Автор: Александр Д.Обновлено: 01.09.2025
Курсы по направлению «IT-рекрутмент»
99 курсов
Средняя зарплата120 000 ₽
Вакансий2000+5%+
Категории
Управление- Все курсы категории (15332)
- 1С Бухгалтерия (292)
- Бухгалтерия (1300)
- Деловые коммуникации (327)
- Закупки (491)
- Инвестиции (800)
- Кадровое делопроизводство (583)
- Лидерство (1051)
- Личностный рост (497)
- Логистика (830)
- Менеджер отдела продаж (781)
- Менеджмент в индустрии красоты (52)
- Методист онлайн-курсов (151)
- Операционный менеджмент (629)
- Предпринимательство (879)
- Продюсирование (150)
- Руководство маркетингом (164)
- Спортивный менеджмент (118)
- Тайм-менеджмент (69)
- Управление в дизайне (78)
- Управление в SMM (36)
- Управление командами (308)
- Управление образовательными проектами (103)
- Управление по Agile и Scrum и Kanban (182)
- Управление продажами (291)
- Финансовая аналитика (669)
- Финансовое моделирование (301)
- Финансовый менеджмент (391)
- Финансы для руководителей (417)
- Фриланс (114)
- Event-менеджмент (97)
- HR и управление персоналом (962)
- HR-аналитика (82)
- IT-рекрутмент (99)
- MBA (186)
- Product-менеджмент (199)
- Project-менеджмент (223)
- Бухгалтерский учет (407)
- Делопроизводство и документооборот (439)
- 1С ERP и комплексная автоматизация (17)
- 1С и автоматизация бизнеса (156)
- КЭДО и электронный документооборот (44)
- Управление торговлей и розницей (98)
- Управление многоквартирными домами (68)
- Внутренний аудит и контроль (13)
- Инвентаризация, склад и материально-технический учёт (44)
- Комплаенс и риск-менеджмент (48)
- Цифровая трансформация и экономика (28)
- Административный и обслуживающий персонал (68)
Азбука Курсов — это платформа, которая помогает разобраться в мире онлайн-образования. Наша цель — собрать в одном месте самые актуальные онлайн-курсы, рейтинги школ и отзывы студентов. Мы даём свежую и проверенную информацию о дистанционном обучении, чтобы вы могли сравнивать образовательные площадки и выбрать для себя лучшие программы и учебные заведения.
IT-рекрутмент
Курсы по направлению «IT-рекрутмент» от образовательных организаций.
- agile project manager
- program manager
- project manager
- project менеджер
- senior project manager
- technical project manager
- ассистент проекта
- ассистент проектного отдела
- ведущий менеджер проекта
- директор департамента управления проектами
- директор подразделения
- директор розничной сети
- заместитель руководителя проекта по общим вопросам
- менеджер координатор проектов
- менеджер отдела управления проектами
- менеджер по ведению проектов
- менеджер по проектам
- менеджер по работе с проектами
- менеджер по развитию проекта
- менеджер по управлению проектами
- менеджер проектного отдела
- менеджер руководителем проектов
- методолог проектного офиса
- младший специалист технической поддержки
- младшим менеджер проекта
- помощник руководителя проекта
- проект менеджер
- проектным менеджер
- региональный управляющий
- руководитель группы маркетинга
- руководитель отдела управления проектами
- руководитель по проектам
- руководитель подразделения
- руководитель проектов в области информационных технологий
- специалист отдела управления проектами
- специалист по управлению проектами
- территориальный директор
- управляющий подразделением
- управляющий проектами
Статьи по теме
Подборки по теме
Курсы
100382
5,0
1 отзыв
128780
5,0
1 отзыв
2018
0,0
0 отзывов
2373
0,0
0 отзывов
13328
0,0
0 отзывов
15559
0,0
0 отзывов
17163
0,0
0 отзывов
17259
0,0
0 отзывов
Профессия IT-рекрутер
4 отзыва
66 185 ₽120 337 ₽
-45%
Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками. Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.
