Управление1 октября 2024 г.
ТОП 30 лучших курсов по кадровому делопроизводству
Хотите стать профессионалом в кадровом делопроизводстве? В нашей подборке из 30 лучших курсов вы найдете детальные обзоры программ обучения, узнаете о преимуществах и недостатках каждого курса. Выберите курс, который поможет вам развить нужные навыки для успешной карьеры!
Автор
Кристина У.На чтение
Дата обновления
21.09.2026
Курсы
Практический курс «Кадровое делопроизводство» (410ч)
5 отзывов
36 500 ₽44 000 ₽
-17%
Специалист по кадровому делопроизводству и управлению кадровой службой. Разработка и внедрение программ обучения учебного центра по направлениям HR. Организация и контроль процедур оценки персонала Программа обновлена и соответствует требованиям законодательства на 2026 год. Начинающим специалистам Получите фундаментальные знания и практические навыки по кадровому делопроизводству, чтобы уверенно приступить к работе сразу после обучения. Действующим специалистам Расширьте профессиональные компетенции, разберитесь в сложных кадровых ситуациях и получите официальную квалификацию для карьерного роста. Обзор программы профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство: практический курс» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»
Программа курса
- Понятие трудового договора. Формы заключения трудового договора. Обязательное содержание трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ. Шаблон трудового договора для микропредприятий.
- Учебный план программы профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство: практический курс» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».
- Основные ошибки при составлении трудового договора и способы их устранения. Чек-лист анализа трудового договора на соответствие требований трудового законодательства.
- Обзор программы профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство: практический курс» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».
- Анализ судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, процедура расторжения трудового договора с которыми была нарушена.
- Особенности прописания условий оплаты труда в договоре с работником при повременной, окладно-премиальной и сдельной оплате труда.
- Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в части составления и содержания трудового договора.
- Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
- Документирование расторжения трудового договора в связи с сокращением численности и/или штата работников организации.
- Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Чему научитесь
- Научитесь анализировать и применять: анализ судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, процедура расторжения трудового договора с которыми была нарушена.
- Освоите и сможете применять: понятие трудового договора. формы заключения трудового договора. обязательное содержание трудового договора согласно ст. 57 тк рф. шаблон трудового договора для микропредприятий.
- Освоите и сможете применять: учебный план программы профессиональной переподготовки «кадровое делопроизводство практический курс» с присвоением квалификации «специалист по кадровому делопроизводству».
- Освоите и сможете применять: обзор программы профессиональной переподготовки «кадровое делопроизводство практический курс» с присвоением квалификации «специалист по кадровому делопроизводству».
- Освоите и сможете применять: сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Кадровое делопроизводство
4 отзыва
57 124 ₽142 810 ₽
57 124 ₽/мес рассрочка-60%
Онлайн-курс, на котором вы изучите основные процессы кадрового делопроизводства. Узнаете, как проводить сложные процедуры с учетом нюансов трудового законодательства. Сможете повысить свою квалификацию или начать работать в новой сфере.
Программа курса
- Как учиться эффективно - 24 часа. Как разобраться в новой теме — Как работать с книгами и статьями — Как выстроить план обучения.
- Трудовое законодательство - 24 часа. Основы трудового законодательства — Безопасный трудовой договор — Трудовой и гражданско-правовой договоры. Сравнительная характеристика и правила оформления.
- Оформление и увольнение - 24 часа. Алгоритм устройства на работу — Как правильно заключить трудовой договор — Перевод и перемещение сотрудника.
- Оплата труда - 24 часа. Положение об оплате труда — Оплата труда. Правовое регулирование и управление.
- Рабочее время и время отдыха - 24 часа. График отпусков — Правила предоставления и оформления отпусков.
- Работа с особыми категориями сотрудников - 24 часа. Особенности кадровых процессов при работе с несовершеннолетними — Особенности кадровых процессов при работе с родителями — Особенности кадровых процессов при работе с беременными.
- Воинский учет - 24 часа. Воинский учет в организации — Делопроизводство в период призыва и мобилизации.
- Кадровая отчетность - 24 часа. Взаимодействие с Социальным фондом России — Обработка персональных данных.
- Основы работы в 1С:ЗУП - 24 часа. Как работать в «1С:ЗУП».
- Soft-skills специалиста КДП - 24 часа. Серия курсов по тайм-менеджменту — Как вести деловую переписку в почте и мессенджерах — Как написать текст для рабочего письма.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: особенности кадровых процессов при работе с несовершеннолетними особенности кадровых процессов при работе с родителями особенности кадровых процессов при работе…
- Освоите и сможете применять: серия курсов по тайм менеджменту как вести деловую переписку в почте и мессенджерах как написать текст для рабочего письма.
- Освоите и сможете применять: алгоритм устройства на работу как правильно заключить трудовой договор перевод и перемещение сотрудника.
- Освоите и сможете применять: разобраться в новой теме как работать с книгами и статьями как выстроить план обучения.
- Освоите основы: основы трудового законодательства безопасный трудовой договор трудовой и гражданско правовой договоры. сравнительная характеристика и правила оформления.
Курс «Документационное обеспечение работы с персоналом»
2 отзыва
16 600 ₽24 800 ₽
-33%
Специалист по кадровому делопроизводству и управлению кадровой службой. Разработка и внедрение программ обучения учебного центра по направлениям HR. Организация и контроль процедур оценки персонала Обзор программы профессиональной переподготовки «Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом» Основные моменты трудовых отношений. Практикум: Разбор проблемных ситуаций, касающихся выдачи трудовой книжки, срока дисциплинарного взыскания, видов работ. Решение практических задач на определение предмета трудового права, правомерности действий работника. Составление подробного алгоритма действий кадрового работника при приеме на работу нового сотрудника.
Программа курса
- Основы трудового законодательства - 56 часов. Основы трудового законодательства. — Основные моменты трудовых отношений. — Материальная составляющая трудовых отношений.
- Законодательство о защите персональных данных - 56 часов. Законодательство о защите персональных данных. Общие понятия. — Реализация политики защиты персональных данных в управлении персоналом организации. — Проверка организаций на соблюдения законодательства…
- Документационное сопровождение процессов управления персоналом - 56 часов. Требования к кадровому делопроизводству. Общие понятия. — Структура и содержание кадровой документации. — Организация документационного сопровождения процессов управления персоналом.
- Оформление трудовых отношений с иностранными работниками - 56 часов. Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан, статус иностранца. — Прием на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ. — Прием на работу иностр…
- Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок - 56 часов. Теоретические основы организации отчетности кадровой службы предприятия. — Взаимодействие кадровой службы предприятия с Г…
- Итоговая аттестация - 4 часа. Итоговая аттестация.
- Основы управления персоналом - 56 часов. Управление персоналом в структуре современного менеджмента. — Концепции управления персоналом. — Стратегии, технологии и методы управления персоналом.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: управление персоналом в структуре современного менеджмента. концепции управления персоналом. стратегии, технологии и методы управления персоналом.
- Освоите основы: основы трудового законодательства. основные моменты трудовых отношений. материальная составляющая трудовых отношений.
- Освоите основы: теоретические основы организации отчетности кадровой службы предприятия. взаи…
- Разберётесь в теме: итоговая аттестация.
Курсы кадрового делопроизводства
1 отзыв
13 200 ₽
Научитесь вести кадровый документооборот, оформлять и увольнять сотрудников, вести личные дела. Практические задания на курсе построены на реальных кейсах с учётом профессиональных стандартов работы
Программа курса
- Пройдя наш курс, вы сможете находить клиентов, вести с ними переговоры и совершать успешные сделки на рынке недвижимости, а также увеличить свой доход.
- Программа с акцентом на практическое применение знаний и быстрый результат, за короткий срок вы углубитесь в тему и повысите свою квалификацию.
- Оплатить 100% стоимости курса материнским капиталом — обучение сможет пройти ребенок, на которого выдан сертификат.
- Наставник оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
- Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.
- Определите состав рабочей группы по разработке ЛНА.
- Заполните небольшую анкету – это поможет нам лучше узнать о вашем опыте и потребностях, чтобы подобрать для вас лучшие условия обучения. Это займет не больше трех минут.
