Автор: Иван Шариков
Обновлено: 04.11.2024
IT-рекрутмент
Средняя зарплата
140.000 ₽
Вакансий
500+5%
Категории
IT-рекрутмент
- 1С Бухгалтерия (36)
- Event-менеджмент (16)
- HR и управление персоналом (167)
- HR-аналитика (8)
- IT-рекрутмент (13)
- MBA (53)
- Product-менеджмент (55)
- Project-менеджмент (68)
- Бухгалтерия (120)
- Деловые коммуникации (9)
- Закупки (29)
- Инвестиции (6)
- Кадровое делопроизводство (60)
- Лидерство (21)
- Личностный рост (51)
- Логистика (22)
- Менеджер отдела продаж (47)
- Менеджмент в индустрии красоты (22)
- Методист онлайн-курсов (21)
- Операционный менеджмент (22)
- Охрана труда (46)
- Пожарная безопасность (12)
- Предпринимательство (203)
- Продюсирование (16)
- Руководство маркетингом (18)
- Тайм-менеджмент (14)
- Трудовое право (33)
- Управление в SMM (1)
- Управление в дизайне (13)
- Управление командами (25)
- Управление образовательными проектами (38)
- Управление по Agile и Scrum и Kanban (9)
- Управление продажами (11)
- Финансовая аналитика (45)
- Финансовое моделирование (4)
- Финансовый менеджмент (20)
- Финансы для руководителей (50)
- Фриланс (15)
Категории
Цель компании "Азбука Курсов" - предоставлять самую актуальную информацию о дистанционном образовании, составлять обновленный перечень онлайн-курсов, а также предлагать рейтинги образовательных учреждений и отзывы студентов для удобного сравнения платформ и выбора наилучших вариантов для обучения.
IT-рекрутмент
Область применения: Подбор IT-специалистов для компаний различных отраслей.
Специальность или профессия: Человек, который обучается на курсах по IT-рекрутменту, может получить профессию IT-рекрутера, специалиста по подбору IT-персонала, HR-менеджера с уклоном в IT-сферу, технического рекрутера и т.д. Эта профессия требует хорошего понимания IT-индустрии, специфики работы в IT-компаниях, умения проводить технические собеседования, оценивать навыки кандидатов в IT-сфере и привлекать квалифицированных специалистов. В зависимости от специализации курсов и уровня обучения, человек может занимать различные должности в области IT-рекрутмента и управления персоналом в IT-компаниях.
Курсы
5
10 отзывов
- Дата на сайте курса
- 2 мес.
- Курс
- Сертификат
- Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками. Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.
- Да
62 128 ₽
112 960 ₽
2 589 ₽/мес рассрочка
-45%
-5%
с промокодом
с промокодом
5
1 отзывов
- Дата на сайте курса
- Курс
- Диплом о профессиональной переподготовке
69 480 ₽
115 800 ₽
-40%
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- Курс
- Диплом о профессиональной переподготовке
72 000 ₽
120 000 ₽
3 000 ₽/мес рассрочка
-40%
-5%
с промокодом
с промокодом
NAN
0 отзывов
- с 2024-10-31
- 1 мес.
- Самостоятельно с наставником
- Диплом
- Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Вы научитесь закрывать сложные IT-вакансии и работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы сможете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.
- Помощь в трудоустройстве
49 448 ₽
197 792 ₽
4 121 ₽/мес рассрочка
-75%
-15%
с промокодом
с промокодом
NAN
0 отзывов
- с 2024-10-31
- 60
- В группе с наставником
- Сертификат
- Онлайн-обучение для рекрутера. Узнаете, как эффективно закрывать разноплановые вакансии, управлять процессом отбора кандидатов, проводить адаптацию новых сотрудников. Погрузиться в профессию помогут руководители подбора федеральных компаний
32 000 ₽
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- На обучении рекрутменту в IT Вы научитесь закрывать вакансии в срок с помощью воронки подбора. После курсов рекрутинга IT HR с нуля Вы освоите подбор IT персонала со знанием специфики работы, терминологии и мышления.
11 400 ₽
-15%
с промокодом
с промокодом
NAN
0 отзывов
- с 2024-10-28
- 60
- В группе с наставником
- Сертификат
- Онлайн-обучение по HR‑маркетингу. Освоите методы продвижения вакансий и digital‑инструменты в рекрутинге. Познакомитесь с разработкой рекламных кампаний для продвижения HR‑бренда. Сможете проводить анализ целевой аудитории и влиять на воронку подбора.
