Автор: Александр Д.Обновлено: 01.09.2025

Курсы по направлению «Кадровое делопроизводство»

583 курса
Средняя зарплата55 000 ₽
Вакансий9000+5%+
Категории
Управление
Азбука Курсов — это платформа, которая помогает разобраться в мире онлайн-образования. Наша цель — собрать в одном месте самые актуальные онлайн-курсы, рейтинги школ и отзывы студентов. Мы даём свежую и проверенную информацию о дистанционном обучении, чтобы вы могли сравнивать образовательные площадки и выбрать для себя лучшие программы и учебные заведения.
Кадровое делопроизводство
Курсы по направлению «Кадровое делопроизводство» от образовательных организаций.

Курсы

92465
5,0
12 отзывов
Курс «Управление персоналом и кадровое администрирование»
  • c Invalid Date
  • 3 месяца
  • самостоятельно
  • диплом
49 900 ₽99 800 ₽
-50%
Перейти на сайт
132537
4,9
11 отзывов
Курс «Кадровое делопроизводство»
  • c Invalid Date
  • 72 часа
  • самостоятельно
  • удостоверение
22 900 ₽45 800 ₽
-50%
Перейти на сайт
132538
5,0
8 отзывов
Курс «Специалист по кадрам с 1С»
  • c Invalid Date
  • 2 месяца
  • самостоятельно
  • удостоверение
33 900 ₽67 800 ₽
-50%
Перейти на сайт
132556
5,0
6 отзывов
Кадровое делопроизводство + 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1)
  • c Invalid Date
  • 72 часа
  • в группе с наставником
  • удостоверение
15 900 ₽22 800 ₽
-30%
Перейти на сайт
7058
3,4
5 отзывов
Практический курс «Кадровое делопроизводство» (410ч)
  • 10 недель
  • дистанционно*
  • Диплом / Сертификат
36 500 ₽44 000 ₽
-17%
Перейти на сайт
135558
5,0
5 отзывов
Кадровое делопроизводство
  • c Invalid Date
  • 256 часов
  • самостоятельно
  • диплом
10 900 ₽14 170 ₽
-23%
Перейти на сайт
9628
5,0
4 отзыва
Кадровое делопроизводство
  • 3 месяца
  • Диплом / Сертификат
57 124 ₽142 810 ₽
57 124 ₽/мес рассрочка
-60%
Перейти на сайт
6721
5,0
2 отзыва
Курс «Документационное обеспечение работы с персоналом»
  • 2 мес
  • дистанционно*
  • Диплом / Сертификат
16 600 ₽24 800 ₽
-33%
Перейти на сайт
97985
5,0
2 отзыва
Кадровое делопроизводство
  • c Invalid Date
  • 256 часов
  • самостоятельно
  • диплом
17 450 ₽6 000 ₽
--191%
Перейти на сайт
124669
4,5
2 отзыва
Заведующий хозяйством (завхоз) организации
  • c Invalid Date
  • 502 часа
  • самостоятельно
  • диплом
12 200 ₽21 800 ₽
-44%
Перейти на сайт
152931
5,0
2 отзыва
Курс Делопроизводство
  • c Invalid Date
  • 16 часов
  • самостоятельно
  • сертификат
13 000 ₽8 500 ₽
--53%
Перейти на сайт
157509
5,0
2 отзыва
Кадровое делопроизводство
  • c Invalid Date
  • 256 часов
  • самостоятельно
6 500 ₽6 500 ₽
Перейти на сайт
3221
5,0
1 отзыв
Курс: Эффективная система управления персоналом в организации
3631
5,0
1 отзыв
Электронный документооборот
  • 1 месяц
  • Смешанный
  • Диплом / Сертификат
10 747 ₽19 540 ₽
-45%
Перейти на сайт
Курс «Управление персоналом и кадровое администрирование»
Курс «Управление персоналом и кадровое администрирование»
5,0
12 отзывов
c Invalid Date
3 месяца
диплом
самостоятельно
На курсе изучите все ключевые аспекты работы в HR, от кадрового делопроизводства до управления коммуникациями и бюджетирования. Вы научитесь подбирать и адаптировать персонал, развивать и оценивать сотрудников, формировать корпоративную культуру и управлять мотивацией и оплатой труда. Особое внимание уделяется работе с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 для автоматизации HR-процессов. Обучение проводится опытными преподавателями, что гарантирует получение актуальных знаний и практических навыков, востребованных на рынке труда.