Программа курса
- Рекрутинг. Профессия IT-рекрутёр - Сбор требований - Разработка инструментов поиска - Поиск кандидатов - Собеседование кандидатов - Оценка hard skills - Оценка soft skills - Обсуждение кандидатов с заказчиком - Оффер и выход на работу - Карьера IT-рекрутёра -…
- Технологии. Разработка ПО: процессы, роли и специальности - Веб-технологии: frontend - Веб-технологии: backend - Базы данных и хранилища - Мобильные технологии и языки программирования - Технологии и языки программирования в Data Science - Разработка desktop-…
- Проектная работа. Организация найма кандидата.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: мобильные технологии и языки программирования.
- Освоите и сможете применять: проектная работа. организация найма кандидата.
- Разберётесь в теме: обсуждение кандидатов с заказчиком.
- Разберётесь в теме: технологии и языки программиро…
- Разберётесь в теме: веб технологии frontend.
Поиск руководителей высшего звена и уникальных специалистов (Executive search) Повышение квалификации
2 отзыва
45 900 ₽
<p> Для развития компании нужно уделять должное внимание подбору высококвалифицированного персонала. Но современные реалии рекрутинга таковы, что найти хороший персонал становится все труднее и труднее. Это вынуждает отходить от стандартных методов подбора персонала и все чаще обращаться к executive search и headhunting. </p> <p> Executive search и headhunting не ограничиваются подбором топ-менеджеров и включают в себя целый комплекс мероприятий по исследованию рынка и выявлению ведущих профессионалов. Без должных знаний и навыков добиться успеха в этом кропотливом деле практически невозможно. </p> <p> Посетив семинар, вы сможете изучить все технологии и нюансы executive search и headhunting в подборе персонала, а также узнаете о необычных способах отбора кандидатов, лично испытанных автором. </p> <br>
Программа курса
- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
Чему научитесь
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.
Дистанционный курс «Управление персоналом ИТ предприятия»
1 отзыв
45 000 ₽
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Программа курса
- К.п.н., консультант по управлению, обучению и развитию персонала. Имеет практический опыт разработки и внедрения HR-технологий в розничном бизнесе.
- Искренний сервис ИТ – как добиться и как управлять.
- Практическое задание: составление плана работы с фокус-группой по исследованию вопроса расширения социального пакета для сотрудников. Работа с кейсами.
- Конфликты при разработке и внедрении изменений.
- Группы экспертов и методы разработки.
- Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов для бухгалтерии.
- Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
- Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
- Внедрение изменений.
- Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
Чему научитесь
- Научитесь уверенно работать с темой: практическое задание составление плана работы с фокус группой по исследованию вопроса расширения социального пакета для сотрудников. работа с кейсами.
- Освоите и сможете применять: оставьте заявку подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
- Освоите и сможете применять: обучение в лицензированном центре дпо можно учесть при расчёте налога на прибыль. с сотрудника не удерживается ндфл.
- Искренний сервис ИТ как добиться и как управлять.
- Конфликты при разработке и внедрении изменений.
Онлайн-курс искусственный интеллект для HR
1 отзыв
49 700 ₽60 000 ₽
-17%
Курс-тренажер, который освободит вас от рутины и операционных задач. Сделайте искусственный интеллект вашим ассистентом и научитесь использовать в работе.
Программа курса
- Введение в работу с ИИ - 2 часа. — Погружаемся в самые основы AI. Что такое искусственный интеллект, как происходит машинное обучение, что можно и что нельзя, что такое промптинг. Понимаем, какие модели для чего больше подходят, получаем список инструментов,…
- Аналитика HR-данных - 2 часа. — Анализ данных больше не будет забирать у вас много времени. Аналитика будет собрана по щелчку пальцев. Главное – правильно составить запрос.