32 000 ₽
-15%
с промокодом
с промокодом
NAN
0 отзывов
- с 2024-10-30
- 96
- В группе с наставником
- Сертификат
- Онлайн-обучение поможет сделать наем персонала контролируемым процессом. Изучайте методы подбора и привлечения персонала, чтобы создать систему управления воронкой подбора и командой рекрутеров. Научитесь привлекать лучших сотрудников с меньшими затратами
40 000 ₽
-15%
с промокодом
с промокодом
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- 15
- Самостоятельно
- Сертификат
- Узнайте, как составлять вакансии, проводить оценку кандидатов и адаптировать сотрудников. Начните применять инструменты HR‑аналитики
7 900 ₽
-15%
с промокодом
с промокодом
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- 15
- Самостоятельно
- Сертификат
- Отработайте на практике навыки результативного рекрутера. Изучите кейсы по поиску и подбору персонала
7 900 ₽
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
- Диплом
- Станьте рекрутером за 3 мес. Московский диплом. Рассрочка от Академии
40 900 ₽
51 200 ₽
-20.1%
NAN
0 отзывов
- с 2024-08-29
- 3
- Профессия
- Диплом
- Курс для тех, кто хочет работать рекрутером в IT. За 3 месяца разберётесь в специфике отрасли, освоите полный цикл поиска и подбора специалистов.
62 000 ₽
21 500 ₽/мес рассрочка
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- Целью программы является подготовка квалифицированных специалистов по подбору персонала, обладающих глубокими знаниями и практическими навыками в области рекрутинга и управления персоналом. Программа направлена на развитие у слушателей компетенций, необходимых для эффективной работы в сфере подбора персонала.
45 500 ₽
IT-рекрутер
729 отзывов
Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками. Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.
Плюсы
- Профессия востребована IT-компаниями
- Купить квартиру или дом в ипотеку по льготной ставке 5%
- Получить отсрочку от армии на время работы
- Быстрый старт в карьере
- Можно работать удалённо
- Высокий спрос на рынке
- Достойная зарплата
- Доступ навсегда к курсу и чату в Telegram
- Помощь по всем техническим вопросам
- 10)Учебное комьюнити для общения и обмена опытом
Минусы
- Нет трудоустройства
- Для новичков
Профессия IT-рекрутер
432 отзывов
Плюсы
- Изучение технической составляющей IT-профессий и рынка
- Работа с CRM-базами Хантфлоу
- Сорсинг с помощью HH Habr AmazingHiring LinkedIn GitHub Podbor Facebook VK1243
- Сорсинг способами Х-Ray Boolean search
- Помощь кураторов
- Дружное сообщество
- Поддержку по всем учебным вопросам в течение 1 часа в рабочее время
- Ответы на все вопросы и постоянная обратная связь от менторов по проделанной работе
Минусы
- Не для новичков
- Нужна база знаний
- Воркшопы проходят в обределенное время
- курсы для людей старше 16 лет
- Обучение 3 месяца
IT-рекрутер
272 отзывов
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Вы научитесь закрывать сложные IT-вакансии и работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы сможете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.
Плюсы
- Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда
- Вы получите удостоверение о повышении квалификации
- Расскажем все про работу на фрилансе
- Обучим по актуальной программе
- Поможем составить резюме
- Положительные отзывы
Минусы
- Длительность курса около 44 часов
- Нет трудоустройства
Менеджер по подбору персонала
14 отзывов
Онлайн-обучение для рекрутера. Узнаете, как эффективно закрывать разноплановые вакансии, управлять процессом отбора кандидатов, проводить адаптацию новых сотрудников. Погрузиться в профессию помогут руководители подбора федеральных компаний
Плюсы
- Методические материалы
- Практические задания
- Конструктор текста вакансий
- Ликбез по нормам трудового права при подборе персонала
- Примеры писем-отказов кандидатам
- Прикладные инструменты для оценки и отбора кандидатов
- Методики оценки поведенческих реакций
- Материалы по развитию мастерства специалиста по подбору персонала
Минусы
- Нет трудоустройства
- Если вы не стали сдавать итоговый тест или сдали с результатом «Неудачно» то получите справку об обучении
Маркетинг для рекрутера: где и как искать нужных кандидатов
14 отзывов
Онлайн-обучение по HR‑маркетингу. Освоите методы продвижения вакансий и digital‑инструменты в рекрутинге. Познакомитесь с разработкой рекламных кампаний для продвижения HR‑бренда. Сможете проводить анализ целевой аудитории и влиять на воронку подбора.
