Предотвращение и урегулирование конфликта интересов в трудовых отношениях.

Кадровики, корпоративные юристы, руководители структурных подразделений, администраторы, специалисты, регулирующие конфликты в компании и экономисты из служб безопасности приглашаются на дистанционное обучение. Цель – усовершенствование текущих компетенций. Почему такие курсы нужно проходить регулярно? Потому что постоянно появляются нововведения в правовом регулировании возникающих конфликтов, часто пересматриваются нормативные акты и вносятся в них правки. Повышение квалификации позволяет выше перечисленным специалистам претендовать на более высокую должность в компании. В программу обучения входят темы, на изучение которых у слушателя есть 72 академических часа. График ознакомление с материалами каждый абитуриент выбирает сам. Вот ключевые темы из программы: основы трудового законодательства; определение понятия «конфликт» в нормативных документах; выявление материального ущерба организации после свершившегося конфликта; урегулирование расхождений интересов в ООО и ОАО; этический кодекс; правила поведения корпоративных служащих; способы урегулирования возникающих разногласий (виды разногласий). Необходимые учебные материалы будут предоставлены слушателю в онлайн-режиме. После прохождения курса нужно сдать итоговых экзамен. Если это получилось сделать, то наша академия вышлет вам по почте официальное удостоверение, которое и будет подтверждением того, что вы повысили свою квалификацию.

Обучение 36 часов