- Разработаете приказ о переводе сотрудника.
- Правила разработки должностной инструкции.
- Адрес обучения не выбран 3-й Павловский переулок, д. 14 (м. Тульская) ул. Новая Басманная, д. 23А, строение 3 (м. Комсомольская).
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: заполните небольшую анкету это поможет нам лучше узнать о вашем опыте и потребностях, чтобы подобрать для вас лучшие условия обучения. это займет не больше трех минут.
- Пройдя наш курс, вы сможете находить клиентов, вести с ними переговоры и совершать успешные сделки на рынке недвижимости, а также увеличить свой доход.
- Программа с акцентом на практическое применение знаний и быстрый результат, за короткий срок вы углубитесь в тему и повысите свою квалификацию.
- Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.
- Определите состав рабочей группы по разработке ЛНА.
1С: Зарплата и управление персоналом
1 отзыв
31 900 ₽49 100 ₽
-35%
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Программа курса
- Освоите востребованную и высокооплачиваемую профессию бухгалтера с нуля: научитесь вести учет, работать в программе 1С, готовить налоговую отчётность и рассчитывать зарплату.
- Обучение осуществляется по заочной форме с применением дистанционных * технологий. Лекции, общение, тестирование проходят в онлайн-формате через образовательную платформу.
- Программа разработана специально в онлайн-формате для специалистов и руководителей, которые ценят свое время и хотят пройти обучение без отрыва от работы.
- Все наши программы лицензированы, а дипломы имеют международные приложения, поэтому они ценятся клиентами и профессиональным сообществом как в России, так и за рубежом!
- Мы проводим постоянные исследования ситуации на рынке и актуализируем наши программы. После обучения вы будете готовы к новым профессиональным вызовам.
- Официальным диплом РФ установленного образца с внесением данных в — Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС-ФРДО).
- Ведение и помощь в обучении куратором, от начала и до получения документа на руки, с обратной связью от преподавателей через куратора.
- Мы проводим внутреннюю многоэтапную проверку, чтобы быть уверенными, что спикеры соответствуют всем нашим строгим критериям отбора.
- Мы постоянно проводим внутренние исследования, на основе которых обновляем наши программы и актуализируем образовательный контент.
- Генеральный директор и основатель аудиторской компании «Форос Аудит» и «Биллион». Эксперт в сфере бух. учета и менеджмента.
Чему научитесь
- Научитесь анализировать и применять: генеральный директор и основатель аудиторской компании «форос аудит» и «биллион». эксперт в сфере бух. учета и менеджмента.
- Освоите и сможете применять: мы проводим постоянные исследования ситуации на рынке и актуализируем наши программы. после обучения вы будете готовы к новым профессиональным вызовам.
- Освоите и сможете применять: мы проводим внутреннюю многоэтапную проверку, чтобы быть уверенными, что спикеры соответствуют всем нашим строгим критериям отбора.
- Освоите и сможете применять: мы постоянно проводим внутренние исследования, на основе которых обновляем наши программы и актуализируем образовательный контент.
- Освоите востребованную и высокооплачиваемую профессию бухгалтера с нуля научитесь вести учет, работать в программе 1С, готовить налоговую отчётность и рассчитывать зарплату.
Бухгалтер Специалист по кадровому делопроизводству
0 отзывов
45 100 ₽69 000 ₽
-35%
Специалист по кадровому делопроизводству и управлению кадровой службой. Разработка и внедрение программ обучения учебного центра по направлениям HR. Организация и контроль процедур оценки персонала Обзор программы профессиональной переподготовки «Бухгалтер. Специалист по кадровому делопроизводству» с присвоением квалификации «БУХГАЛТЕР» с дополнительной квалификацией «СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ» Учебный план программы профессиональной переподготовки «Бухгалтер. Специалист по кадровому делопроизводству» с присвоением квалификации «БУХГАЛТЕР» с дополнительной квалификацией «СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ» Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Программа курса
- Основы бухгалтерского учета - 30 часов. Основы бухгалтерского учета.
- Налоги и отчетность - 45 часов. Бухгалтерская отчетность. — Учет в обособленных подразделениях.
- Внеоборотные активы - 30 часов. Учет основных средств. — Учет нематериальных активов.
- Производственные запасы и готовая продукция - 30 часов. Учет материалов. — Учет товаров. — Учет затрат на производство продукции, работ, услуг. — Учет готовой продукции.
- Денежные средства - 30 часов. Нормативно-правовое регулирование операций с денежными средствами. — Документальное оформление операций с денежными средствами. — Бухгалтерский учет денежных средств.
- Расчеты - 30 часов. Расчет среднего заработка. — Удержание из заработной платы. Выплата зарплаты. — Расчет с персоналом по оплате труда. — Учет с персоналом по прочим операциям. — Страховые взносы.
- Формирование финансового результата. Капитал организации - 30 часов. Учет капитала. — Формирование финансового результата.
- Использование бухгалтерских программ для ведения учета - 30 часов. Использование бухгалтерских программ.
- Практикум по бухгалтерскому учету с применением программы «1С: Бухгалтерия предприятия» - 40 часов. Практикум по бухгалтерскому учету с применением программы «1С: Бухгалтерия предприятия».
- Основы трудового законодательства - 45 часов. Социальное партнерство в сфере труда. — Понятие, цели и задачи трудового законодательства. — Защита трудовых прав и свобод. — Трудовой распорядок. Дисциплина труда. — Рабочее время и время отдых. — Трудовой догово…
- Законодательство о защите персональных данных - 50 часов. Защита персональных данных в международном законодательстве. История вопроса. — Основные понятия Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных». — Защита персональных данных в трудовом законодате…
- Методы и технологии учета рабочего времени - 50 часов. Рабочее время и время отдыха. — Понятие режима рабочего времени. — Виды учета рабочего времени. — Методы осуществления контроля и учета времени труда. — Табель учета рабочего времени. — Особенности учета…
- Оформление трудовых отношений с иностранными работниками - 50 часов. Отработать умение использовать профессионально-ориентированную терминологию в практической деятельности. — Определить соблюдение порядка приема на работу и полноту необходимых для трудоустро…
- Практикум: все о заключении трудового договора с работником - 70 часов. Возможности признания трудового договора не заключенным или недействительным. Особенности внесения изменений и дополнений в трудовой договор. Дополнительное соглашение к трудовому договор…
- Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) - 70 часов. Документирование расторжения трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора. — Документирование расторжения трудового дого…
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: социальное партнерство в сфере труда. понятие, цели и задачи трудового законодательства. защита трудовых прав и свобод. трудовой распорядок. дисциплина труда. рабо…
- Освоите и сможете применять: рабочее время и время отдыха. понятие режима рабочего времени. виды учета рабочего времени. методы осуществления контроля и учета времени труда. табель уч…
- Освоите и сможете применять: отработать умение использовать профессионально ориентированную терминологию в практической деятельности. определить соблюдение порядка приема на р…
- Освоите и сможете применять: возможности признания трудового договора не заключенным или недействительным. особенности внесения изменений и дополнений в трудовой договор. доп…
- Освоите и сможете применять: учет материалов. учет товаров. учет затрат на производство продукции, работ, услуг. учет готовой продукции.