Плюсы
- Техподдержка 24/7
- Помощь куратора
- Сертификат
- Любой курс доступен вам в Подписке Контур Школы
- Мобильное приложение
Минусы
- Нет трудоустройства
- Если вы не стали сдавать итоговый тест или сдали с результатом «Неудачно» то получите справку об обучении
Руководитель отдела подбора
14 отзывов
Онлайн-обучение поможет сделать наем персонала контролируемым процессом. Изучайте методы подбора и привлечения персонала, чтобы создать систему управления воронкой подбора и командой рекрутеров. Научитесь привлекать лучших сотрудников с меньшими затратами
Плюсы
- Конструктор воронки найма.
- Гайд для оценки процесса подбора в компании.
- Схемы мотивации и KPI для команды подбора.
- Демодоступ к сервису для автоматизации подбора персонала «Воронка найма»
Минусы
- Нет трудоустройства
- Если вы не стали сдавать итоговый тест или сдали с результатом «Неудачно» то получите справку об обучении
Часть 2. Цикл подбора персонала: от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника
14 отзывов
Узнайте, как составлять вакансии, проводить оценку кандидатов и адаптировать сотрудников. Начните применять инструменты HR‑аналитики
Плюсы
- Техподдержка 24/7
- Помощь куратора
- Сертификат
- Любой курс доступен вам в Подписке Контур Школы
- Мобильное приложение
Минусы
- Нет трудоустройства
- Если вы не стали сдавать итоговый тест или сдали с результатом «Неудачно» то получите справку об обучении
Часть 1. Поиск и подбор персонала: компетенции и ответственность рекрутера
14 отзывов
Отработайте на практике навыки результативного рекрутера. Изучите кейсы по поиску и подбору персонала
Плюсы
- Техподдержка 24/7
- Помощь куратора
- Сертификат
- Любой курс доступен вам в Подписке Контур Школы
- Мобильное приложение
Минусы
- Нет трудоустройства
- Если вы не стали сдавать итоговый тест или сдали с результатом «Неудачно» то получите справку об обучении
Специалист по подбору персонала. Переподготовка
719 отзывов
Станьте рекрутером за 3 мес. Московский диплом. Рассрочка от Академии
Плюсы
- Аудиолекции от профессионального диктора
- Профессиональный личный куратор
- Документы вносятся в государственный реестр (ФИС ФРДО)
- Платформа СДО 24/7
- Бессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
- Бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб
Минусы
- Нет трудоустройства
- Мало отзывов
IT-рекрутер
917 отзывов
Курс для тех, кто хочет работать рекрутером в IT. За 3 месяца разберётесь в специфике отрасли, освоите полный цикл поиска и подбора специалистов.
Плюсы
- Проще всего платить частями как за подписку
- Можно учиться в любое удобное время
- Есть рассрочка
Минусы
- Нет трудоустройства
- Для новичков
Информация о курсе
Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками.
Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.
Программа курса
- Профессия IT-рекрутёр
- Сбор требований
- Разработка инструментов поиска
- Поиск кандидатов
- Собеседование кандидатов
- Оценка hard skills
- Оценка soft skills
- Обсуждение кандидатов с заказчиком
- Оффер и выход на работу
- Карьера IT-рекрутёра
- Инструменты рекрутёра
- Технологии
- Разработка ПО: процессы, роли и специальности
- Веб-технологии: frontend
- Веб-технологии: backend
- Базы данных и хранилища
- Мобильные технологии и языки программирования
- Технологии и языки программирования в Data Science
- Разработка desktop- и системных приложений
- Редкие и устаревшие языки и технологии
- Управление разработкой ПО
Чему вы научитесь
- Познакомитесь с процессами и специальностями в IT, узнаете о мобильных и веб-технологиях, языках программирования, Data Science и Machine Learning.
- Подробно изучите алгоритмы работы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub, AmazingHiring и WonderSourcing. Научитесь оценивать резюме и опыт соискателей.
- Научитесь выявлять требования нанимателей и формулировать вопросы по вакансии. Освоите всю необходимую IT-терминологию и будете подбирать именно тех сотрудников, которые необходимы компании.
- Научитесь общаться с кандидатом по телефону и почте и решать неудобные вопросы. Будете правильно оценивать hard и soft skills и грамотно отвечать соискателям.
- Узнаете, как написать привлекательный текст для вакансии, научитесь работать с возражениями и «дожимать» кандидатов. Будете помогать новым сотрудникам адаптироваться к работе в компании.
