Отзывы Институт развития образования - irro.ru

Контора не очень,отучишься,сертификат через полгода дадут,но и то не с первого раза

Находится во дворе гимназии, если честно кое-как нашла

Долго искала вход.

Крайне двоякое впечатление. Есть здесь и настоящие специалисты - мастера своего дела. Но часто приходится сталкиваться с откровенным хамством. Часто проблема получить свои документы об участии в тех или иных мероприятиях. Сталкивались с тем, что проходили исследование, ни я , ни коллеги результатов …так и не дождались. Это был опыт на людях или исследование для чьей-то диссертации? Отдельный жирный минус - это непродуманная АПР. Как при старом порядке вс переписывали шапку заявления, так и теперь. Нет разграничений по специфики работы тех или иных работников, всех под одну гребнку. С 2023 года так и не внесли конкретику в документы про сроки действия категории: раньше в приказах писали конечную дату, сейчас это тайна, покрытая мраком. Местная система "каис" тоже работает никак. Как создали лет 10 назад, так ничего не меняется в сторону развития функционала и тех же базовых фильтров, которые есть в банальном excel, даже стаж сама автоматически и адекватно посчитать не может. С экспертами ГИА все зависит от тех, кто возглавляет предметные направления. Есть такие моменты, что людям создают невыносимые условия, поэтому и возникает дефицит. Организации надо менять подход и отношение к работе, а самое главное, к тем, для кого они работают.

Крайне двоякое впечатление. Есть здесь и настоящие специалисты - мастера своего дела. Но часто приходится сталкиваться с откровенным хамством. Часто проблема получить свои документы об участии в тех или иных мероприятиях. Сталкивались с тем, что проходили исследование, ни я , ни коллеги результатов …так и не дождались. Это был опыт на людях или исследование для чьей-то диссертации? Отдельный жирный минус - это непродуманная АПР. Как при старом порядке вс переписывали шапку заявления, так и теперь. Нет разграничений по специфики работы тех или иных работников, всех под одну гребнку. С 2023 года так и не внесли конкретику в документы про сроки действия категории: раньше в приказах писали конечную дату, сейчас это тайна, покрытая мраком. Местная система "каис" тоже работает никак. Как создали лет 10 назад, так ничего не меняется в сторону развития функционала и тех же базовых фильтров, которые есть в банальном excel, даже стаж сама автоматически и адекватно посчитать не может. С экспертами ГИА все зависит от тех, кто возглавляет предметные направления. Есть такие моменты, что людям создают невыносимые условия, поэтому и возникает дефицит. Организации надо менять подход и отношение к работе, а самое главное, к тем, для кого они работают.

Не берут трубки, хамское отношение к педагогам, отсутствие обратной связи. Юдина М.Н не обучена работать с людьми, постоянно хамит, огрызается, считает себя выше педагогов. Прошу принять меры, иначе подам жалобу в министерство на эту женщину!

Неплохие учбы и непродуманный подход к аттестации разных категорий педагогических работников... Специфика работы совершенно не проанализирована и не учтена и не понятно в какой раздел какую информацию о своей работе, а она очень разная может быть, не только преподавание, нужно размещать...

Бываю там изредка, по делам. Очень неудобно заходить, если не знаешь куда идти то прям надо поплутать. А так вс серьезно, вход по пропускам вахтер, охрана.Наше образование видимо развивается