Курс «Специалист по кадровому делопроизводству» (670ч)
0 отзывов
44 500 ₽51 500 ₽
-14%
Вам нравится работать с документами и вы хотите заниматься кадровым делопроизводством. Вы хотите изучить современные законы, стандарты, требования в области трудовых правоотношений и сопутствующей документации. Вам нужно освоить полный цикл кадрового делопроизводства, научиться взаимодействовать с контролирующими органами. Вам необходим навык работы в «1С: Зарплата и управление персоналом». Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения. Разрабатывать профессиональные стандарты для различных категорий работников: Разбираться в законодательной базе и истории разработки стандарта в рамках национальной системы квалификаций. Знать содержание профессиональных стандартов различных категорий работников, применять профстандарты в практической ра
Программа курса
- Законодательство о защите персональных данных - 60 часов. Перечень данных, подпадающих под категорию «персональных» при оформлении трудовых отношений. — Требования к работодателю как оператору персональных данных. — Ответственность работодателя за обеспечение…
- Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда - 60 часов. Положение об оплате труда: шаблон и образцы документов. — Рекомендуемые формулировки Положения об оплате труда о сроках и порядке выплаты заработной платы, об особенностях премирования…
- Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам - 60 часов. Что такое гарантии и чем они отличаются от компенсаций работникам. — Общие гарантии при заключении рудового договора. — Гарантии работнику при изменении условий трудового договора…
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников - 60 часов. Труд руководителей организаций. — Труд совместителей. — Труд работников в возрасте до 18 лет. — Труд женщин и лиц с семейными обязанностями. — Труд надомников. . — Труд лиц, работающих…
- Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения - 60 часов. Профессиональные стандарты: законодательная база и история разработки стандарта в рамках национальной системы квалификаций. — Основные понятия, цель создания и структура профессиональных…
- Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях - 60 часов. Особенности применения профессионального стандарта «Бухгалтер». — Особенности применения профессионального стандарт…
- Оформление трудовых отношений с иностранными работниками - 60 часов. Законы РФ и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан. — Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ. — Разрешительная документация…
- Документационное сопровождение процессов управления персоналом - 60 часов. Номенклатура дел: задачи, форма и содержание. — Состав и виды кадровой документации. — Состав и оформление документов при приёме на работу. — Классификация документов, характеризующих…
- Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчётности, прохождение проверок - 60 часов. Организация внутренней отчётности кадровой службы. — Структура и регламенты ведения кадрового учёта. — Внешнее взаимодейс…
- 1С: зарплата и управление персоналом - 64 часа. Первоначальные настройки программы «1С:Зарплата и управление персоналом». — Ведение учёта с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом». — Формирование структуры предприятия и штатного расписан…
- Итоговая аттестация - 6 часов. Итоговая аттестация.
- Основы трудового законодательства - 60 часов. Система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения: от Конституции до локального нормативного акта работодателя. — Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. — Принципы, система…
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: первоначальные настройки программы «1с зарплата и управление персоналом». ведение учёта с использованием системы «1с зарплата и управление персоналом». формирование…
- Освоите и сможете применять: организация внутренней отчётности кадровой службы. структура и регламенты вед…
- Профессиональные стандарты законодательная база и история разработки стандарта в рамках национальной системы квалификаций. Основные понятия, ц…
- Освоите основы: основы трудового законодательства.
- Особенности применения профессионального стандарта «Бухгалтер». Особенн…
Правоохранительная деятельность + Специалист по кадровому делопроизводству
0 отзывов
39 600 ₽65 000 ₽
-39%
Правоохранительная деятельность + Специалист по кадровому делопроизводству: получить среднее профессиональное образование дистанционно на базе 11 классов без ЕГЭ с выдачей диплома Пройти онлайн обучение по программе Правоохранительная деятельность + Специалист по кадровому делопроизводству - с выдачей диплома. Получить среднее профессиональное образование дистанционно на базе 11 классов без ЕГЭ. Правоохранительная деятельность + Специалист по кадровому делопроизводству Квалификация: Юрист. Занимается защитой граждан, отвечает за соблюдение законодательства, порядка и безопасности. Специалист участвует в мероприятиях по охране граждан, предотвращает преступления, выступает в суде, оказывает юридическую помощь.
Программа курса
- Модуль 0. Введение в специальность.
- Программа профпереподготовки — подарок к основной специальности СПО. Ее можно освоить бесплатно на последнем курсе.
- Получите доступ сейчас и спокойно планируйте лето.
- После сдачи итогового экзамена выдается диплом о профпереподготовке с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».
- Изучите материалы до 1 сентября.
- Получите доступ к модулю сейчас и завершите обучение на 6 месяцев раньше, чем студенты, которые начнут учиться с 1 сентября.
- Учитесь по новому плану, защитите диплом и начните строить успешную карьеру на 6 месяцев раньше других студентов.
- Учебный план специальности “Правоохранительная деятельность + Специалист по кадровому делопроизводству”.
- Во время обучения студенты проходят тестирования, выполняют самостоятельные работы.
- проводить увольнение сотрудников в соответствии с действующим законодательством.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: во время обучения студенты проходят тестирования, выполняют самостоятельные работы.
- Освоите и сможете применять: проводить увольнение сотрудников в соответствии с действующим законодательством.
- Программа профпереподготовки подарок к основной специальности СПО. Ее можно освоить бесплатно на последнем курсе.
- Получите доступ сейчас и спокойно планируйте лето.
- Разберётесь в основах специальность.
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по кадровому делопроизводству
0 отзывов
41 800 ₽65 000 ₽
-36%
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по кадровому делопроизводству: получить среднее профессиональное образование дистанционно на базе 11 классов без ЕГЭ с выдачей диплома Пройти онлайн обучение по программе Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по кадровому делопроизводству - с выдачей диплома. Получить среднее профессиональное образование дистанционно на базе 11 классов без ЕГЭ. Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по кадровому делопроизводству специалист по кадровому делопроизводству, специалист по документационному обеспечению персонала, специалист по оформлению трудовых отношений,
Программа курса
- Модуль 0. Введение в специальность.
- Программа профпереподготовки — подарок к основной специальности СПО. Ее можно освоить бесплатно на последнем курсе.
- Бухгалтерский учет с применением цифровых технологий.
- Получите доступ сейчас и спокойно планируйте лето.
- После сдачи итогового экзамена выдается диплом о профпереподготовке с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».
- Изучите материалы до 1 сентября.
- Получите доступ к модулю сейчас и завершите обучение на 6 месяцев раньше, чем студенты, которые начнут учиться с 1 сентября.
- Учебный план специальности “Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по кадровому делопроизводству”.
- Учитесь по новому плану, защитите диплом и начните строить успешную карьеру на 6 месяцев раньше других студентов.
- Практические основы бухгалтерского учета активов организации и источников их формирования.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: учебный план специальности “экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + специалист по кадровому делопроизводству”.
- Освоите основы: практические основы бухгалтерского учета активов организации и источников их формирования.
- Программа профпереподготовки подарок к основной специальности СПО. Ее можно освоить бесплатно на последнем курсе.
- Бухгалтерский учет с применением цифровых технологий.
- Получите доступ сейчас и спокойно планируйте лето.
Курс «Специалист по кадровому делопроизводству» Скидка -50%!
0 отзывов
39 500 ₽
Скидка 50% на все форматы! Преподаватели — практики. В топ-5 бизнес-школ. Регистрируйтесь! В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Программа курса
- Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Сможет ли работник взыскать премию. Вся судебная практика о премировании.
- Когда и как используем срочные трудовые договоры. Решаем вопрос с применением гражданско-правовых договоров.
- Порядок введения электронного документооборота. Все ли обязаны перейти на ЭДО. Готовый алгоритм перехода на ЭДО, образцы документов для перехода. Судебная практика по ЭДО.
- Основные риски по оплате труда. Категории судебных дел по поводу оплаты, анализ судебной практики. Что делать работодателю, если в ТК РФ не на все вопросы есть ответы.
- 01 Актуальные изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве Меры по снижению затрат на персонал с учетом в ситуации в стране и мире .
- Особенности оплаты труда при сверхурочной работе и работе в выходной день. Как правильно оплатить сверхурочную работу при суммированном учете.
- Локальные акты по оплате труда — как и что пишем. Типовые ошибки по оплате труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировок.
- Утверждена форма для передачи в службу занятости данных о переводах на удаленку. Разъяснения госорганов по работе дистанционных работников.
- Платим оклад правильно. Что входит в минимальную зарплату. Сроки выплаты заработной платы и ее части (частей) — как и где прописывать.
- Снижение оклада и введение неполного рабочего времени — как соблюсти процедуру и продумать основание с примерами оформления.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: утверждена форма для передачи в службу занятости данных о переводах на удаленку. разъяснения госорганов по работе дистанционных работников.
- Освоите и сможете применять: платим оклад правильно. что входит в минимальную зарплату. сроки выплаты заработной платы и ее части (частей) как и где прописывать.