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 5
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Онлайн-курс рекрутинга в ITРаботайте в индустрии без навыков программирования: помогайте компаниям находить таланты
Освойте инструменты рекрутера и начните карьеру уже через месяц
Развивайтесь в сфере, которая активно растет
Работайте в штате или на фрилансе, из офиса или удаленно
Программа курса
- Проводить первое интервью и составлять опросники
- Делать первичный отсев и давать обратную связь
- Искать кандидатов по составленной карте
- Пользоваться разными источниками поиска
- Выстраивать процесс телефонного скрининга
- Отрабатывать возражения, собирать обратную связь
- Создавать продающие описания вакансий
- Разбираться в лучших площадках размещения
- Проводить HR-интервью и анализировать результаты
- Проводить технические интервью IT-специалистов
- Доводить успешного кандидата до оффера
- Закрывать заявку аналитикой и рефлексией
Чему вы научитесь
- Портрет кандидата
- Boolean search
- HH,Хабр Карьера
- Поиск в соцсетях
- Sourcing Extensions
- Воронка рекрутинга
- Х-Ray-поиск
- Хантфлоу
- Notion
- GitHub
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 4
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу
Научитесь работать с нестандартными каналами поиска
Будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, сможете увеличить доход и перейти на фриланс
Программа курса
- Введение в профессию рекрутера
- Работа с заказчиком
- Разработка вакансии
- Поиск специалистов
- Работа с кандидатами
- Оценка кандидатов
- Представление кандидата заказчику
- Предложение о работе
- Сопровождение кандидата после выхода на работу
- Карьера IT-рекрутера
- Обзор IT-рынка
- Технологии
- Защита дипломной работы
Чему вы научитесь
- Понимать особенности IT-профессий, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science
- Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов
- Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard и soft skills)
- Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 4
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Онлайн-обучение для рекрутера. Узнаете, как эффективно закрывать разноплановые вакансии, управлять процессом отбора кандидатов, проводить адаптацию новых сотрудников. Погрузиться в профессию помогут руководители подбора федеральных компаний
Программа курса
- Что должен знать специалист по подбору персонала
- Рекомендации для каждого этапа цикла подбора
- Специализированные навыки. Уровень PRO
- Итоговый тест
Чему вы научитесь
- Поймете, как составлять заявку на подбор, где искать кандидатов и как проводить их оценку
- Разберетесь, как повысить эффективность взаимодействия с бизнес-заказчиками
- Узнаете, как анализировать рынок труда, какие показатели эффективности подбора персонала нужно контролировать и как это делать
- Настроите управление воронкой подбора по метрикам и сможете корректно прогнозировать результат работы
- Поймете, по каким причинам можно отказывать кандидату и как это сделать грамотно, чтобы избежать вопросов от трудовой инспекции
- Разберетесь с наиболее частыми нарушениями при подборе персонала и поймете, как выстроить работу, чтобы у проверяющих не возникло вопросов
- Прокачаете навык составления вакансий, чтобы они давали отклики
- Получите советы и рекомендации о том, как курировать нового сотрудника в период адаптации, обучения и испытательного срока
- Составите профиль рекрутера и карту профессионального развития
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 5
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Онлайн-обучение по HR‑маркетингу. Освоите методы продвижения вакансий и digital‑инструменты в рекрутинге. Познакомитесь с разработкой рекламных кампаний для продвижения HR‑бренда. Сможете проводить анализ целевой аудитории и влиять на воронку подбора.
Программа курса
- Вводный блок. Разбираемся с ключевыми понятиями и инструментами
- Оформление вакансий
- Инструменты продвижения
- Инструменты для анализа целевой аудитории
- Итоговый тест
Чему вы научитесь
- Поймете, как работать с разными рекламными каналами для продвижения бренда работодателя
- Сможете выстроить коммуникации с заказчиком на языке цифр и доносить свои идеи до руководства компании
- Освоите современные технологии и каналы для эффективного привлечения новых сотрудников
- Научитесь проводить аналитику целевой аудитории, чтобы использовать релевантные каналы продвижения вакансий
- Поймете, как работать с текстами вакансий, чтобы они давали хорошие отклики
- Разберетесь с техническими особенностями создания визуала — «дизайн для недизайнеров»
- Настроите управление воронкой подбора по метрикам – сможете корректно прогнозировать результат
- Выстроите коммуникации в отделе подбора, чтобы задачи не провисали, а работали на развитие сотрудников
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 5
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Онлайн-обучение поможет сделать наем персонала контролируемым процессом. Изучайте методы подбора и привлечения персонала, чтобы создать систему управления воронкой подбора и командой рекрутеров. Научитесь привлекать лучших сотрудников с меньшими затратами
Программа курса
- Управление бизнес-процессом подбора персонала
