, освоите структуру тренинга, этапы групповой работы и основные виды тренингов.


- Модуль 1. Основы коучинга. Базовые инструменты коучинга и шаги коуча в работе с клиентами и сотрудниками. - 32 часа. Понимание процессов, происходящих в человеческом мозге. Коучинговые подходы, применяемые для повышения продуктивности и улучшения качества жиз…
- Модуль 2. Разработка и внедрение проектов. - 32 часа. "Инструменты, направленные на успешную реализацию проектов: планирование, расстановка приоритетов, управление временем, раскрытие творческих стратегий. Основной вопрос модуля: Как Вы можете достичь цели? В…
- Модуль 3. Работа с ценностями: раскрытие потенциала команд и людей через ценности. - 32 часа. "Индивидуальный процесс исследования глубинных ценностей и помощь в этом другим. Спиральная Динамика Клэра Грейвза: эволюция ценностей людей, организаций и общества.…
- Модуль 4. Искусство завершать проекты. Технологии интеграции мастерства. - 32 часа. "Экспресс-диагностика и эффективные коммуникации с клиентами. Инструменты повышения стрессоустойчивости. Интеграция коучинговых технологий и навыков профессионального коуча. О…
- 18.11.2026 с 10:00 до 16:00
- – 19.11.2026 с 10:00 до 16:00
- – 20.11.2026 с 10:00 до 16:00
- – 21.11.2026 с 10:00 до 16:00
- – 22.11.2026 с 10:00 до 16:00
- – 23.11.2026 с 10:00 до 16:00
- –...–...
- Освоите и сможете применять: 2026 с 10 00 до 16 00
- 19.11.2026 с 10 00 до 16 00
- 20.11.2026 с 10 00 до 16 00
- 21.11.2026 с 10 00 до 16 00
- 22.11.2026 с 10 00 до 16 00
- 23.11.2026 с 10 00 до 16 00.
- Освоите и сможете применять: искусство завершать проекты. технологии интеграции мастерства.
- "Инструменты, направленные на успешную реализацию проектов планирование, расстановка приоритетов, управление временем, раскрытие творческих стратегий. Основной во…
- Понимание процессов, происходящих в человеческом мозге. Коучинговые подходы, применяемые для повышен…