- Освоите основы: снижение оклада и введение неполного рабочего времени как соблюсти процедуру и продумать основание с примерами оформления.
- Когда и как используем срочные трудовые договоры. Решаем вопрос с применением гражданско правовых договоров.
Онлайн-курс «Специалист по кадровому делопроизводству» Скидка -50%!
0 отзывов
17 500 ₽
Скидка 50% на все форматы! Преподаватели — практики. В топ-5 бизнес-школ. Регистрируйтесь! В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Программа курса
- Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Сможет ли работник взыскать премию. Вся судебная практика о премировании.
- Когда и как используем срочные трудовые договоры. Решаем вопрос с применением гражданско-правовых договоров.
- Порядок введения электронного документооборота. Все ли обязаны перейти на ЭДО. Готовый алгоритм перехода на ЭДО, образцы документов для перехода. Судебная практика по ЭДО.
- Основные риски по оплате труда. Категории судебных дел по поводу оплаты, анализ судебной практики. Что делать работодателю, если в ТК РФ не на все вопросы есть ответы.
- 01 Актуальные изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве Меры по снижению затрат на персонал с учетом в ситуации в стране и мире .
- Особенности оплаты труда при сверхурочной работе и работе в выходной день. Как правильно оплатить сверхурочную работу при суммированном учете.
- Локальные акты по оплате труда — как и что пишем. Типовые ошибки по оплате труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировок.
- Утверждена форма для передачи в службу занятости данных о переводах на удаленку. Разъяснения госорганов по работе дистанционных работников.
- Платим оклад правильно. Что входит в минимальную зарплату. Сроки выплаты заработной платы и ее части (частей) — как и где прописывать.
- Снижение оклада и введение неполного рабочего времени — как соблюсти процедуру и продумать основание с примерами оформления.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: утверждена форма для передачи в службу занятости данных о переводах на удаленку. разъяснения госорганов по работе дистанционных работников.
- Освоите и сможете применять: платим оклад правильно. что входит в минимальную зарплату. сроки выплаты заработной платы и ее части (частей) как и где прописывать.
- Освоите основы: снижение оклада и введение неполного рабочего времени как соблюсти процедуру и продумать основание с примерами оформления.
- Когда и как используем срочные трудовые договоры. Решаем вопрос с применением гражданско правовых договоров.
Дистанционный курс «Специалист по кадровому делопроизводству» Скидка -50%!
0 отзывов
29 500 ₽
Скидка 50% на все форматы! Преподаватели — практики. В топ-5 бизнес-школ. Регистрируйтесь! В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Программа курса
- Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Сможет ли работник взыскать премию. Вся судебная практика о премировании.
- Когда и как используем срочные трудовые договоры. Решаем вопрос с применением гражданско-правовых договоров.
- Порядок введения электронного документооборота. Все ли обязаны перейти на ЭДО. Готовый алгоритм перехода на ЭДО, образцы документов для перехода. Судебная практика по ЭДО.
- Основные риски по оплате труда. Категории судебных дел по поводу оплаты, анализ судебной практики. Что делать работодателю, если в ТК РФ не на все вопросы есть ответы.
- 01 Актуальные изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве Меры по снижению затрат на персонал с учетом в ситуации в стране и мире .
- Особенности оплаты труда при сверхурочной работе и работе в выходной день. Как правильно оплатить сверхурочную работу при суммированном учете.
- Локальные акты по оплате труда — как и что пишем. Типовые ошибки по оплате труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировок.
- Утверждена форма для передачи в службу занятости данных о переводах на удаленку. Разъяснения госорганов по работе дистанционных работников.
- Платим оклад правильно. Что входит в минимальную зарплату. Сроки выплаты заработной платы и ее части (частей) — как и где прописывать.
- Снижение оклада и введение неполного рабочего времени — как соблюсти процедуру и продумать основание с примерами оформления.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: утверждена форма для передачи в службу занятости данных о переводах на удаленку. разъяснения госорганов по работе дистанционных работников.
- Освоите и сможете применять: платим оклад правильно. что входит в минимальную зарплату. сроки выплаты заработной платы и ее части (частей) как и где прописывать.
- Освоите основы: снижение оклада и введение неполного рабочего времени как соблюсти процедуру и продумать основание с примерами оформления.
- Когда и как используем срочные трудовые договоры. Решаем вопрос с применением гражданско правовых договоров.
Пакет «Современный специалист по кадровому делопроизводству»
0 отзывов
48 790 ₽57 400 ₽
-15%
Чему научитесь
- Получите системную подготовку по всем аспектам кадрового дела, с нуля освоите профессию и сможете работать как в государственных, так и в коммерческих организациях.
- Глубоко освоите узкую специализацию и современные инструменты, сможете работать в кадровой службе.
- Сможете наладить и контролировать кадровое администрирование в подразделении или компании.
- Обгоните коллег по знаниям и навыкам за счет освоения ИИ-инструментов.
- Углубите знания и сможете брать на себя больше ответственности.
- Освойте востребованные цифровые инструменты.
- Действуйте уверенно в нестандартных и спорных ситуациях, без постоянной поддержки юристов и внешних консультантов.
- Берите на себя больше ответственности и вырастите до старшего специалиста, ведущего кадровика или HR-менеджера.
- Реальные примеры работ: выполнение практических заданий, которые взяты из обязанностей современных кадровиков.
- Выдаем документы на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности № Л035-01298-77/00180468.
Социальная работа + Кадровое делопроизводство
0 отзывов
29 700 ₽60 000 ₽
-51%
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству: оформляет документы, связанные с приемом на работу новых сотрудников, переводом их на другие должности или увольнением. Ведет учет рабочего времени, составляет графики отпусков и командировок, контролирует выполнение трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка. Может участвовать в разработке системы мотивации персонала, проводить обучение работников правилам охраны труда и пожарной безопасности. НСПК дарит своим студентам программу профпереподготовки, благодаря которой они учатся: вести документацию по учету и движению кадров; вести учет рабочего времени сотрудников; оформлять отпуска работников компании; разрабатывать и оформлять трудовые договоры. После обучения выпускникам вручают, помимо основного диплома, еще и диплом о профпереподготовке, подтверждающий квалификацию «Специалист по документационному обеспечению
Программа курса
- Программа партнера с лицензией и аккредитацией — Национального социально-педагогического колледжа (НСПК).
- Оставьте свои контакты. Специалист приемной комиссии свяжется с вами и ответит на.
- Зачисление без ОГЭ и ЕГЭ, без конкурса и вступительных испытаний.
- Помощь выпускникам ОСЭК в выборе вуза и подаче заявки.
- Если не хотите ждать звонка, напишите нам.
- Нужно больше информации о поступлении?
- Познакомьтесь с профессией изнутри.
- 60000 руб. 29700 руб./семестр -51%.
- Два диплома по одной цене.
- Практика в организациях.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: программа партнера с лицензией и аккредитацией национального социально педагогического колледжа (нспк).
- Освоите и сможете применять: оставьте свои контакты. специалист приемной комиссии свяжется с вами и ответит на.
- Освоите и сможете применять: зачисление без огэ и егэ, без конкурса и вступительных испытаний.
- Освоите и сможете применять: помощь выпускникам осэк в выборе вуза и подаче заявки.
- Освоите и сможете применять: если не хотите ждать звонка, напишите нам.
Курс «Специалист кадрового делопроизводства» (144ч)
0 отзывов
15 900 ₽21 500 ₽
-26%
Учебный план программы повышения квалификации «Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии» Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения. Интересные практические задания, удобный интерфейс сайта) Северо-Курильск, Сахалинская область Хочу поблагодарить преподавателей и сотрудников СДО за предоставленный материал. Темы, не вошедшие в лекционный курс, были отражены в практических заданиях. Таким образом, преподавательский состав смог охватить все интересующие меня вопросы.