- Метрики подбора
- Управление командой подбора и взаимодействие с заказчиками
- Итоговый тест
Чему вы научитесь
- Определите метрики эффективности подбора исходя из бизнес-целей компании
- Разберетесь, как решать задачи на каждом этапе воронки найма, чтобы показывать хорошую конверсию и подбирать сотрудников в нужные сроки
- Поймете, как ставить задачи, контролировать работу рекрутеров и обеспечивать профессиональный рост своих сотрудников
- Сможете аргументированно доносить свои решения непосредственному руководителю и директору компании
- Получите прикладные инструменты для обучения рекрутеров и управления бизнес-процессом подбора в компании
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 5
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Часть 2. Цикл подбора персонала: от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника
Информация о курсе
Узнайте, как составлять вакансии, проводить оценку кандидатов и адаптировать сотрудников. Начните применять инструменты HR‑аналитики
Программа курса
- Цикл подбора персонала: от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника
- Размещение вакансии и первый контакт с кандидатом
- Проведение собеседования: этапы собеседования и виды интервью
- Окончательная оценка кандидата и решение о найме
- Период адаптации нового работника: онбординг и оффбординг
- HR-аналитика рекрутмента: метрики, воронка, конверсия, причины отказов
- Онлайн-тест
Чему вы научитесь
- Поймете, как составлять запрос на вакансию, где искать кандидатов и как проводить интервью
- Получите рекомендации, как курировать новичка в период адаптации и испытательного срока
- Узнаете, как подготовить оффер и что сделать, чтобы обезопасить компанию от рисков
- Получите инструменты HR‑аналитики: воронки, конверсии, метрики рекрутмента
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 5
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Отработайте на практике навыки результативного рекрутера. Изучите кейсы по поиску и подбору персонала
Программа курса
- Поиск и подбор персонала: компетенции и ответственность рекрутера
- Система найма персонала
- Законодательные аспекты рекрутмента
- Потребность в персонале и источники персонала
- Онлайн-тест
Чему вы научитесь
- Отработаете на практике самые нестандартные кейсы по поиску и подбору персонала
- Узнаете о наиболее частых нарушениях законодательства при подборе персонала
- Сможете выстроить работу так, чтобы у проверяющих не возникло вопросов
- Сможете анализировать рынок труда и запросы заказчиков и выявлять потребности организации в персонале
Мой рейтинг
Цена — 3
Программа — 5
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Рекрутер — это специалист, отвечающий за подбор квалифицированных кандидатов на вакантные должности в организациях. В его основные обязанности входит составление описаний должностей, размещение объявлений о вакансиях, проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. Кроме того, рекрутеры играют важную роль в налаживании отношений с кандидатами и обеспечении беспрепятственного вхождения в должность новых сотрудников, в их адаптации
Программа курса
- Основы трудового законодательства
- Законодательство о защите персональных данных
- Основы управления персоналом
- Современный рынок труда России
- Корпоративная культура
- Специалист по подбору персонала (рекрутер). Модель компетенций
- Маркетинг персонала
- Анализ потребности в персонале
- Определение требований к персоналу
- Определение источников привлечения кандидатов. Методы подбора персонала
- Заявка на подбор
- Реклама вакансий. Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера
- Оценка кандидатов. Виды оценки
- Закрытие вакансии. Процедура приема на работу
- Кадровый резерв соискателей. База соискателей
- Адаптация новых сотрудников
- Итоговая аттестация
Чему вы научитесь
- Вы знаете основы трудового законодательства и разбираетесь в особенностях защиты персональных данных.
- Вы владеете азами управления кадрами и знаете, что такое корпоративная культура.
- Пройдя обучение на нашем онлайн-курсе, вы умеете анализировать потребности в кадрах, организовывать систему подбора новых сотрудников, определять требования к персоналу.
- Вы владеете актуальными инструментами и технологиями рекрутинга и знаете, как организовать адаптацию новых сотрудников, как их обучать, как сформировать кадровый резерв компании.
- Вы уверенно применяете новые знания и навыки на практике и можете претендовать на должность рекрутера (специалиста по подбору персонала).
- Уровень ваших знаний подтверждает диплом установленного образца, который вы получаете после успешной сдачи итогового междисциплинарного экзамена.
- По окончании обучения у нас на курсе регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Мой рейтинг
Цена — 3
Программа — 5
Ценность сертификата — 4
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Здесь трудно, но интересно. Теория и практика, люди и методология — всё направлено на то, чтобы вы освоили профессию IT-рекрутера.
Понятная теория
Будете учиться по интерактивному учебнику и решать небольшие тестовые задания. Материалы собраны в краткие уроки с наглядными примерами. Читать теорию можно с телефона в приложении, а вот проходить практику лучше на компьютере.