- Подготовка отчетов - 2 часа. — Скажем «НЕТ» бессонным ночам и научимся формировать отчёты с помощью искусственного интеллекта так, что ваш руководитель не успеет вас о нём спросить. В блоке расскажем, как готовить отчеты в несколько шагов (спросили данные, за…
- Планирование и прогнозы - 2 часа. — Научим вас предсказывать будущее без таро и нумерологии. Искусственный интеллект поможет вам делать прогнозы и предиктивную аналитику на основе уже имеющихся данных. В блоке расскажем, как формировать запросы, чтобы результ…
- Визуализация данных - 2 часа. — Научимся визуализировать данные вместе с нейросетями. Сможете создавать инфографики, написав лишь нужное «заклинание» искусственному интеллекту. В блоке расскажем о возможностях и ограничениях визуализации данных с помощью AI.…
- Работа с презентациями и картинками - 2 часа. — Не успеете моргнуть, как вашу презентацию будут хвалить во всей компании и отправлять в качестве референса другим сотрудникам. Научимся создавать уникальные картинки с помощью AI и формулировать промпты для визу…
- Работа с текстами - 12 часов. — Тренируемся создавать любые текстовые коммуникации, от писем до опросов или инструкций. Изучаем применение инструментов расшифровки интервью с кандидатами и используем AI для внутренних встреч.
- Поиск специальной информации - 2 часа. — Делимся опытом внедрения инструментов с AI в свои подразделения. На реальных результатах покажем, как упростились операционные процессы, сократилось время выполнения рутинных задач и повысилась эффективность работы ком…
Чему научитесь
- Тренируемся создавать любые текстовые коммуникации, от писем до опросов или инструкций. Изучаем применение инструментов расшифровки интервью с кандидатами и используем AI для внутренних…
- Научим вас предсказывать будущее без таро и нумерологии. Искусственный интеллект поможет вам делать прогнозы и предиктивную аналитику на основе уже имеющихся данных. В блоке расскаж…
- Не успеете моргнуть, как вашу презентацию будут хвалить во всей компании и отправлять в качестве референса другим сотрудникам. Научимся создавать уникальные картинки с п…
Онлайн-курс Руководитель по рекрутменту
1 отзыв
159 996 ₽159 996 ₽
-0%
От рекрутера до руководителя отдела: научитесь качественно выстраивать систему рекрутинга, системно прокачивать каждый этап подбора и влиять на скорость решения стратегических задач бизнеса.
Программа курса
- Карьера в рекрутменте. Как выйти на уровень PRO. - 12 часов. — Ситуация на рынке труда. Тренды, которые глобально влияют на рынок труда и подбор персонала — Компетенции для Head of recruitment — Карьерные тупики при переходе на новый уровень в профессии.
- Построение и развитие команд рекрутеров - 6 часов. — Функционал рекрутеров. Сколько нужно рекрутеров, чтобы выполнять план по закрытию вакансий. — Junior/middle/senior рекрутер. Грейды должностей. — Профиль должности рекрутера.
- Методы оценки и развития рекрутеров - 8 часов. — Система оценки рекрутеров. Метрики в рекрутменте — HiPo и HiPro сотрудники в команде рекрутмента — Составляем карьерные планы для своей команды — Командный eNPS.
- Система вознаграждения и бонусирования рекрутеров - 6 часов. — Модель оплаты труда рекрутеров — Как оценивать работу рекрутера — Как разработать систему премирования для рекрутеров, которая будет работать.
- Как сформировать рекрутинговую стратегию компании - 4 часа. — Из чего состоит модель управления рекрутментом — Как сформировать стратегию привлечения персонала — Критерии эффективности отдела подбора персонала — Процессно-ролевая модель подбора персонала.