Программа курса
- Основы трудового законодательства, начало трудовых отношений - 14 часов. Нормы трудового права. — Локальные нормативные акты. — Социальное партнерство. — Коллективные переговоры, понятие и порядок ведения. — Коллективный договор, понятие, стороны и порядок за…
- Основные моменты трудовых отношений - 16 часов. Общее понятие трудового договора. — Порядок заключения трудового договора. — Обязательные и дополнительные условия трудового договора. — Срочный трудовой договор. — Аннулирование трудового договора. — Порядок вн…
- Материальная составляющая трудовых отношений - 16 часов. Оплата труда. — Гарантии и компенсации. — Материальная ответственность работодателя. — Материальная ответственность работника. — Общие положения охраны труда. — Охрана труда. — Специальная оценка услови…
- Оформление трудовых отношений - 16 часов. Порядок обработки и защиты персональных данных работников. . — Номенклатура дел по личному составу. . — Унифицированные формы документов по личному составу. . — Самостоятельно разработанные формы документов по личному…
- Основы кадрового сопровождения трудового процесса. - 16 часов. Регламент работы с трудовыми книжками. — Ответственность за ведение, учёт и хранение трудовых книжек. — Оформление записей, внесение изменений и исправлений в трудовой книжке. — Оформление трудовы…
- Правила документооборота при оформлении некоторых видов документов - 14 часов. Порядок направления работника в командировку. . — Оформление поощрения сотрудника . — Применение дисциплинарного взыскания. .
- Управление персоналом в структуре современного менеджмента - 16 часов. История развития управления персоналом в России. — Парадигмы управления персоналом. — Профессиональные роли менеджера по персоналу. — Этика в работе HR-менеджера. — Организационная структу…
- Концепции управления персоналом - 16 часов. Основные подходы к управлению персоналом. — Концепция «человеческого капитала». — Концепция «анализ человеческих ресурсов».
- Стратегии, технологии и методы управления персоналом - 14 часов. Стратегическое управление персоналом: цели, принципы, объекты. . — Кадровая политика. . — Понятие и классификация технологий, формирование персонала, технологии оценки, технологии обучения, техн…
- Итоговая аттестация - 6 часов. Итоговая аттестация.
Чему научитесь
- Научитесь анализировать и применять: основные подходы к управлению персоналом. концепция «человеческого капитала». концепция «анализ человеческих ресурсов».
- Освоите и сможете применять: общее понятие трудового договора. порядок заключения трудового договора. обязательные и дополнительные условия трудового договора. срочный трудовой договор. анну…
- Освоите и сможете применять: история развития управления персоналом в россии. парадигмы управления персоналом. профессиональные роли менеджера по персоналу. этика в рабо…
- Освоите и сможете применять: нормы трудового права. локальные нормативные акты. социальное партнерство. коллективные переговоры, понятие и порядок ведения. коллектив…
- Порядок направления работника в командировку. . Оформление поощрения сотрудника . Применение дисциплинарного взыскания.
Курс: Актуальные вопросы кадрового делопроизводства: от приема до увольнения
0 отзывов
32 400 ₽49 800 ₽
-35%
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Программа курса
- Неделя 1. Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
- Неделя 2. Практическая работа с основными методами и инструментами: выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. Закрепление материала через серию практических активностей.
- Неделя 3. Итоговое задание: выполнение интегрирующего проекта на основе пройденного материала. Оценка полученных результатов, рекомендации по дальнейшему развитию и обзор дополнительных ресурсов.
Чему научитесь
- Научитесь анализировать и применять: неделя 2. практическая работа с основными методами и инструментами выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. закрепление материала через серию практ…
- Неделя 1. Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
Курс «Аудит кадрового делопроизводства» (144ч)
0 отзывов
13 600 ₽18 300 ₽
-26%
Программа обучения насыщена, интересна и доступна. Отдельная благодарность за слаженную работу коллектива и за быстрые ответы на все вопросы, возникающие в процессе обучения. Сертификат компетенций Дополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Сертификат может учитываться в процессе аттестации. Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции!
Программа курса
- Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита - 12 часов. Содержание кадрового аудита. — Основные направления кадрового аудита. — Значение кадрового аудита.
- Восстановление кадровой документации - 12 часов. Этапы подготовки внутреннего аудита. — Инструкция по восстановлению кадровой документации.
- Процедура кадрового аудита - 12 часов. Установление сроков кадрового аудита. — Варианты проведения кадрового аудита. — Этапы проведения кадрового аудита.
- Основные направления аудита кадрового потенциала - 12 часов. Характеристика и назначение основных направлений кадрового аудита. . — Источники информации и объекты направлений кадрового аудита. . — Цели и задачи направлений кадрового аудита. .
- Аудит кадрового делопроизводства - 12 часов. Цель аудита кадрового делопроизводства. . — Необходимая документация для аудита кадрового делопроизводства. . — Процедура аудита кадрового делопроизводства. .
- Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве - 12 часов. Полномочия инспекторов по труду. . — Виды ответственности за нарушение трудового законодательства. . — Характеристика типичных ошибок при аудите кадрового делопроизводства и способы…
- Аудит процессов формирования, развития и движения персонала - 12 часов. Аудит найма персонала. — Аудит увольнений персонала. — Аудит движения персонала.
- Аудит заработной платы, вознаграждений и организации труда - 12 часов. Аудит затрат на заработную плату, вознаграждения и организацию труда. . — Анализ использования фонда заработной платы. . — Основные объекты аудиторского анализа. . — Этапы проведения аудит…
- Аудит службы управления персоналом - 12 часов. Проверка работы службы управления персоналом.
- Аудит численности кадрового состава организации - 12 часов. Количественные и качественные показатели численности кадрового состава. — Основные объекты аудиторского анализа. — Источники информации аудита. — Этапы проведения аудита численности кадрового состава…
- Аудит аттестации персонала и аудит охраны труда - 12 часов. Суть и значение аттестации. — Основные направления аудита аттестации персонала. — Основные направления аудита охраны труда.
- Кадровый аудит и управление рисками - 10 часов. Практика проведения кадрового аудита силами организации. — Понятие управленческого риска. — Концепция управления кадровыми рисками.
- Итоговая аттестация - 2 часа. Итоговая аттестация.
Чему научитесь
- Научитесь анализировать и применять: аудит затрат на заработную плату, вознаграждения и организацию труда. . анализ использования фонда заработной платы. . основные объекты аудито…
- Освоите и сможете применять: характеристика и назначение основных направлений кадрового аудита. . источники информации и объекты направлений кадрового аудита. . цели и задачи направ…
- Освоите и сможете применять: количественные и качественные показатели численности кадрового состава. основные объекты аудиторского анализа. источники информации аудита. этапы прове…
- Освоите и сможете применять: полномочия инспекторов по труду. . виды ответственности за нарушение трудового законодательства. . характеристика типичных ошибок при ау…
- Освоите и сможете применять: практика проведения кадрового аудита силами организации. понятие управленческого риска. концепция управления кадровыми рисками.
Курс: Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства
0 отзывов
31 900 ₽49 100 ₽
-35%
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Программа курса
- Неделя 1. Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
- Неделя 2. Практическая работа с основными методами и инструментами: выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. Закрепление материала через серию практических активностей.
- Неделя 3. Итоговое задание: выполнение интегрирующего проекта на основе пройденного материала. Оценка полученных результатов, рекомендации по дальнейшему развитию и обзор дополнительных ресурсов.
Чему научитесь
- Научитесь анализировать и применять: неделя 2. практическая работа с основными методами и инструментами выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. закрепление материала через серию практ…
- Неделя 1. Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
Пакет «Кадровое делопроизводство и воинский учет: полный контур кадровой работы»
0 отзывов
44 370 ₽52 200 ₽
-15%
Чему научитесь
- Объедините знания по трудовым отношениям, кадровым процедурам, персональным данным, «1С:ЗУП» и воинскому учету и научитесь сопровождать несколько кадровых направлений одновременно.
- Освоите кадровое делопроизводство, работу в «1С: ЗУП» и воинский учет, чтобы перейти из подбора, расчета зарплаты или офисного администрирования к ведению кадровых процессов.
- Изучите нормативные требования, оформление военнообязанных сотрудников, учетные документы, отчетность, сверки и взаимодействие с военными комиссариатами.
