Mini-MBA: HR-Business Partner

Программа «Mini-МВА: HR-Business Partner» даёт все необходимые компетенции руководителям HR-служб, чтобы они смогли стать полноправными членами управленческой команды — HR-бизнес-партнёрами. Это позволит HR-директорам участвовать в реализации стратегических и текущих целей бизнеса, используя инструменты управления человеческими ресурсами. Особое построение программы позволит научиться мыслить не просто как HR-лидер, а как бизнес-лидер. Это необходимо, поскольку успешный HR-бизнес-партнёр должен оказывать влияние на стратегию компании, участвовать в разработке программ, которые служат драйвером для движения всего бизнеса вперёд.

Обучение 6 мес

100%

NAN

Стоимость курса

₽ 170 ₽

Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса Mini-MBA: HR-Business Partner от Высшая экономическая школа - veshk.ru

Организационный дизайн: стратегия, процессы, структура
Финансовая основа бизнеса
HR бизнес-партнёрство: новая модель взаимодействия HR и бизнеса
Подходы и методы оценки эффективности HR системы
Управление проектами как способ реализации стратегических инициатив
Culture Management: управление культурой организации и вовлечённостью персонала
Talent Management: система управления развитием сотрудников и талантами организации
Performance Management — система управления эффективностью деятельности сотрудников
Выпускной итоговый кейс и мастер класс от действующего HRBP из реального сектора экономики

Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

поймёте, как проектировать систему управления организацией, узнаете, как связаны все её элементы: стратегия, организационная структура и бизнес-процессы
научитесь связывать HR-задачи с целями бизнеса, изучите ключевые финансовые бизнес-метрики, чтобы презентовать топ-менеджменту новые решения
узнаете, как построить два главных HR-процесса: управление талантами и управление эффективностью сотрудников
сможете реализовывать программы по трансформации корпоративной культуры и работе с вовлеченностью персонала
поймёте отличие должности HR BP от HRG и HRD, узнаете какую роль играет бизнес-партнёр по персоналу в компании и в чём состоит его зона ответственности и КПЭ
научитесь обосновывать и управлять HR-проектами так, чтобы они реализовывались, а не превращались в «управленческие долгострои»