Материальная и нематериальная мотивация сотрудников

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса Материальная и нематериальная мотивация сотрудников от Нетология - netology.ru

1. Кто такой HR-менеджер: ключевые компетенции, функции и задачи
2. HR как бизнес-партнёр
3. Продуктовый подход в работе HR-менеджера
4. Employee Journey Map — путь сотрудника
5. Основные инструменты и метрики для работы HR-менеджера
6. Воркшоп по разбору HR-метрик

Чему вы научитесь

• Использовать продуктовый подход в HR: от проработки воронки найма до развития стратегии и бренда работодателя
  
• Работать с HR-аналитикой и презентовать бизнесу понятные отчёты, продумывать гипотезы по удержанию команды и развитию HR-бренда
  
• Проводить оценку сотрудников разными методами, организовывать обучение, работать с мотивацией в условиях кризиса и неопределённости
  
• Работать с механиками по развитию и вовлечению команды, выстраивать корпоративную культуру и ценности
  
• Разбираться в трудовом законодательстве, оформлении документов, внешних аудитах HR‑процессов
  
• Автоматизировать HR-процессы, пользоваться сервисами, которые помогут сократить число рутинных задач