Директор по персоналу

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Директор по персоналу» от Академия развития бизнеса - 1-arb.ru

1. Бизнес-стратегии и HR-стратегии, где связь - 14 часов. Вызовы HR в эпоху трансформации, навыки нового уровня
2. Компетенции, ключевые роли HR
3. Коучинг, как стиль управления в организации - что необходимо знать.
4. Подбор персонала - 14 часов. Подбор персонала как часть HR-стратегии компании
5. Бизнес-процесс рекрутинга от формирования заявки на подбор до окончания адаптационного периода
6. HR-бюджет на подбор персонала
7. Аналитика. Метрики оценки (трудозатраты на каждый кан…
8. Автоматизация адаптации с любовью к людям - 17 часов. Какие существуют инструменты автоматизации процесса онбординга
9. Советы по тому, какие этапы лучше увести в online, а что оставить в offline
10. Всё о важности сбора обратной связи: когда, с кем и о чём говори…
11. Обучение и развитие персонала - 15 часов. Жизнь после BANI и HR-тренды
12. Стратегическая роль HR/ Компетенции HRD/ Жизненный цикл сотрудника
13. Система обучения и развития персонала
14. Кадровая безопасность
15. Управление карьерой
16. Центр карьерного развития
17. Корп унив…
18. Обучение и развитие в современном мире - 14 часов. Автоматизация обучения персонала: на какие аспекты обращаем внимание в первую очередь при выборе системы
19. Какие рутинные процедуры уйдут с автоматизацией процесса
20. Разбор кейсов: строим систему регулярного об…
21. Оценка и аттестация персонала - 20 часов. Система оценки персонала в копании. Виды инструментов оценки персонала
22. Разработка модели компетенций
23. Оценка 360
24. Виды ассессмент-центра. Поэтапное проведение ассессмент-центра. Методы ассессмент-центра. Digital Ассе…
25. Оценка персонала методом 360 - 15 часов. Автоматизация системы постановки целей и оценки 360
26. Обзор методик проведения performance review: матрица 9 box и другое
27. Какие метрики используем для замера эффективности.
28. Организация и управление Вознаграждением. Материальная мотивация. - 20 часов. Организация и управление вознаграждением
29. Этапы разработки комплексной системы оплаты труда
30. Определение грейдов
31. Переменная часть заработной платы.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: автоматизация адаптации с любовью к людям.
• Разберётесь в теме: обучение и развитие персонала.
• Разберётесь в теме: что необходимо знать.
• Разберётесь в теме: подбор персонала.