Программа курса
- IT-продукты. Кто и как их создаёт
- Работа с нанимающим менеджером
- Поиск кандидатов
- Задачник по сорсингу
- Оценка кандидатов
- Предложение о работе и онбординг
- Выпускной проект
- Подготовка к трудоустройству
- Акселерация
- Вебинары для разбора сложных тем, сессии Q&A
Чему вы научитесь
- Разбираться в сфере IT и рынке кандидатов
- Общаться с заказчиками и кандидатами на одном языке
- Оценивать рынок и выбирать стратегию поиска
- Использовать инструменты сорсинга
- Выстраивать план коммуникаций в соцсетях и мессенджерах
- Работать с возражениями
Мой рейтинг
Цена — 3
Программа — 4
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 4
Информация о курсе
Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками.
Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.
Программа курса
-
1)Профессия IT-рекрутёр 2)Сбор требований 3)Разработка инструментов поиска 4)Поиск кандидатов 5)Собеседование кандидатов 6)Оценка hard skills 7)Оценка soft skills 8)Обсуждение кандидатов с заказчиком 9)Оффер и выход на работу 10)Карьера IT-рекрутёра 11)Инструменты рекрутёра 12)Технологии 13)Разработка ПО: процессы, роли и специальности 14)Веб-технологии: frontend 15)Веб-технологии: backend 16)Базы данных и хранилища 17)Мобильные технологии и языки программирования 18)Технологии и языки программирования в Data Science 19)Разработка desktop- и системных приложений 20)Редкие и устаревшие языки и технологии 21)Управление разработкой ПО
Чему вы научитесь
-
1)Познакомитесь с процессами и специальностями в IT, узнаете о мобильных и веб-технологиях, языках программирования, Data Science и Machine Learning. 2)Подробно изучите алгоритмы работы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub, AmazingHiring и WonderSourcing. Научитесь оценивать резюме и опыт соискателей. 3)Научитесь выявлять требования нанимателей и формулировать вопросы по вакансии. Освоите всю необходимую IT-терминологию и будете подбирать именно тех сотрудников, которые необходимы компании. 4)Научитесь общаться с кандидатом по телефону и почте и решать неудобные вопросы. Будете правильно оценивать hard и soft skills и грамотно отвечать соискателям. 5)Узнаете, как написать привлекательный текст для вакансии, научитесь работать с возражениями и «дожимать» кандидатов. Будете помогать новым сотрудникам адаптироваться к работе в компании.
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 5
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Онлайн-курс рекрутинга в ITРаботайте в индустрии без навыков программирования: помогайте компаниям находить таланты
Освойте инструменты рекрутера и начните карьеру уже через месяц
Развивайтесь в сфере, которая активно растет
Работайте в штате или на фрилансе, из офиса или удаленно
Программа курса
-
1)Проводить первое интервью и составлять опросники 2)Делать первичный отсев и давать обратную связь3)Искать кандидатов по составленной карте 4)Пользоваться разными источниками поиска5)Выстраивать процесс телефонного скрининга 6)Отрабатывать возражения, собирать обратную связь7)Создавать продающие описания вакансий 8)Разбираться в лучших площадках размещения9)Проводить HR-интервью и анализировать результаты 10)Проводить технические интервью IT-специалистов11)Доводить успешного кандидата до оффера 12)Закрывать заявку аналитикой и рефлексией
Чему вы научитесь
-
1)Портрет кандидата2)Boolean search 3)HH,Хабр Карьера4)Поиск в соцсетях5)Sourcing Extensions6)Воронка рекрутинга7)Х-Ray-поиск8)Хантфлоу9)Notion10)GitHub
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 4
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу
Научитесь работать с нестандартными каналами поиска
Будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, сможете увеличить доход и перейти на фриланс
Программа курса
-
1)Введение в профессию рекрутера2)Работа с заказчиком3)Разработка вакансии4)Поиск специалистов5)Работа с кандидатами6)Оценка кандидатов7)Представление кандидата заказчику8)Предложение о работе9)Сопровождение кандидата после выхода на работу10)Карьера IT-рекрутера11)Обзор IT-рынка12)Технологии13)Защита дипломной работы
Чему вы научитесь
-
1)Понимать особенности IT-профессий, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science 2)Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов 3)Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard и soft skills) 4)Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 4
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Онлайн-обучение для рекрутера. Узнаете, как эффективно закрывать разноплановые вакансии, управлять процессом отбора кандидатов, проводить адаптацию новых сотрудников. Погрузиться в профессию помогут руководители подбора федеральных компаний
Программа курса
-
1)Что должен знать специалист по подбору персонала 2)Рекомендации для каждого этапа цикла подбора 3)Специализированные навыки. Уровень PRO 4)Итоговый тест
Чему вы научитесь
-
1)Поймете, как составлять заявку на подбор, где искать кандидатов и как проводить их оценку 2)Разберетесь, как повысить эффективность взаимодействия с бизнес-заказчиками 3)Узнаете, как анализировать рынок труда, какие показатели эффективности подбора персонала нужно контролировать и как это делать 4)Настроите управление воронкой подбора по метрикам и сможете корректно прогнозировать результат работы 5)Поймете, по каким причинам можно отказывать кандидату и как это сделать грамотно, чтобы избежать вопросов от трудовой инспекции 6)Разберетесь с наиболее частыми нарушениями при подборе персонала и поймете, как выстроить работу, чтобы у проверяющих не возникло вопросов 7)Прокачаете навык составления вакансий, чтобы они давали отклики 8)Получите советы и рекомендации о том, как курировать нового сотрудника в период адаптации, обучения и испытательного срока 9)Составите профиль рекрутера и карту профессионального развития
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 5
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Онлайн-обучение по HR‑маркетингу. Освоите методы продвижения вакансий и digital‑инструменты в рекрутинге. Познакомитесь с разработкой рекламных кампаний для продвижения HR‑бренда. Сможете проводить анализ целевой аудитории и влиять на воронку подбора.