- Основы метода ЦОП - 5 часов. — ЦОП-концепция. Гадецкий Олег Георгиевич Две концепции взаимоотношений человека с жизнью. Два постулата на которых строится концепция ЦОП. Пять шагов метода ЦОП. Результаты практики метода.
- Две модели мышления - 7 часов. — Две модели мышления. Гадецкий Олег Георгиевич Стандартные реакции на трудности в жизни. Корень стандартных эмоциональных реакций. Четыре универсальных отличия позиции доверия от позиции гордыни.
- Основы личной практики по методу ЦОП - 26 часов. — Основы личной практики по методу ЦОП. Гадецкий Олег Георгиевич Метод ЦОП для личного применения. Настрой на доверие к мудрой любящей силе жизни. Принятие проблемных обстоятельств. Принятие проблемных чувств.…
- Проявление ЦОП-концепции в жизни знаменитостей - 4 часа. — Проявление ЦОП-концепции в жизни знаменитостей. Садык Девран Тахирович Знакомство с жизненным путем и основными взглядами Виктора Франкла, основателя логотерапии (исцеление смыслом). Опыт, пережитый Ф…
- Основы тайм-менеджмента - 20 часов. — Основы тайм-менеджмента. Краславская Зоя Геннадьевна Пять принципов позитивного видения Милтона Эриксона. Способы настройки на позитивное видение. Оперативное управление. Принципы планирования. Цикл управления Шухарта-Дем…
- Эмоциональный интеллект - 20 часов. — Эмоциональный интеллект. Кончакова Евгения Викторовна Функции эмоций. Действие позитивных и условно-негативных эмоций. Структура эмоциональной сферы человека. Базовые эмоции. Эмоциональный интеллект. Основные модели эмоци…
- Основы духовного мировоззрения. Часть 1 - 20 часов. — Основы духовного мировоззрения. Пшонко Д.Г. Духовное и религиозное мировоззрение. Три категории бытия. Таинство обретения духовной мудрости (откровения). Квалификация для получения духовного откровения. Дв…
- Родовая система - 24 часа. — Родовая система. Борисов Александр Михайлович Поддержка для реализации жизненных задач на пяти уровнях. Задача родовой системы. Участники родовой системы. Основные законы родовой системы.
- Энергия для жизни - 6 часов. — Энергия для жизни. Колодько Виталий Алексеевич Где взять силы? Время почувствовать себя. Упражнение «Человек в ресурсе». Упражнение «Источники энергии». Практика «Движение». Сделайте себе подарок в форме времени. Упражнение «Поз…
- Три энергии природы - 26 часов. — Три энергии природы. Зиборов Евгений Борисович Качества (энергии) природы. Невежество. Страсть. Благость. Проявления энергий природы.Рекомендации по организации режима дня.
- Наука взаимоотношений - 34 часа. — Наука взаимоотношений. Гадецкий Олег Георгиевич Техника «Позиции в общении». Позиция «Другой». Позиция «Я». Позиция «Наблюдатель». Позиция «Взгляд Бога». Как тренировать четыре позиции в общении? Фундаментальные законы взаим…
- Трансактный анализ - 20 часов. — Трансактный анализ. Рябова Наталья Владимировна Функциональная модель эго-состояний. «Я – Родитель». Контролирующий Родитель. Заботливый Родитель. «Я – Ребенок». Свободный Ребенок. Адаптивный Ребенок. Бунтующий Ребенок. «Я – В…
- Основы духовного мировоззрения. Часть 2 - 20 часов. — Основы духовного мировоззрения. Пшонко Д.Г. Выход за пределы бессознательного. Платформа чувств и ума. Свобода воли. Преодоление сомнений в духовной жизни. Взгляд сквозь «ширму» внешних обстоятельств. Духо…
- Ложные и истинные модели взаимоотношений (треугольник Карпмана) - 12 часов. — Ложные и истинные модели взаимоотношений (треугольник Карпмана). Рябова Наталья Владимировна Осознанные отношения. Качества, необходимые для выстраивания гармоничных отношений. Осно…
- Навыки успешной коммуникации - 24 часа. — Навыки успешной коммуникации. Зиборов Евгений Борисович Успешная коммуникация в отношениях. Формула и алгоритм успешной коммуникации. Настройка на коммуникацию. Осознание целей, задач и смысла коммуникации, а также св…
- Научитесь настраивать и организовывать: навыки успешной коммуникации. зиборов евгений борисович успешная коммуникация в отношениях. формула и алгоритм успешной коммуникации. настройка на коммуникацию. осознание целе…
- Освоите и сможете применять: наука взаимоотношений. гадецкий олег георгиевич техника «позиции в общении». позиция «другой». позиция «я». позиция «наблюдатель». позиция «взгляд бога». как тренировать четыре позиц…
- Освоите и сможете применять: эмоциональный интеллект. кончакова евгения викторовна функции эмоций. действие позитивных и условно негативных эмоций. структура эмоциональной сферы человека. базовые эмоции. эмоц…
- Освоите основы: основы тайм менеджмента. краславская зоя геннадьевна пять принципов позитивного видения милтона эриксона. способы настройки на позитивное видение. оперативное управление. принципы…
- Освоите основы: основы духовного мировоззрения. пшонко д.г. духовное и религиозное мировоззрение. три категории бытия. таинство обретения духовной мудрости (откровения). квалифика…