Программа курса
  1. Кадровое делопроизводство в современной организации. Изучение основ кадрового делопроизводства, ведение документации и соблюдение трудового законодательства в современной организации (40 ак. часов).
  2. Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. Освоение программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 для автоматизации HR-процессов и управления заработной платой (20 ак. часов).
  3. Управление персоналом в современной организации. Методы и стратегии управления персоналом, развитие корпоративной культуры и создание эффективной команды (32 ак. часа).
  4. Подбор и адаптация персонала. Методы подбора и адаптации сотрудников в организации (16 ак. часов).
  5. Развитие и оценка персонала. Подходы к развитию и оценке сотрудников (8 ак. часов).
  6. Мотивация и оплата труда. Системы мотивации и оплаты труда (8 ак. часов).
  7. Формирование корпоративной культуры. Создание и поддержание корпоративной культуры (8 ак. часов).
  8. Управление коммуникациями в организации. Навыки управления коммуникациями внутри организации (8 ак. часов).
  9. Бюджетирование процессов в управлении персоналом. Основы бюджетирования HR-процессов (4 ак. часа).
Чему научитесь
  • Научитесь создавать и применять: управление персоналом в современной организации. методы и стратегии управления персоналом, развитие корпоративной культуры и создание эффективной команды (32 ак. часа).
  • Научитесь создавать и применять: формирование корпоративной культуры. создание и поддержание корпоративной культуры (8 ак. часов).
  • Освоите и сможете применять: управление коммуникациями в организации. навыки управления коммуникациями внутри организации (8 ак. часов).
  • Освоите и сможете применять: подбор и адаптация персонала. методы подбора и адаптации сотрудников в организации (16 ак. часов).
Курс «Кадровое делопроизводство»
Курс «Кадровое делопроизводство»
4,9
11 отзывов
c Invalid Date
72 часа
удостоверение
самостоятельно
Курс «Кадровое делопроизводство в современной организации» поможет освоить актуальные правила ведения кадрового учета, оформления трудовых договоров, учета рабочего времени, отпусков и увольнений. Вы узнаете о правовых аспектах трудового законодательства, ведении трудовых книжек, организации документооборота и кадровых архивов. Курс подходит для кадровых специалистов, HR-менеджеров и администраторов.
Программа курса
  1. Трудовое законодательство. Основные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения. Документирование трудовых отношений в организации.
  2. Прием на работу. Порядок оформления приема на работу. Заключение трудового договора. Обязательные документы и правила их ведения.
  3. Изменение трудового договора. Процедура внесения изменений в трудовой договор. Переводы, изменение условий труда, дополнительные соглашения.
  4. Расторжение трудового договора. Основания и порядок увольнения сотрудников. Документальное оформление расторжения договора.
  5. Рабочее время. Правовое регулирование рабочего времени. Гибкие графики, сменные режимы работы, учет переработок.
  6. Время отдыха. Основные виды времени отдыха, правила оформления отпусков, перерывы и выходные дни.
  7. Дисциплина труда. Трудовая дисциплина, порядок применения поощрений и взысканий. Документирование дисциплинарных мер.
  8. Служебная командировка. Оформление и документирование служебных командировок. Суточные, компенсации, отчетность.
  9. Трудовая книжка. Правила ведения и хранения трудовых книжек с учетом последних изменений в законодательстве.
  10. Документооборот. Организация кадрового документооборота. Архивное хранение кадровых документов, сроки хранения.
Чему научитесь
  • Освоите и сможете применять: изменение трудового договора. процедура внесения изменений в трудовой договор. переводы, изменение условий труда, дополнительные соглашения.
  • Освоите и сможете применять: рабочее время. правовое регулирование рабочего времени. гибкие графики, сменные режимы работы, учет переработок.
  • Освоите и сможете применять: время отдыха. основные виды времени отдыха, правила оформления отпусков, перерывы и выходные дни.
Курс «Специалист по кадрам с 1С»
Курс «Специалист по кадрам с 1С»
5,0
8 отзывов
c Invalid Date
2 месяца
удостоверение
самостоятельно
Курс разработан на основе реальных кейсов и включает в себя анализ примеров из судебной практики. Формат занятий предполагает проведение интерактивных лекций и практических занятий. Вы освоите кадровое делопроизводство и работу в программе 1С, что позволит эффективно вести кадровый учет и управление персоналом в современной организации.
