Управление заработной платой: построение системы грейдов и вознаграждения по KPI

Подробная информация о курсе

Финансисты, менеджеры и другие специалисты, работающие с персоналом, приглашаются на заочный (удаленный) курс. Он научит оптимизации существующей системы работы с сотрудниками компании. А также: составлению плана трудовой деятельности сотрудника; разработке эффективной стратегии управления имеющимися рабочими ресурсами; использованию действенных методов грейдирования; формированию оптимальной системы грейдов; расчету расходов на управление человеческими ресурсами; созданию гонорарного фонда; основам регулирования отношений между работодателем и рабочим на законодательном уровне. На изучение программы дается 72 академ. часа. Потом сдается экзамен. Важно внимательно изучить следующие темы курса: оценка трудовой деятельности с помощью KPI, особенности управления персоналом в самые критические периоды существования компании, документальное сопровождение. После экзамена будет отправлен на почту абитуриента официальный документ – удостоверение. Он подтвердит новую квалификацию и позволит рассчитывать на хорошую высокооплачиваемую должность.