- Модуль 1: Введение в эмоциональный интеллект. 9 типов интеллекта по Гарднеру, их влияние на успех в жизни Другие теории интеллектов (PQ, IQ, SQ, AQ) Эмоциональный интеллект – что это такое Модели и теории эмоционального интеллекта. (Гоулман, Майер-Соловей Кар…
- Модуль 2: Осознание эмоций. 6 основных теории эмоций Структура эмоций. 4 основных шкалы. 5-я шкала Осознание эмоций: возможности и препятствия. Первичная и вторичная эмоция Чем нельзя, а чем можно управлять Интерпретация эмоций. Эмоции и состояния. Карта созн…
- Модуль 3: Управление собой. Три принципа управления своими эмоциями: принцип ответственности, принцип принятия, принцип целеполагания Принятие эмоций и установки Позитивная/негативная или адекватная ситуации? Алгоритм управления своими эмоциями Реактивные и п…
- Модуль 4: Распознавание и понимание эмоций. Три способа понимания эмоций других людей Эмпатия. Как развивать и усиливать Коммуникативные уровни. Вербальная и невербальная коммуникация.
- Модуль 5: Управление эмоциями других. Четыре уровня развития EQ. Как стать «дельфином»? Три принципа управления эмоциями других Внутреннее намерение человека – его поведение – эмоциональная реакция другого человека Алгоритм управления эмоциями другого человек…
- Модуль 6: Управление отношениями. Резонансное и диссонансное лидерство: особенности применения Влияние в отношениях. Как влиять экологично? Пять основных принципов управленческого взаимодействия с точки зрения EQ.
- Освоите и сможете применять: управление эмоциями других. четыре уровня развития eq. как стать «дельфином»? три принципа управления эмоциями других внутреннее намерение человека его поведение эмоциональная реакция друг…
- Освоите и сможете применять: управление собой. три принципа управления своими эмоциями принцип ответственности, принцип принятия, принцип целеполагания принятие эмоций и установки позитивная/негативная или адекватная…
- Освоите и сможете применять: распознавание и понимание эмоций. три способа понимания эмоций других людей эмпатия. как развивать и усиливать коммуникативные уровни. вербальная и невербальная коммуникация.
- Осознание эмоций. 6 основных теории эмоций Структура эмоций. 4 основных шкалы. 5 я шкала Осознание эмоций возможности и препятствия. Первичная и вторичная эмоция Чем нельзя, а чем можно управлять Интерпрета…
- Управление отношениями. Резонансное и диссонансное лидерство особенности применения Влияние в отношениях. Как влиять экологично? Пять основных принципов управленческого взаимодействия с точки зрения EQ.


- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.


- Специалист по оперативной психодиагностике, профайлер, имидж-эксперт. Автор и ведущая семинаров, бизнес-консультант. Имеет опыт управления брендом.
- МВА, бизнес-тренер, консультант. Эксперт по подбору, оценке, развитию персонала. Директор кадрового агентства, опыт работы в федеральных компаниях.
- Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов для бухгалтерии.
- Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
- Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
- Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
- Определение способов доносить информацию в удобной и воспринимаемой для каждого конкретного кандидата форме.
- Оценка особенностей принятия решения кандидата/сотрудника (на основании чего и в течение какого времени).
- Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ и проверка рекомендаций.
- Оценка психологических характеристик кандидата/сотрудника через анализ метапрограммного профиля.
- Освоите и сможете применять: специалист по оперативной психодиагностике, профайлер, имидж эксперт. автор и ведущая семинаров, бизнес консультант. имеет опыт управления брендом.
- Освоите и сможете применять: оставьте заявку подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
- Освоите и сможете применять: обучение в лицензированном центре дпо можно учесть при расчёте налога на прибыль. с сотрудника не удерживается ндфл.
- Освоите и сможете применять: определение способов доносить информацию в удобной и воспринимаемой для каждого конкретного кандидата форме.


- Постоянная часть вознаграждения.
- Переменная часть вознаграждения.
- Разработка компенсационного пакета. Соотношение постоянной и переменной части в структуре дохода для различных категорий сотрудников.
- Эксперт в области разработки кадровой стратегии, подбора, оценки, обучения, развития и мотивации персонала и корпоративной культуры.
- Практикум : «Упражнение в группах. Разработка ключевых показателей эффективности для ряда должностей».
- Практикум : «Упражнение в группах. Разработка пакета льгот для разных категорий сотрудников».
- Практикум : «Упражнение в группах. Разработка системы премирования для ряда должностей».
- Практическое задание : Отработка подготовки центра оценки, разработка бланков оценки.
- Технология внедрения ассессмент-центра в компании. Дистанционный ассессмент.
- Алгоритм разработки системы льгот и критерии его эффективности.
- Разработка компенсационного пакета. Соотношение постоянной и переменной части в структуре дохода для различных категорий сотрудников.
- Практикум «Упражнение в группах. Разработка ключевых показателей эффективности для ряда должностей».
- Практикум «Упражнение в группах. Разработка пакета льгот для разных категорий сотрудников».
- Практикум «Упражнение в группах. Разработка системы премирования для ряда должностей».
- Технология внедрения ассессмент центра в компании. Дистанционный ассессмент.





