Программа курса
  1. Кадровое делопроизводство в современной организации (40 акад. часов). Изучение основ кадрового делопроизводства, ведение документации, соблюдение трудового законодательства.
  2. Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (20 акад. часов). Освоение программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 для автоматизации кадрового учета.
  3. Тестирование. Проверка знаний и навыков, полученных в ходе обучения, путем тестирования.
Чему научитесь
  • Освоите и сможете применять: тестирование. проверка знаний и навыков, полученных в ходе обучения, путем тестирования.
  • Работа в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.3 (20 акад. часов). Освоение программы 1С Зарплата и управление персоналом 8.3 для автоматизации кадрового учета.
Кадровое делопроизводство + 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1)
Кадровое делопроизводство + 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1)
5,0
6 отзывов
c Invalid Date
72 часа
удостоверение
в группе с наставником
Курс как для тех, кто только планирует изучить современное кадровое делопроизводство, так и для тех, кто хотел бы обновить свои знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота
Программа курса
  1. Состав документации управления персоналом. Состав документации управления персоналом.
  2. Воинский учет. Воинский учет.
  3. Трудовой договор. Трудовой договор.
  4. Прием на работу. Прием на работу.
  5. Перевод и изменение трудового договора. Перевод и изменение трудового договора.
  6. Прекращение трудового договора. Прекращение трудового договора.
  7. Дисциплина труда. Дисциплина труда.
  8. Отстранение от работы. Отстранение от работы.
  9. Рабочее время. Рабочее время.
  10. Командировка. Командировка.
  11. Время отдыха. Время отдыха.
  12. Социальное страхование. Социальное страхование.
  13. Кадровый учет в 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1). Кадровый учет в 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1).
Чему научитесь
  • Освоите и сможете применять: кадровый учет в 1с зарплата и управление персоналом 8 (ред. 3.1). кадровый учет в 1с зарплата и управление персоналом 8 (ред. 3.1).
  • Освоите и сможете применять: перевод и изменение трудового договора.
  • Разберётесь в теме: прекращение трудового договора.
  • Разберётесь в теме: социальное страхование.
  • Разберётесь в теме: трудовой договор.
Практический курс «Кадровое делопроизводство» (410ч)
Практический курс «Кадровое делопроизводство» (410ч)
3,4
5 отзывов
10 недель
Диплом / Сертификат
дистанционно*
Специалист по кадровому делопроизводству и управлению кадровой службой. Разработка и внедрение программ обучения учебного центра по направлениям HR. Организация и контроль процедур оценки персонала Программа обновлена и соответствует требованиям законодательства на 2026 год. Начинающим специалистам Получите фундаментальные знания и практические навыки по кадровому делопроизводству, чтобы уверенно приступить к работе сразу после обучения. Действующим специалистам Расширьте профессиональные компетенции, разберитесь в сложных кадровых ситуациях и получите официальную квалификацию для карьерного роста. Обзор программы профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство: практический курс» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»
Программа курса
  1. Понятие трудового договора. Формы заключения трудового договора. Обязательное содержание трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ. Шаблон трудового договора для микропредприятий.
  2. Учебный план программы профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство: практический курс» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».
  3. Основные ошибки при составлении трудового договора и способы их устранения. Чек-лист анализа трудового договора на соответствие требований трудового законодательства.
  4. Обзор программы профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство: практический курс» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».
  5. Анализ судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, процедура расторжения трудового договора с которыми была нарушена.
  6. Особенности прописания условий оплаты труда в договоре с работником при повременной, окладно-премиальной и сдельной оплате труда.
  7. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в части составления и содержания трудового договора.
  8. Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
  9. Документирование расторжения трудового договора в связи с сокращением численности и/или штата работников организации.
  10. Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Чему научитесь
  • Научитесь анализировать и применять: анализ судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, процедура расторжения трудового договора с которыми была нарушена.
  • Освоите и сможете применять: понятие трудового договора. формы заключения трудового договора. обязательное содержание трудового договора согласно ст. 57 тк рф. шаблон трудового договора для микропредприятий.
  • Освоите и сможете применять: учебный план программы профессиональной переподготовки «кадровое делопроизводство практический курс» с присвоением квалификации «специалист по кадровому делопроизводству».
  • Освоите и сможете применять: обзор программы профессиональной переподготовки «кадровое делопроизводство практический курс» с присвоением квалификации «специалист по кадровому делопроизводству».