Программа курса
-
1)Вводный блок. Разбираемся с ключевыми понятиями и инструментами 2)Оформление вакансий 3)Инструменты продвижения 4)Инструменты для анализа целевой аудитории 5)Итоговый тест
Чему вы научитесь
-
1)Поймете, как работать с разными рекламными каналами для продвижения бренда работодателя 2)Сможете выстроить коммуникации с заказчиком на языке цифр и доносить свои идеи до руководства компании 3)Освоите современные технологии и каналы для эффективного привлечения новых сотрудников 4)Научитесь проводить аналитику целевой аудитории, чтобы использовать релевантные каналы продвижения вакансий 5)Поймете, как работать с текстами вакансий, чтобы они давали хорошие отклики 6)Разберетесь с техническими особенностями создания визуала — «дизайн для недизайнеров» 7)Настроите управление воронкой подбора по метрикам – сможете корректно прогнозировать результат 8)Выстроите коммуникации в отделе подбора, чтобы задачи не провисали, а работали на развитие сотрудников
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 5
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Онлайн-обучение поможет сделать наем персонала контролируемым процессом. Изучайте методы подбора и привлечения персонала, чтобы создать систему управления воронкой подбора и командой рекрутеров. Научитесь привлекать лучших сотрудников с меньшими затратами
Программа курса
-
1)Управление бизнес-процессом подбора персонала 2)Метрики подбора 3)Управление командой подбора и взаимодействие с заказчиками 4)Итоговый тест
Чему вы научитесь
-
1)Определите метрики эффективности подбора исходя из бизнес-целей компании 2)Разберетесь, как решать задачи на каждом этапе воронки найма, чтобы показывать хорошую конверсию и подбирать сотрудников в нужные сроки 3)Поймете, как ставить задачи, контролировать работу рекрутеров и обеспечивать профессиональный рост своих сотрудников 4)Сможете аргументированно доносить свои решения непосредственному руководителю и директору компании 5)Получите прикладные инструменты для обучения рекрутеров и управления бизнес-процессом подбора в компании
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 5
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Часть 2. Цикл подбора персонала: от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника
Информация о курсе
Узнайте, как составлять вакансии, проводить оценку кандидатов и адаптировать сотрудников. Начните применять инструменты HR‑аналитики
Программа курса
-
1)Цикл подбора персонала: от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника 2)Размещение вакансии и первый контакт с кандидатом 3)Проведение собеседования: этапы собеседования и виды интервью 4)Окончательная оценка кандидата и решение о найме 5)Период адаптации нового работника: онбординг и оффбординг 6)HR-аналитика рекрутмента: метрики, воронка, конверсия, причины отказов 7)Онлайн-тест
Чему вы научитесь
-
1)Поймете, как составлять запрос на вакансию, где искать кандидатов и как проводить интервью 2)Получите рекомендации, как курировать новичка в период адаптации и испытательного срока 3)Узнаете, как подготовить оффер и что сделать, чтобы обезопасить компанию от рисков 4)Получите инструменты HR‑аналитики: воронки, конверсии, метрики рекрутмента
Мой рейтинг
Цена — 4
Программа — 5
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Отработайте на практике навыки результативного рекрутера. Изучите кейсы по поиску и подбору персонала
Программа курса
-
1)Поиск и подбор персонала: компетенции и ответственность рекрутера 2)Система найма персонала 3)Законодательные аспекты рекрутмента 4)Потребность в персонале и источники персонала 5)Онлайн-тест
Чему вы научитесь
-
1)Отработаете на практике самые нестандартные кейсы по поиску и подбору персонала 2)Узнаете о наиболее частых нарушениях законодательства при подборе персонала 3)Сможете выстроить работу так, чтобы у проверяющих не возникло вопросов 4)Сможете анализировать рынок труда и запросы заказчиков и выявлять потребности организации в персонале
Мой рейтинг
Цена — 3
Программа — 5