- Применяйте новые знания в текущей работе — используйте актуальные нормы ТК РФ и требования воинского учета при решении ежедневных задач.
- Освоить воинский учет не отдельно, а в связке с кадровой работой.
- Эта подготовка позволит брать на себя самостоятельный участок кадрового делопроизводства, а не ограничиваться отдельными документами или вспомогательными поручениями.
- Меньше формальностей: один комплект документов при поступлении сразу на обе программы, единый график обучения и одно зачисление вместо двух процедур поступления.
- Единый личный кабинет: доступ ко всем лекциям, практическим заданиям и вебинарам 24/7 в одном профиле без необходимости переключаться между разными платформами.
- Практические задания: трудовые договоры, увольнения, табели рабочего времени, документы по персональным данным, учетные карточки и списки для сверки.
- Трудовые отношения: заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, учет рабочего времени, работа с иностранными сотрудниками.
Кадровый аудитор - курс переподготовки
0 отзывов
39 910 ₽
32 980 ₽/мес рассрочкаДля оценки эффективности работы сотрудников, а также правового и документационного обеспечения организации, нужно иметь профильный диплом. Учиться в вузе по традиционным программам долго и дорого. Центр ДПО «АПОК» предлагает пройти переподготовку по кадровому аудиту. Такой курс позволит получить образовательный документ за срок от 1,5 месяцев. При этом учиться можно дистанционно — возможность онлайн-обучения закреплена в ФЗ-273. Учебный план составлен в соответствии с ФГОС и профстандартами специалистов по кадровому делопроизводству. На курсе слушатели смогут получить профессиональные компетенции аудитора, необходимые для дальнейшей работы. В наши программы включены только профильные дисциплины, что значительно сокращает сроки профпереподготовки.
Программа курса
- Кадровая безопасность организации - 16 часов. Кадровая безопасность организации.
- Аудит процессов формирования, развития и движения кадров - 16 часов. Аудит процессов формирования, развития и движения кадров.
- Трудовое право: понятие, система, принципы, источники - 24 часа. Трудовое право: понятие, система, принципы, источники.
- Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации - 24 часа. Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации.
- Нормативно-методическое и правовое обеспечение кадровой работы - 32 часа. Нормативно-методическое и правовое обеспечение кадровой работы.
- Методология и виды кадрового аудита - 24 часа. Методология и виды кадрового аудита.
- Методика проведения кадрового аудита - 40 часов. Методика проведения кадрового аудита.
- Система кадрового менеджмента - 16 часов. Система кадрового менеджмента.
- Личностная оценка и развитие персонала - 24 часа. Личностная оценка и развитие персонала.
- Развитие персонала в организации как комплексная система - 24 часа. Развитие персонала в организации как комплексная система.
- Итоговая аттестация - 8 часов. Итоговая аттестация.
- Кадровое делопроизводство - 8 часов. Кадровое делопроизводство.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: трудовое право понятие, система, принципы, источники.
- Научитесь анализировать и применять: аудит процессов формирования, развития и движения кадров.
- Освоите и сможете применять: нормативно методическое и правовое обеспечение кадровой работы.
- Освоите и сможете применять: развитие персонала в организации как комплексная система.
- Освоите и сможете применять: методология и виды кадрового аудита.
Юриспруденция + Специалист по кадровому делопроизводству
0 отзывов
41 800 ₽65 000 ₽
-36%
Юриспруденция + Специалист по кадровому делопроизводству: получить среднее профессиональное образование дистанционно на базе 11 классов без ЕГЭ с выдачей диплома Пройти онлайн обучение по программе Юриспруденция + Специалист по кадровому делопроизводству - с выдачей диплома. Получить среднее профессиональное образование дистанционно на базе 11 классов без ЕГЭ. Юриспруденция + Специалист по кадровому делопроизводству специалист по кадровому делопроизводству, специалист по документационному обеспечению персонала, специалист по оформлению трудовых отношений,
Программа курса
- Модуль 0. Введение в специальность.
- Программа профпереподготовки — подарок к основной специальности СПО. Ее можно освоить бесплатно на последнем курсе.
- Получите доступ сейчас и спокойно планируйте лето.
- Студенты колледжа получают два диплома без увеличения срока и стоимости обучения: * диплом гособразца о среднем профессиональном образовании (СПО) * диплом о профпереподготовке.
- После сдачи итогового экзамена выдается диплом о профпереподготовке с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».
- Изучите материалы до 1 сентября.
- Получите доступ к модулю сейчас и завершите обучение на 6 месяцев раньше, чем студенты, которые начнут учиться с 1 сентября.
- Учитесь по новому плану, защитите диплом и начните строить успешную карьеру на 6 месяцев раньше других студентов.
- Учебный план специальности “Юриспруденция + Специалист по кадровому делопроизводству”.
- проводить увольнение сотрудников в соответствии с действующим законодательством.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: студенты колледжа получают два диплома без увеличения срока и стоимости обучения * диплом гособразца о среднем профессиональном образовании (спо) * диплом о профпереподготовке.
- Освоите и сможете применять: учебный план специальности “юриспруденция + специалист по кадровому делопроизводству”.
- Освоите и сможете применять: проводить увольнение сотрудников в соответствии с действующим законодательством.
- Программа профпереподготовки подарок к основной специальности СПО. Ее можно освоить бесплатно на последнем курсе.
- Получите доступ сейчас и спокойно планируйте лето.
Документационное обеспечение управления и архивоведение + Специалист по кадровому делопроизводству
0 отзывов
28 000 ₽65 000 ₽
-57%
Документационное обеспечение управления и архивоведение + Специалист по кадровому делопроизводству: получить среднее профессиональное образование дистанционно на базе 11 классов без ЕГЭ с выдачей диплома Пройти онлайн обучение по программе Документационное обеспечение управления и архивоведение + Специалист по кадровому делопроизводству - с выдачей диплома. Получить среднее профессиональное образование дистанционно на базе 11 классов без ЕГЭ. Документационное обеспечение управления и архивоведение + Специалист по кадровому делопроизводству специалист по кадровому делопроизводству, специалист по документационному обеспечению персонала, специалист по оформлению трудовых отношений,
Программа курса
- Модуль 0. Введение в специальность.
- программами и приложениями, применяемыми в документообороте современных организаций, копировально-множительной техникой.
- Программа профпереподготовки — подарок к основной специальности СПО. Ее можно освоить бесплатно на последнем курсе.
- Получите доступ сейчас и спокойно планируйте лето.
- После сдачи итогового экзамена выдается диплом о профпереподготовке с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».
- Изучите материалы до 1 сентября.
- Учебный план специальности “Документационное обеспечение управления и архивоведение + Специалист по кадровому делопроизводству”.
- Получите доступ к модулю сейчас и завершите обучение на 6 месяцев раньше, чем студенты, которые начнут учиться с 1 сентября.
- Учитесь по новому плану, защитите диплом и начните строить успешную карьеру на 6 месяцев раньше других студентов.
- Оформлять протоколы, акты и прочие документы, разрабатывать фирменные бланки по ГОСТ.
Чему научитесь
- Программа профпереподготовки подарок к основной специальности СПО. Ее можно освоить бесплатно на последнем курсе.
- Получите доступ сейчас и спокойно планируйте лето.
- Разберётесь в основах специальность.
Курс «Кадровое сопровождение труда» (108ч)
0 отзывов
9 300 ₽16 100 ₽
-42%
Занимается малым бизнесом или руководит небольшой компанией Научитесь контролировать кадровую службу, законно привлекать сотрудников к дисциплинарной и материальной ответственности, а также правильно оформлять поощрения. Сможете вести кадры самостоятельно при отсутствии специалиста и снизить вероятность штрафов и трудовых споров. Сертификат компетенций Дополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Сертификат может учитываться в процессе аттестации. Основания отстранение от работы, порядок отстранения от работы. Виды наказаний, порядок применения дисциплинарных взысканий.
Программа курса
- Начало трудовых отношений - 12 часов. Система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. — Локальные нормативные акты. — Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. — Оформление трудовых отношений.