  • Освоите и сможете применять: сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство
5,0
5 отзывов
c Invalid Date
256 часов
диплом
самостоятельно
Курсы по кадровому делопроизводству в Санкт-Петербурге с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Обучение специалиста по кадрам по профстандарту в дистанционной и очной форме образования.
Программа курса
  1. Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов - 26 часов. Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов. Описание.
  2. Внутренние локальные нормативные акты - 28 часов. Внутренние локальные нормативные акты. Описание.
  3. Трудовой договор: заключение, изменение - 28 часов. Трудовой договор: заключение, изменение. Описание.
  4. Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска - 24 часа. Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска. Описание.
  5. Ведение воинского учета. Военно-учетный стол - 28 часов. Ведение воинского учета. Военно-учетный стол. Описание.
  6. Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа - 16 часов. Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа. Описание.
  7. Оформление поощрения работников. Разработка положения по оплате труда - 22 часа. Оформление поощрения работников. Разработка положения по оплате труда. Описание.
  8. Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя - 14 часов. Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Описание.
  9. Аудит оформления кадровых документов своими силами. Исправление ошибок. Привлечение внешних аудиторов - 20 часов. Аудит оформления кадровых документов своими силами. Исправление ошибок. Привлечение внешних аудиторов. Описание.
  10. Электронные системы управления документооборотом - 24 часа. Электронные системы управления документооборотом. Описание.
  11. Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот - 24 часа. Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот. Описание.
  12. Итоговый контроль - 2 часа. Итоговый контроль. Описание.
Чему научитесь
  • Освоите и сможете применять: порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска. описание.
  • Освоите и сможете применять: ведение воинского учета. военно учетный стол. описание.
  • Освоите и сможете применять: трудовой договор заключение, изменение. описание.
  • Освоите и сможете применять: внутренние локальные нормативные акты. описание.
  • Разберётесь в теме: итоговый контроль. описание.
Кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство
5,0
4 отзыва
3 месяца
Диплом / Сертификат
57 124 ₽142 810 ₽
57 124 ₽/мес рассрочка
-60%
Онлайн-курс, на котором вы изучите основные процессы кадрового делопроизводства. Узнаете, как проводить сложные процедуры с учетом нюансов трудового законодательства. Сможете повысить свою квалификацию или начать работать в новой сфере.
Программа курса
  1. Как учиться эффективно - 24 часа. Как разобраться в новой теме — Как работать с книгами и статьями — Как выстроить план обучения.
  2. Трудовое законодательство - 24 часа. Основы трудового законодательства — Безопасный трудовой договор — Трудовой и гражданско-правовой договоры. Сравнительная характеристика и правила оформления.
  3. Оформление и увольнение - 24 часа. Алгоритм устройства на работу — Как правильно заключить трудовой договор — Перевод и перемещение сотрудника.
  4. Оплата труда - 24 часа. Положение об оплате труда — Оплата труда. Правовое регулирование и управление.
  5. Рабочее время и время отдыха - 24 часа. График отпусков — Правила предоставления и оформления отпусков.
  6. Работа с особыми категориями сотрудников - 24 часа. Особенности кадровых процессов при работе с несовершеннолетними — Особенности кадровых процессов при работе с родителями — Особенности кадровых процессов при работе с беременными.
  7. Воинский учет - 24 часа. Воинский учет в организации — Делопроизводство в период призыва и мобилизации.
  8. Кадровая отчетность - 24 часа. Взаимодействие с Социальным фондом России — Обработка персональных данных.
  9. Основы работы в 1С:ЗУП - 24 часа. Как работать в «1С:ЗУП».
  10. Soft-skills специалиста КДП - 24 часа. Серия курсов по тайм-менеджменту — Как вести деловую переписку в почте и мессенджерах — Как написать текст для рабочего письма.
Чему научитесь
  • Освоите и сможете применять: особенности кадровых процессов при работе с несовершеннолетними особенности кадровых процессов при работе с родителями особенности кадровых процессов при работе…
  • Освоите и сможете применять: серия курсов по тайм менеджменту как вести деловую переписку в почте и мессенджерах как написать текст для рабочего письма.
  • Освоите и сможете применять: алгоритм устройства на работу как правильно заключить трудовой договор перевод и перемещение сотрудника.
  • Освоите и сможете применять: разобраться в новой теме как работать с книгами и статьями как выстроить план обучения.