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Рекрутер — это специалист, отвечающий за подбор квалифицированных кандидатов на вакантные должности в организациях. В его основные обязанности входит составление описаний должностей, размещение объявлений о вакансиях, проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. Кроме того, рекрутеры играют важную роль в налаживании отношений с кандидатами и обеспечении беспрепятственного вхождения в должность новых сотрудников, в их адаптации
Программа курса
-
1)Основы трудового законодательства 2)Законодательство о защите персональных данных 3)Основы управления персоналом 4)Современный рынок труда России 5)Корпоративная культура 6)Специалист по подбору персонала (рекрутер). Модель компетенций 7)Маркетинг персонала 8)Анализ потребности в персонале 9)Определение требований к персоналу 10)Определение источников привлечения кандидатов. Методы подбора персонала 11)Заявка на подбор 12)Реклама вакансий. Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера 13)Оценка кандидатов. Виды оценки 14)Закрытие вакансии. Процедура приема на работу 15)Кадровый резерв соискателей. База соискателей 16)Адаптация новых сотрудников 17)Итоговая аттестация
Чему вы научитесь
-
1)Вы знаете основы трудового законодательства и разбираетесь в особенностях защиты персональных данных. 2)Вы владеете азами управления кадрами и знаете, что такое корпоративная культура. 3)Пройдя обучение на нашем онлайн-курсе, вы умеете анализировать потребности в кадрах, организовывать систему подбора новых сотрудников, определять требования к персоналу. 4)Вы владеете актуальными инструментами и технологиями рекрутинга и знаете, как организовать адаптацию новых сотрудников, как их обучать, как сформировать кадровый резерв компании. 5)Вы уверенно применяете новые знания и навыки на практике и можете претендовать на должность рекрутера (специалиста по подбору персонала). 6)Уровень ваших знаний подтверждает диплом установленного образца, который вы получаете после успешной сдачи итогового междисциплинарного экзамена. 7)По окончании обучения у нас на курсе регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Мой рейтинг
Цена — 3
Программа — 5
Ценность сертификата — 4
Трудоустройство — 3
Информация о курсе
Здесь трудно, но интересно. Теория и практика, люди и методология — всё направлено на то, чтобы вы освоили профессию IT-рекрутера.
Понятная теория
Будете учиться по интерактивному учебнику и решать небольшие тестовые задания. Материалы собраны в краткие уроки с наглядными примерами. Читать теорию можно с телефона в приложении, а вот проходить практику лучше на компьютере.
Программа курса
-
1)IT-продукты. Кто и как их создаёт2)Работа с нанимающим менеджером3)Поиск кандидатов4)Задачник по сорсингу5)Оценка кандидатов6)Предложение о работе и онбординг7)Выпускной проект8)Подготовка к трудоустройству9)Акселерация10)Вебинары для разбора сложных тем, сессии Q&A
Чему вы научитесь
-
1)Разбираться в сфере IT и рынке кандидатов 2)Общаться с заказчиками и кандидатами на одном языке 3)Оценивать рынок и выбирать стратегию поиска 4)Использовать инструменты сорсинга 5)Выстраивать план коммуникаций в соцсетях и мессенджерах 6)Работать с возражениями
Мой рейтинг
Цена — 3
Программа — 4
Ценность сертификата — 3
Трудоустройство — 4
#1. Актуальное обучение
Moscow, RU- Внимательно следим за тем, чтобы информация по каждому из тысячи представленных у нас курсов регулярно обновлялась. На портале собраны только актуальные данные, полученные напрямую от онлайн-школ.
- Дата начала: 2024-11-04
- Дата окончания: 2024-11-09
- Большой выбор курсов
#2. Реальные отзывы учеников
Moscow, RU- Мы собираем только существующие кейсы и мнения, и размещаем отзывы только с проверенных источников.
- Дата начала: 2024-11-04
- Дата окончания: 2024-11-09
- Отзывы о школах
#3. Все акции онлайн-школ
Moscow, RU- В разделе «акции» представлены актуальные скидки и работающие промокоды на онлайн-обучение. Даём возможность приобрести курсы по самым низким ценам на индивидуальных условиях, полученных благодаря сотрудничеству Азбуки Курсов и онлайн-школ.
- Дата начала: 2024-11-04
- Дата окончания: 2024-11-09
- Акции в онлайн-школах
Отзывы о других школах
Лучшие курсы