- Трудовой договор, рабочее время и время отдыха - 12 часов. Различие трудового и гражданско-правового договоров. — Оформление трудового договора. — Срочный трудовой договор. — Аннулирование трудового договора. — Особенности в разделах трудового договора.
- Изменение и прекращение трудового договора - 12 часов. Изменение условий трудового договора. — Дополнительное соглашение к трудовому договору. — Расторжение трудового договора по различным основаниям.
- Материальная ответственность сторон трудового договора и оплата труда - 12 часов. Материальная ответственность работодателя. — Материальная ответственность работника. — Особенности оплаты труда сотрудникам. — Гарантии отдельных категорий сотрудников.
- Отстранение от работы, поощрение и наказание работников - 12 часов. Основания отстранение от работы, порядок отстранения от работы. . — Виды поощрений, порядок оформления документов. . — Виды наказаний, порядок применения дисциплинарных взысканий. .
- Делопроизводство в кадровой службе. Работа с персональными данными - 12 часов. Порядок обработки и хранения персональных данных работников. . — Номенклатура дел по личному составу. Правила разработки и утверждения. . — Документы по личному составу. . — Регист…
- Организация ведения и хранения трудовых книжек работников. Алгоритм оформления трудовых отношений - 12 часов. Регламент работы с трудовыми книжками. — Ответственность за ведение, учёт и хранение трудовых книжек. — Оформление записей, внесение изменений и испр…
- Организация учёта рабочего времени и времени отдыха, оформление служебных командировок - 12 часов. Оформление табеля учёта рабочего времени. . — Оформление графика отпусков. . — Порядок направления работника в командировку. .
- Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий - 10 часов. Оформление поощрений сотрудников. — Основания для применения дисциплинарного взыскания. — Оформление дисциплинарного взыскания.
- Итоговая аттестация - 2 часа. Итоговая аттестация.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: различие трудового и гражданско правового договоров. оформление трудового договора. срочный трудовой договор. аннулирование трудового договора. особен…
- Освоите и сможете применять: изменение условий трудового договора. дополнительное соглашение к трудовому договору. расторжение трудового договора по различным основаниям.
- Освоите и сможете применять: оформление табеля учёта рабочего времени. . оформление графика отпусков. . порядок направления работника в команди…
- Оформление поощрений сотрудников. Основания для применения дисциплинарного взыскания. Оформление дисциплинарного взыскания.
- Разберётесь в теме: начало трудовых отношений.
«Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Кадровый аудитор»
0 отзывов
22 100 ₽
1 842 ₽/мес рассрочкаКадровый аудитор: ⭐Гибкий дистанционный курс обучения. ✔️Рассрочка от банков-партнеров. ✔️Бесплатный доступ к библиотеке вебинаров.
Программа курса
- Раздел специальных дисциплин.
- Нормативно-правовой раздел.
- Смотреть раздел.
- Закрыть раздел.
- Постоянно пополняющаяся библиотека лекций-вебинаров. Изучайте бесплатно новые, актуальные для вас темы вне программы и получайте электронные сертификаты.
- Освойте кадровый аудит — получите системное понимание кадровых процессов и научитесь выявлять основные риски в работе с персоналом и документацией.
- Программа объединяет трудовое законодательство, кадровое делопроизводство и методику аудита, позволяя комплексно анализировать кадровые процессы.
- Теоретические материалы получайте только актуальные знания на программах, разработанных с учётом профстандартов и стандартов высшего образования.
- Изучите трудовое законодательство, требования к кадровой документации и порядок взаимодействия с государственными органами.
- Освоите методику проведения кадрового аудита и научитесь анализировать кадровые процессы в организации.
Чему научитесь
- Освоите методику проведения кадрового аудита и научитесь анализировать кадровые процессы в организации.
- Программа объединяет трудовое законодательство, кадровое делопроизводство и методику аудита, позволяя комплексно анализировать кадровые процессы.
- Теоретические материалы получайте только актуальные знания на программах, разработанных с учётом профстандартов и стандартов высшего образования.
- Разберётесь в теме: специальных дисциплин.
- Разберётесь в теме: нормативно правовой раздел.
Профессиональная переподготовка «Специалист по кадровому аудиту»
0 отзывов
15 850 ₽17 250 ₽
-8%
▶️ Профессиональная переподготовка «Специалист по кадровому аудиту» с выдачей диплома. Дистанционное (онлайн) обучение в учебном центре «НЦПО». 🔥Обучение в рассрочку от 1320 руб. в месяц. Без предоплат и скрытых комиссий Записывайтесь на обучение «Специалист по кадровому аудиту» в удобном формате: 1️⃣ Профессиональная переподготовка 2️⃣ Переквалификация 3️⃣ Первичное обучение 4️⃣ Переобучение после перерыва в стаже После профпереподготовки «Специалист по кадровому аудиту» выдаются официальные документы: ✅ Диплом о профессиональной переподготовке ✅ Приложение с предметами Преимущества обучения в УЦ «НЦПО»: ❗️ Имеем лицензию Министерства Образования — Гарантируем внесение сведений в единый государственный реестр за 3 дня после обучения — Можно ознакомиться с учебным планом до оплаты — Рассрочка 0% на все курсы — Доступ к методическим материалам остается навсегда — Бесплатно доставим документы
Программа курса
- Введение в специальность и нормативное регулирование - 60 часов. Знакомство со специальностью «Специалист по кадровому аудиту», ее структурой, сферами применения и современными тенденциями. Изучение законодательства, профессиональных стандартов, отраслевых но…
- Теоретические основы и фундаментальные знания - 120 часов. Освоение базовых теоретических знаний, ключевых понятий, принципов и научных подходов, составляющих основу профессиональной деятельности в области «Специалист по кадровому аудиту». Изучение методологи…
- Методы и технологии профессиональной деятельности - 140 часов. Изучение основных методов работы, технологических процессов и алгоритмов решения профессиональных задач. Освоение современных подходов и передовых практик. Анализ типовых и нестандартных профессио…
- Инструменты, оборудование и цифровые технологии - 100 часов. Практическое освоение профессионального оборудования, программных продуктов и технических средств. Работа с цифровыми технологиями и информационными системами в области «Специалист по кадровому ауди…
- Практическое применение и документооборот - 60 часов. Планирование и реализация профессиональных проектов в области «Специалист по кадровому аудиту». Ведение профессиональной документации, составление отчетов и контроль качества в профессиональной деятельност…
- Итоговая аттестация - 20 часов. Комплексная проверка освоенных знаний и навыков через теоретическое тестирование и практические задания. Защита итогового проекта. Получение диплома о профессиональной переподготовке «Специалист по кадровому аудиту».
Чему научитесь
- Изучите основных методов работы, технологических процессов и алгоритмов решения профессиональных задач. освоение современных подходов и передовых практик…
- Комплексная проверка освоенных знаний и навыков через теоретическое тестирование и практические задания. Защита итогового проекта. Получение диплома о профессиональной переподготовке «С…
- Освоение базовых теоретических знаний, ключевых понятий, принципов и научных подходов, составляющих основу профессиональной деятельности в области «Специалист…
- Практическое освоение профессионального оборудования, программных продуктов и технических средств. Работа с цифровыми технологиями и информационными система…
- Знакомство со специальностью «Специалист по кадровому аудиту», ее структурой, сферами применения и современными тенденциями. Изучение законодательства,…
Курс: Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений
0 отзывов
14 500 ₽
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Программа курса
- Неделя 1. Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
- Неделя 2. Практическая работа с основными методами и инструментами: выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. Закрепление материала через серию практических активностей.
- Неделя 3. Итоговое задание: выполнение интегрирующего проекта на основе пройденного материала. Оценка полученных результатов, рекомендации по дальнейшему развитию и обзор дополнительных ресурсов.
Чему научитесь
- Научитесь анализировать и применять: неделя 2. практическая работа с основными методами и инструментами выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. закрепление материала через серию практ…
- Неделя 1. Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
Курс: Специалист по кадровому аудиту
0 отзывов
29 500 ₽45 400 ₽
-35%
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Программа курса
- Неделя 1. Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
- Неделя 2. Практическая работа с основными методами и инструментами: выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. Закрепление материала через серию практических активностей.
