Трудовые конфликты: юридическая техника и судебная практика разрешения

Подробная информация о курсе

Ни одно предприятие не застраховано от возникновения споров и трудовых конфликтов, которые происходят по разным причинам и не всегда их наличие говорит об отсутствие грамотного менеджмента. Готовность к возникновению такой ситуации, значительно снижает управленческие риски. Программа «Трудовые конфликты: юридическая техника и судебная практика разрешения» содержит необходимый инструментарий, который поможет юристам, специалистам кадровой службы, руководителям, безболезненно выходить из сложившихся конфликтных ситуаций. Особенности обучения. Учащиеся проходят обучение без отрыва от производства. Дистанционный формат и блочное построение программы, позволяет слушателям эффективно строить образовательный процесс. Доступ всех обучающихся к электронным ресурсам, обеспечивает возможность успешного усвоения программного материала. Авторские разработки состоят и юридических моделей разрешения (алгоритм действий) возможных проблемных ситуаций по следующим темам: Возложение дополнительных обязанностей на работников, правильное оформление документации, обеспечивающее значительное расширение функционала персонала; Ошибки при оформлении эффективного контракта/трудового договора; Алгоритм действий при неудовлетворительном прохождении испытательного срока; Особенности трудовых отношений с работниками на условиях срочного трудового договора; Нарушения, связанные с режимом труда, переработки, графиками выходов и сменности. Случаи досрочного расторжения контракта, в том числе при отказе от работы на новых условиях. По всем темам программы дается подробная юридическая оценка и судебная практика. По результатам обучения слушатели приобретут компетенции по вопросам возникновения трудовых ситуаций различного уровня, в том числе конфликтов и способы их разрешения. Успешное прохождение онлайн тестирование учащимися, позволяет получить удостоверение.