- Как управлять воронкой подбора персонала - 8 часов. — Этапы воронки найма: разработка основных этапов — Как сформировать стратегию подбора по конкретной вакансии — Как проводить медиапланирование и выбирать каналы привлечения кандидатов, оценка их эффективнос…
- Employee Journey Map при работе с кандидатом и заказчиком - 4 часа. — Обзор инструмента EJM, как использовать в рекрутменте — Выявляем "боли" соискателя и улучшаем опыт.
- Как построить работу в маркетинговых каналах для продвижения бренда работодателя - 8 часов. — Как работать со своей базой кандидатов - e-mail-рассылки — Как оценить эффективность мероприятий по бренду работодателя, KPI процесса — SERM - как отрабатывать негит…
- Алгоритм создания рекламы в соцсетях (телеграм и vk): от подготовки до подведения итогов - 16 часов. — Определяем стратегию: исследуем ЦА, анализируем конкурентов и ставим задачи — Выбираем: работа с рекламным агентством или запуск своими руками. Изучаем рекл…
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: из чего состоит модель управления рекрутментом как сформировать стратегию привлечения персонала критерии эффективности отдела подбора персонала проце…
- Освоите и сможете применять: обзор инструмента ejm, как использовать в рекрутменте выявляем "боли" соискателя и улучшаем опыт.
- Освоите и сможете применять: построение и развитие команд рекрутеров.
- Освоите и сможете применять: работать со своей базой кандидатов.
- Научитесь управлять воронкой подбора персонала.
Онлайн-курс инструменты для эффективного рекрутмента
1 отзыв
136 296 ₽136 296 ₽
-0%
Обучим современным и эффективным инструментам подбора. Научим закрывать вакансии разного уровня, прогнозировать результаты и принимать обоснованные решения.
Программа курса
- Коммуникации с заказчиками, Candidate Experience - 6 часов. — Employee Journey Map при работе с кандидатом и заказчиком — Коммуникация с заказчиком — Как работать с контр-оффером и управлять процессом адаптации.
- Бренд работодателя и HR-маркетинг - 6 часов. — Что такое бренд компании как работодателя — Как построить работу в маркетинговых каналах для продвижения бренда работодателя — Алгоритм создания рекламы в соцсетях (телеграм и vk): от подготовки до подведения ито…
- Оценка кандидатов - 6 часов. — Как создать Performance profile и подобрать методы оценки — Подготовка и проведение оценки кандидатов — Цифровые решения в оценке персонала.
- Поиск кандидатов через социальные сети - 6 часов. — Как искать кандидатов в социальных сетях Вконтакте, Telegram, запрещенные социальные сети — Как искать кандидатов через Linkedin — Как строить булевые и x-ray запросы для поиска любых кандидатов.
- Особые случаи в поиске кандидатов - 4 часа. — Как строить работу по сложным вакансиям, которые не закрываются — Как организовать поиск кандидатов за границей - Европа, США, Азия.
- ТК РФ для рекрутеров - 4 часа. — Трудовой кодекс для рекрутера — Как подготовить оффер, трудовой договор?
- Инструменты для массового подбора - 8 часов. — Особенности массового подбора — Оптимальные источники подбора массового персонала — Коммуникации в массподборе — Текучесть линейного персонала.
- Реферальные программы и привлечение молодых специалистов - 4 часа. — Реферальные программы в рекрутменте — Работа с молодыми специалистами.
- Executive Search - 8 часов. — Executive Search — Учимся формировать длинный список кандидатов — Составляем short-list и выбираем финалистов — Практические технологии executive search.
- Аналитика и HR-tech при подборе персонала - 6 часов. — Аналитика подбора, конверсия кандидатов, стоимость подбора, сроки закрытия вакансий — HR-Tech решения в рекрутменте — ATS, HR-боты, решения для автоматизация первичного отбора, автодозвоны, управления кол…
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: искать кандидатов в социальных сетях вконтакте, telegram, запрещенные социальные сети как искать кандидатов через linkedin как строить булевые и x ray запрос…
- Освоите и сможете применять: особенности массового подбора оптимальные источники подбора массового персонала коммуникации в массподборе текучесть линейного персонала.