- Неделя 3. Итоговое задание: выполнение интегрирующего проекта на основе пройденного материала. Оценка полученных результатов, рекомендации по дальнейшему развитию и обзор дополнительных ресурсов.
Чему научитесь
- Научитесь анализировать и применять: неделя 2. практическая работа с основными методами и инструментами выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. закрепление материала через серию практ…
- Неделя 1. Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
Курс: Руководитель кадровой службы
0 отзывов
32 800 ₽50 500 ₽
-35%
Курсы онлайн. Практические программы. Диплом. Рассрочка 0%. Учитесь из любой точки!
Программа курса
- Неделя 1. Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
- Неделя 2. Практическая работа с основными методами и инструментами: выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. Закрепление материала через серию практических активностей.
- Неделя 3. Итоговое задание: выполнение интегрирующего проекта на основе пройденного материала. Оценка полученных результатов, рекомендации по дальнейшему развитию и обзор дополнительных ресурсов.
Чему научитесь
- Научитесь анализировать и применять: неделя 2. практическая работа с основными методами и инструментами выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. закрепление материала через серию практ…
- Неделя 1. Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
Кадровое делопроизводство с ИИ
0 отзывов
4 040 ₽
Планирование жизни Занимайтесь из дома и экономьте деньги на дорогу. Освободившееся время посвятите семье и отдыху Выбор удобной локации Учитесь из любой точки мира, где есть интернет. Теперь не нужно ехать на занятия в плохую погоду Курс «Кадровое делопроизводство для бизнеса» – учет, документы, трудовое право в Онлайн Кадровое делопроизводство для бизнеса Научитесь обращаться с кадровыми документами, работать с персоналом и использовать профессиональные программы для делопроизводства
Программа курса
- Государственный Горный Университет, специальность дизайнер-проектировщик ювелирных украшений. Педагогический опыт более 4-х лет.
- Автоматизация бизнеса и проектирование систем - 7 лет. Разработка ПО-4-5 лет. Архитектор автоматизационных систем.
- Научитесь работать с данными и метриками, чтобы принимать взвешенные решения о кадровых процессах. подробнее →.
- Научитесь основным HR-процессам: от поиска и отбора до обучения и развития сотрудников. подробнее →.
- Победитель в команде разработчиков A:СТАРТ 2020 с проектом акустическое обнаружение квадрокоптеров.
- Разработала курсы по дизайну и графике, истории живописи, иллюстрации и скетчингу.
- Специализация: Qt/С++ Embedded, QT/QML - разработчик, DSP.
- Опыт работы 7 лет. Фриланс, графический дизайн, дизайн интерьеров. Фотограф, видеограф, съёмка 3d туров, фото и видео обработка. Художник-иллюстратор, старший дизайнер.
- Почему одни не могут найти работу в ИТ, а другие устраиваются за 3 месяца Истории выпускников · 10 мин чтения.
- Липецкий Государственный Университет имени Семёна Тянь-Шанского, педагогический опыт более 3-х лет.
Чему научитесь
- Освоите и сможете применять: почему одни не могут найти работу в ит, а другие устраиваются за 3 месяца истории выпускников · 10 мин чтения.
- Научитесь работать с данными и метриками, чтобы принимать взвешенные решения о кадровых процессах. подробнее →.
- Победитель в команде разработчиков A СТАРТ 2020 с проектом акустическое обнаружение квадрокоптеров.
- Разработала курсы по дизайну и графике, истории живописи, иллюстрации и скетчингу.
- 7 лет. Разработка ПО 4 5 лет. Архитектор автоматизационных систем.
Кадровое делопроизводство Повышение квалификации
0 отзывов
23 900 ₽
<p> <strong>Внимание! Вы можете посетить полный курс <a href="/seminars/8122" style="color:#000000;" target="_blank">«Начальник отдела кадров»</a>.</strong> </p> <p> Работа с различными видами кадровых документов является одной из основных функций отделов кадров и служб по персоналу на предприятии. От правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника. </p> <p> Требования к документообороту в кадровом учете подробно прописаны в действующем российском законодательстве, а их соблюдение — одна из важнейших обязанностей организации. </p> <br>
Программа курса
- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
Чему научитесь
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.
Отзывы о курсах
324470
Дарья Лифанова
28 августа 2026 г.
Прошла обучение по переподготовке по кадровому делопроизводству, все очень доступно, темы не перегружены лишней информацией, если есть проблемы в понимании, то можно напрямую через приложение связаться с преподавателем.
87126
Микаел Алексанян
25 сентября 2025 г.
Я проходил обучение в НИИДПО на курсе Кадровое делопроизводство и остался доволен качеством материала и процессом обучения. Вебинары и практики проходили на достойном уровне.
95668
Нина Ж.
18 сентября 2025 г.
Прохожу обучение в НИИДПО с августа. Искала курсы по кадровому делопроизводству. Случайно наткнулась и не пожалела. Почитала отзывы прежде. Реальность отзывам соответствует. Понравилась платформа. Удобный интерфейс. Лекции структурированы, что способствует усвоению информации. Есть возможность просм…
43252
Виктория Ковайкина
25 февраля 2025 г.
Купила курс по кадровому делопроизводству, информация 2020 года, за 5 лет произошло много изменений. Какое это повышение квалификации? При расторжении договора возвращают примерно половину стоимости. На вопрос будет ли обновлена устаревшая информация ответили, что в ближайшее время не планируется.
43251
Виктория Ковайкина
19 февраля 2025 г.
Купила курс по кадровому делопроизводству, информация 2020 года, за 5 лет произошло много изменений. Какое это повышение квалификации?
79948
Людмила Каа
10 января 2025 г.
Отличная платформа! Удобные видеоуроки, радует, что есть свое приложение, это очень удобно. Многие лекции смотрела с телефона, когда под рукой не было ПК. Это очень выручает. Лекции интересные, задания понятные, кураторы вообще прекрасные - всегда на связи и очень оперативно помогают! Закончила ку…
43132
Виктория Жукова
21 августа 2024 г.
Я решила сменить профессию, но так как недостаточно знаний в данном направлении, то решила приобрести курс по Кадровому делопроизводству. Курсом осталась довольна, вся информация предоставлена понятно. Так же были не только лекции, но и тренажеры и задания для закрепления материала. Из огромных плюс…
3881
corp-forvard14236
6 августа 2024 г.
Процесс обучения у меня растянулся аж на 9 месяцев. Я совмещала обучение с работой и очень не хотела "промчаться галопом" по материалу. Мне запомнился необычайно харизматичный и интересный лектор, профессор Ицхак Кальдерон Адизес. Я пересматривала его лекции несколько раз! Я узнала из чего состоит р…
39808
Валерия
14 мая 2024 г.
Скоро уже заканчиваю курс от эдисон академии, Кадровое делопроизводство. Хочу понимать, как правильно выстраивать кадровые процессы. Оплачивала курс со скидкой 60 процентов. Неплохо организован, есть обучающие видео, сразу отработка на кейсах, и ту же понимаешь, правильно воспринял тему или нет. Ест…
140535
Anna
15 июня 2026 г.
Проходила обучение в СДО НИИДПО по программе - Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом. Данную специальность выбрала чисто из интереса и не ошиблась, плюс это дополнительные знания в малоизвестной для меня отрасли. Сами дисциплины интересные и в каждой предложены практические…
56923
екатерина в.
26 августа 2025 г.
Я недавно завершила обучение по программе "Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом" в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения (АНО НИИД…
113223
таня
6 января 2026 г.
Добрый день. Проходила курс Кадровое делопроизводство. Светлана Лазана хороший преподаватель, курс интересный.
jcuBDuLB8yCKu86thjucbe0tI_HD9y9XF
Яна Ефимова
24 января 2023 г.
Я отучилась в этом институте по направлению 1С: Зарплата и управление персоналом. Стоимость за весь курс обучения меня устроила. Подошла ко всему вопросу ответственно, занятия не пропускала. За время обучения приобрела массу практических навыков, которые уже активно применяю на практике. Со сдачей э…