  • Освоите основы: основы трудового законодательства безопасный трудовой договор трудовой и гражданско правовой договоры. сравнительная характеристика и правила оформления.
Курс «Документационное обеспечение работы с персоналом»
Курс «Документационное обеспечение работы с персоналом»
5,0
2 отзыва
2 мес
Диплом / Сертификат
дистанционно*
Специалист по кадровому делопроизводству и управлению кадровой службой. Разработка и внедрение программ обучения учебного центра по направлениям HR. Организация и контроль процедур оценки персонала Обзор программы профессиональной переподготовки «Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом» Основные моменты трудовых отношений. Практикум: Разбор проблемных ситуаций, касающихся выдачи трудовой книжки, срока дисциплинарного взыскания, видов работ. Решение практических задач на определение предмета трудового права, правомерности действий работника. Составление подробного алгоритма действий кадрового работника при приеме на работу нового сотрудника.
Программа курса
  1. Основы трудового законодательства - 56 часов. Основы трудового законодательства. — Основные моменты трудовых отношений. — Материальная составляющая трудовых отношений.
  2. Законодательство о защите персональных данных - 56 часов. Законодательство о защите персональных данных. Общие понятия. — Реализация политики защиты персональных данных в управлении персоналом организации. — Проверка организаций на соблюдения законодательства…
  3. Документационное сопровождение процессов управления персоналом - 56 часов. Требования к кадровому делопроизводству. Общие понятия. — Структура и содержание кадровой документации. — Организация документационного сопровождения процессов управления персоналом.
  4. Оформление трудовых отношений с иностранными работниками - 56 часов. Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан, статус иностранца. — Прием на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ. — Прием на работу иностр…
  5. Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок - 56 часов. Теоретические основы организации отчетности кадровой службы предприятия. — Взаимодействие кадровой службы предприятия с Г…
  6. Итоговая аттестация - 4 часа. Итоговая аттестация.
  7. Основы управления персоналом - 56 часов. Управление персоналом в структуре современного менеджмента. — Концепции управления персоналом. — Стратегии, технологии и методы управления персоналом.
Чему научитесь
  • Освоите и сможете применять: управление персоналом в структуре современного менеджмента. концепции управления персоналом. стратегии, технологии и методы управления персоналом.
  • Освоите основы: основы трудового законодательства. основные моменты трудовых отношений. материальная составляющая трудовых отношений.
  • Освоите основы: теоретические основы организации отчетности кадровой службы предприятия. взаи…
  • Разберётесь в теме: итоговая аттестация.
Административная поддержка руководителя: современное секретарское дело и делопроизводство Повышение квалификации
Административная поддержка руководителя: современное секретарское дело и делопроизводство Повышение квалификации
5,0
2 отзыва
0 месяцев
Диплом / Сертификат
Онлайн
<p> <strong>Внимание! Вы можете посетить полный курс <a href="/seminars/29554" style="color:#000000" target="_blank">«Профессиональный бизнес-ассистент и личный помощник руководителя».</a></strong> </p> <p> Руководителю любой организации, независимо от направления его деятельности, структуры и размеров, необходим надежный помощник, способный оперативно решать самые разные вопросы, работая в условиях высокой ответственности и многозадачности. От его квалификации во многом зависит успешность деятельности всей организации. </p> <p> Таким сотрудником является представитель так называемой административной группы, должность которого может называться по-разному: ассистент, секретарь, помощник руководителя. </p> <p> Наш семинар позволит не только получить актуальную информацию по вопросам двух главных направлений: современного секретарского дела и делопроизводства, но и систематизировать имеющиеся знания. </p> <br>
Программа курса
  1. Сервис подбора консультантов.
  2. Календарь курсов.
  3. Главная страница.
  4. Бизнес-клуб МБШ.
  5. О бизнес-школе.
  6. Преподаватели.
  7. Бизнес-школа.
Чему научитесь
  • Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
  • Разберётесь в теме: календарь курсов.
  • Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
  • Разберётесь в теме: о бизнес школе.
  • Разберётесь в теме: преподаватели.
Кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство
5,0
2 отзыва
c Invalid Date
256 часов
диплом
самостоятельно
17 450 ₽6 000 ₽
--191%
Наша аккредитованная образовательная компания предлагает записаться на онлайн курсы кадрового делопроизводства. Занятия не отнимают много времени, так как проходят дистанционно в удобное для слушателя время. После завершения обучения ученикам присваивается квалификация специалист по кадровому делопроизводству, выдается соответствующее удостоверение. Обучение кадровому делопроизводству с нуля в Перми проводит наш профильный центр очно и дистанционно онлайн. Программа также подходит тем, у кого уже есть образование в этой сфере, и кому нужно пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. В них входят: прием специалистов на работу; уход в отпуск; запись в трудовую книжку; оформление увольнения.
Программа курса
  1. Законодательные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения. Понятие источников трудового права Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права Международные правовые акты о труде Конституция Российской Федер…
  2. Локальная база документов. Построение системы хранения документов. Номенклатура дел предприятия. Создание внутреннего архива. Обязательные документы, сроки их хранения в организации Рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации Журналы и книги учет…
  3. Кадровое делопроизводство: прием, перевод и увольнение работников. Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора Процедура оформления приема на работу Испытательный срок Отличия гражданско-правового и трудового договора Порядок заключе…
  4. Рабочее время и время отдыха. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Время отдыха Виды режимов рабочего времени Режим сменной работы Суммированный учет рабочего времени Понятие совмещения должностей (профессий).
  5. Отчетность по кадровому делопроизводству и воинский учет. Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу Воинский учет Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала.
  6. Общие требования в области охраны труда. Охрана труда Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
  7. Профессиональные навыки специалиста кадровой службы. Кадровое делопроизводство Локальные нормативные акты Трудовые отношения Воинский учет Обязанности организаций-работодателей в области гражданской обороны Документационное взаимодействие работника и работода…
Чему научитесь
  • Научитесь настраивать и организовывать: отчетность по кадровому делопроизводству и воинский учет. подготовка отчетной и статистической информации по персоналу воинский учет работа с информационными системами и базами…
  • Освоите и сможете применять: законодательные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения. понятие источников трудового права трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового…
  • Освоите и сможете применять: рабочее время и время отдыха. понятие рабочего времени. нормальная продолжительность рабочего времени время отдыха виды режимов рабочего времени режим сменной работы суммированный учет раб…

Отзывы о курсах категории "Кадровое делопроизводство"

4,8
90 отзывов
87
0
3

Часто задаваемые вопросы

Курсы по кадровому делопроизводству — это образовательные программы, направленные на обучение навыкам управления кадровыми документами и процессами в организации. Они охватывают темы от основ документооборота до сложных аспектов HR-менеджмента. Такие курсы полезны как для начинающих специалистов, так и для опытных HR-менеджеров, стремящихся расширить свои знания и повысить квалификацию.
На курсах по кадровому делопроизводству вы сможете освоить навыки ведения кадровой документации, управления трудовыми отношениями, использования специализированного ПО для HR, а также научитесь разрабатывать и внедрять программы обучения и оценки персонала. Эти навыки помогут вам эффективно управлять кадровыми процессами и развивать карьеру в сфере HR.
Курсы по кадровому делопроизводству подойдут как начинающим специалистам, желающим получить базовые знания и навыки в области HR, так и действующим профессионалам, стремящимся расширить свои компетенции и углубить знания в специфических аспектах кадрового администрирования и управления персоналом.
При выборе курса по кадровому делопроизводству важно учитывать свои цели и уровень подготовки. Обратите внимание на программу курса, квалификацию преподавателей, формат обучения (онлайн или офлайн), а также отзывы предыдущих участников. Сравните стоимость и длительность курсов, чтобы выбрать наиболее подходящий вариант для вашего графика и бюджета.
Стоимость курсов по кадровому делопроизводству может варьироваться в зависимости от продолжительности, формата обучения и репутации образовательного учреждения. Обычно цены начинаются от нескольких тысяч рублей за краткосрочные программы и могут достигать десятков тысяч за более длительные и углубленные курсы.
Длительность обучения кадровому делопроизводству зависит от выбранной программы. Краткосрочные курсы могут длиться от нескольких недель до нескольких месяцев, в то время как программы профессиональной переподготовки могут занимать до года. Важно выбрать курс, который соответствует вашим временным возможностям и учебным целям.
После завершения курсов по кадровому делопроизводству вы сможете претендовать на позиции HR-менеджера, специалиста по кадровому администрированию или руководителя отдела. Полученные знания и навыки помогут вам эффективно управлять кадровыми процессами и развивать карьеру в сфере управления персоналом и бизнес-процессами.