- Научитесь уверенно работать с темой: реферальные программы в рекрутменте работа с молодыми специалистами.
- Освоите и сможете применять: коммуникации с заказчиками, candidate experience.
- Разберётесь в теме: тк рф для рекрутеров.
Рекрутинг - курс переподготовки
0 отзывов
39 910 ₽
32 980 ₽/мес рассрочкаМинимальная продолжительность курсов соответствует законодательным требованиям и составляет 250 часов. Типовая программа от «АПОК» на 256 час. оптимально подходит для освоения профессии рекрутера. Инвестиция в развитие от работодателя Заполните заявку на курс и мы поможем вам договориться с компанией о полной или частичной компенсации обучения Для зачисления на курс необходимо наличие среднего профессионального или высшего образования. Опыт работы в HR-сфере не обязателен.
Программа курса
- Вы получите персональный аккаунт с учебно-методическими пособиями. После изучения материалов вам необходимо сдать тестирование — пересдачи бесплатные.
- Вы сможете трудоустроиться в рекрутинговые агентства, отделы кадров крупных компаний, консалтинговые фирмы или открыть собственный бизнес.
- После изучения тем курса проводится итоговая проверка знаний. Нужно сдать тест онлайн. Количество попыток не ограничено.
- Разработаем программу обучения "с нуля" под определенные задачи и цели специалиста.
- освоить новую профессию «с нуля» или углубить знания в сфере рекрутинга.
- 40 4 Разработка эффективного описания вакансии и профиля должности.
- 56 4 Разработка эффективного описания вакансии и профиля должности.
- 80 4 Разработка эффективного описания вакансии и профиля должности.
- изучить смежное направление для расширения карьерных возможностей.
- актуальные материалы, разработанные профессионалами отрасли.
Чему научитесь
- Вы сможете трудоустроиться в рекрутинговые агентства, отделы кадров крупных компаний, консалтинговые фирмы или открыть собственный бизнес.
- Вы получите персональный аккаунт с учебно методическими пособиями. После изучения материалов вам необходимо сдать тестирование пересдачи бесплатные.
- Разработаем программу обучения "с нуля" под определенные задачи и цели специалиста.
- освоить новую профессию «с нуля» или углубить знания в сфере рекрутинга.
- актуальные материалы, разработанные профессионалами отрасли.
Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер) - курс переподготовки
0 отзывов
39 910 ₽
32 980 ₽/мес рассрочкаИнвестиция в развитие от работодателя Заполните заявку на курс и мы поможем вам договориться с компанией о полной или частичной компенсации обучения «Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер)» — курсы профессиональной переподготовки по всей России Академия «АПОК» предлагает пройти по профилю «IT-рекрутер» переподготовку . Все занятия законно проводятся онлайн, а по завершении курса выдается легитимный диплом, который регистрируется в Федеральном реестре сведений об образовании. Программа составлена с учетом актуальных требований рынка и открывает новые перспективы для трудоустройства. Мы заполняем остальные бумаги и составляем договор на обучение. Вам нужно только подписать готовый договор и оплатить курс.
Программа курса
- Управление развитием персонала - 32 часа. Управление развитием персонала.
- Мотивационный менеджмент - 40 часов. Мотивационный менеджмент.
- Стратегии управления человеческими ресурсами - 40 часов. Стратегии управления человеческими ресурсами.
- HR-аналитика и управление знаниями - 32 часа. HR-аналитика и управление знаниями.
- Промежуточная аттестация - 2 часа. Промежуточная аттестация.
- Кросс-культурный менеджмент - 34 часа. Кросс-культурный менеджмент.
- Основы кадровой политики и кадровое планирование - 32 часа. Основы кадровой политики и кадровое планирование.
- Экономика кадровых решений - 34 часа. Экономика кадровых решений.
- Современные HRM-системы - 40 часов. Современные HRM-системы.
- Внешний HR-бренд работодателя - 40 часов. Внешний HR-бренд работодателя.
- Аттестационная работа - 40 часов. Аттестационная работа.
- Итоговая аттестация - 2 часа. Итоговая аттестация.
- Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров - 32 часа. Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров.
Чему научитесь
- Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров.
- Основы кадровой политики и кадровое планирование.
- Разберётесь в теме: стратегии управления человеческими ресурсами.
- Разберётесь в теме: управление развитием персонала.
- Разберётесь в теме: кросс культурный менеджмент.
Курс «Инструменты диагностики в рекрутменте» (24ч)
0 отзывов
6 200 ₽10 300 ₽
-40%
Ваш результат после обучения на курсе «Инструменты диагностики в рекрутменте» Вы познакомитесь с новым инструментом диагностике - тестом «психогеометрия» Вы сможете оперативно оценивать психотип кандидата по методологии Сьюзен Делингер и давать развернутое описание его компетенций и личностных качеств, сопоставлять их с требованиями вакансии и на основе этого рекомендовать кандидата на конкретную вакансию Вы узнаете о дополнительных возможностях применения методики в управлении персоналом Спасибо большое за интересный курс и большой выбор программ для изучения! Свидетельство об окончании курса Свидетельство действует на территории всей России и признается государственными и частными организациями
Программа курса
- Описание проективной методики «Психогеометрия», автор С. Делингер. Тип личности«Квадрат»: характеристика, подходящие профессии - 4 часа. Описание проективной методики «Психогеометрия», автор С. Делингер. Тип личности «Квадрат»: характеристика, подходящие проф…
- Тип личности «Треугольник»: характеристика, подходящие профессии - 4 часа. Тип личности «Треугольник»: характеристика, подходящие профессии.
- Тип личности «Круг»: характеристика, особенности экспресс-оценки взаимодействия с«кругами» - 4 часа. Тип личности «Круг»: характеристика, особенности экспресс-оценки взаимодействия с «кругами».
- Тип личности «Зигзаг»: характеристика, особенности экспресс-оценки и взаимодействия с«зигзагами» - 4 часа. Тип личности «Зигзаг»: характеристика, особенности экспресс-оценки и взаимодействия с «зигзагами».
- Тип личности «Прямоугольник» как переходная форма от одного стабильного психогеометрического типа личности к другому - 4 часа. Тип личности «Прямоугольник» как переходная форма от одного стабильного психогеометрического типа личности к другому.
- Взаимодействие различных психогеометрических типов личности в процессе работы. Анализ типов личности с целью подбора сотрудников на руководящие позиции - 4 часа. Взаимодействие различных психогеометрических типов личности в процессе работы. Анализ типов лично…
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: тип личности «прямоугольник» как переходная форма от одного стабильного психогеометрическо…
- Освоите и сможете применять: описание проективной методики «психогеометрия», автор с. делингер. тип личности…
- Освоите и сможете применять: тип личности «треугольник» характеристика, подходящие профессии.
- Освоите и сможете применять: взаимодействие различных психогеометрических типов личн…
IT-рекрутер
0 отзывов
64 088 ₽160 220 ₽
64 088 ₽/мес рассрочка-60%
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Вы научитесь закрывать сложные IT-вакансии и работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы сможете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.
Программа курса
- Введение в профессию рекрутера - 24 часа. Кто такой IT-рекрутер — Стратегия развития в IT-рекрутменте — Сore skills IT-рекрутера.
- Работа с заказчиком - 24 часа. Основные правила коммуникации с заказчиком — Как составить стратегию найма в компании — Как разобраться в бизнес-процессах компании.
- Разработка вакансии - 24 часа. Из чего состоит хорошая вакансия — Как составить профиль идеального кандидата — Как составить привлекательное описание компании.
- Поиск специалистов - 24 часа. Как использовать холодный расширенный поиск на HH.ru — Как публиковать вакансии на Job-порталах: HH.ru, Работа.ru, Superjob.ru — Как размещать вакансии в тематических Telegram-чатах — Как заставить Google и Яндекс работать на вас…
- Работа с кандидатами - 24 часа. Первый контакт с кандидатом — Как повысить заинтересованность кандидата в вакансии.
- Оценка кандидатов - 24 часа. Как составить план собеседования — Особенности проведения собеседований онлайн и оффлайн — Как провести собеседование с кандидатом.
- Представление кандидата заказчику - 24 часа. Как «продать» кандидата заказчику — Как отработать возражения заказчика.
- Предложение о работе - 24 часа. Как подготовить job offer — Как правильно работать с возражениями кандидатов.
- Сопровождение кандидата после выхода на работу - 24 часа. Онбординг кандидата в компанию/отдел — Контроль за адаптацией сотрудника — Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис.
- Карьера IT-рекрутера - 24 часа. Какие soft-skills стоит развивать рекрутеру — Что такое EQ и как его развить — Выгорание рекрутера и как его избежать.
- Обзор IT-рынка - 24 часа. Какие бывают IT-компании — Особенности найма в IT-сфере — Как пройти путь от джуниора до CTO.
- Технологии - 24 часа. Разработка ПО — Frontend и Baсkend — Базы данных — Data Science — Разработка desktop и мобильных приложений — Процесс разработки ПО.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: основные правила коммуникации с заказчиком как составить стратегию найма в компании как разобраться в бизнес процессах компании.
- Освоите и сможете применять: какие бывают it компании особенности найма в it сфере как пройти путь от джуниора до cto.
- Освоите и сможете применять: кто такой it рекрутер стратегия развития в it рекрутменте сore skills it рекрутера.
- Освоите и сможете применять: подготовить job offer как правильно работать с возражениями кандидатов.
- Освоите и сможете применять: «продать» кандидата заказчику как отработать возражения заказчика.
Отзывы о курсах категории "IT-рекрутмент"
10 отзывов
10
0
0
21700
Александра Дренькова
22 февраля 2024 г.
Обучилась на IT-рекрутера. Куратору Дмитрию огромное спасибо за подробные разборы домашних заданий! Очень много полезной информации. А практические задания позволяют погрузиться в профессию. Очень круто, что можно учиться в удобное для себя время, а домашнюю работу проверяют очень быстро и дают каче…
26877
Амир А.
7 декабря 2023 г.
Хочу поделиться своим опытом прохождения курса ИТ рекрутинг. Этот курс помог мне увидеть рекрутинг IT-специалистов с новой стороны. Особенно я ценю подробный разбор заданий, который проводил Дмитрий Котов. Он обращает внимание на каждую деталь и дат конструктивные комментарии, которые помогают улучш…
83652
Марина С.
4 декабря 2023 г.
Прошла курс профессия IT-Рекрутер, отличный курс, много полезной информации, есть практические работы и тесты для закрепления материалом. Очень отзывчивый куратор, всегда ответит на все вопросы. После прохождения курса быстро нашла работу. Буду брать еще курсы )
90843
Наталия С.
9 ноября 2023 г.
Добрый день! Прошла курс ИТ рекрутер. Курс разделен на два блока:ИТ рекрутинг и технологии. В видео к курсу все подробно рассказывают, фидбэк по практическим работам отличный. Куратор огонь(Котов Дмитрий), все разжевывает и объясняет. У меня практические работы удавалось пройти со второго раза, с пе…
15195
Solnceklesh22
14 апреля 2026 г.
Прошла 2-дневный курс по headhun ing + execu ive search. Интересная программа с точки зрения наполнения, она может быть полезна и новичкам-рекрутерам, и руководителям подбора с многолетним опытом. Из явных плюсов: преподаватель-практик, много упрпжнений с отработкой критических для хантеров навыков.
2CKwD44qedLfbHgnLcNHO8F2o4Rl7D
Solnceklesh22
14 апреля 2026 г.
Прошла 2-дневный курс по headhunting + executive search. Интересная программа с точки зрения наполнения, она может быть полезна и новичкам-рекрутерам, и руководителям подбора с многолетним опытом. Из явных плюсов: преподаватель-практик, много упрпжнений с отработкой критических для хантеров навыков.
66757
Илья К.
12 мая 2025 г.
Я обучался на курсе "Управление персоналом ИТ предприятия". Курс оказался очень интересным, материал доступный, понятный. Вопросов не возникало. Школа понравилась, буду и дальше изучать курсы данной школы!
KRMOl6RndmGn3EIHjMohgO0NO5ZjJP
Борис
7 декабря 2025 г.
Прошел отличный курс по искусственному интеллекту ! Программа выстроена логично и последовательно от базовых понятий до продвинутых тем. Преподаватели эксперты в своей области: объясняют сложные вещи простым языком, с примерами из реальной практики. Порадовала практическая часть: каждая неделя вкл…
ZU4rwYVVAU1zw-eJAmd4zwBjXGYuv7
Евгения
11 сентября 2025 г.
Прошла курс в topcareer и сразу поменяла место работы на более крутое! Курс прекрасно составлен, уроки интересные, задания необычные. Очень довольна.
RABq2NrymCYR1BPyGi3m6YAzEkOEsE0Rx
Светлана Тютина
14 января 2026 г.
Прошла недавно курс обучения в topcareer и теперь мой год точно будет полон перемен! Получила столько знаний, кейсов, инструментов для HR. Теперь планирую сменить место работы. Крутой курс. Всем HR рекомендую
Часто задаваемые вопросы
IT-рекрутмент — это процесс поиска, подбора и найма специалистов в сфере информационных технологий. Он включает в себя оценку навыков кандидатов, проведение собеседований и взаимодействие с менеджерами по найму. IT-рекрутеры должны обладать знаниями о технических навыках, необходимых для различных IT-ролей, и уметь использовать различные платформы и инструменты для поиска кандидатов.
Для успешной карьеры в IT-рекрутменте необходимы навыки общения, умение оценивать технические навыки кандидатов, знание рынка IT-специалистов и умение работать с различными платформами для поиска кандидатов. Также важно иметь аналитические способности и навыки ведения переговоров.
При выборе курсов по IT-рекрутменту обратите внимание на программу обучения, отзывы студентов, квалификацию преподавателей и стоимость. Также важно учитывать формат обучения — онлайн или офлайн, и возможность получения практических навыков через кейсы и симуляции.
Длительность обучения IT-рекрутменту может варьироваться в зависимости от программы и формата курса. Обычно курсы длятся от нескольких недель до нескольких месяцев. Некоторые программы могут требовать более длительного времени для освоения всех необходимых навыков.
После завершения курсов IT-рекрутмента вы можете работать в рекрутинговых агентствах, отделах кадров крупных компаний, консалтинговых фирмах или начать собственный бизнес в сфере подбора IT-специалистов. Навыки, полученные на курсах, помогут вам претендовать на различные роли в HR и управлении проектами.
Существует множество школ и образовательных платформ, предлагающих курсы по IT-рекрутменту. Среди них можно выделить такие известные учреждения, как Яндекс Практикум, Eduson Academy и другие. Важно изучить программы и отзывы, чтобы выбрать подходящий курс.
Обучение IT-рекрутменту открывает множество карьерных возможностей в быстро развивающейся сфере информационных технологий. Вы сможете освоить востребованные навыки, которые помогут вам находить и привлекать лучших специалистов, а также развивать карьеру в HR и управлении проектами.