Курс обучения «Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом»

Подробная информация о курсе

Онлайн-курс «Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом» с нуля от Северо-Западной Академии дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.➡️Профессиональная переподготовка онлайн с выдачей документа об образовании.➡️Получите диплом о профессиональной переподготовке по программе «Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом» с нуля🔥Бонусы: ✅ Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар ✅ Доступ к архиву из 10500+ вебинаров в записи на весь период обучения плюс 90 дней после ✅ Бессрочный доступ к лекциям и пособиям после успешного завершения курса ✅ Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru ✅ Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store. С наступлением 2023 года в работу кадровых служб российских предприятий вносятся изменения в связи с объединением Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования в Социальный фонд России. Мы обновили наш курс с учетом этих нововведений. От экспертов вы узнаете актуальные требования к сдаче отчетности по работникам и оформлению внутренних кадровых документов. 🔹Изучить основные положения трудового законодательства РФ. 🔹Научиться оформлять трудовые договора с иностранцами. 🔹Освоить технологию взаимодействия специалистов кадровой службы предприятия с органами власти и местного самоуправления. Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 7 недель (340 часов). Вы узнаете и научитесь В ходе обучения на курсе Слушатели, будущие работники кадровых служб, получат информацию по следующим темам учебного плана: 🔹Управление персоналом как сфера деятельности предприятия и организации: цели, задачи, технологии. 🔹Законодательство РФ, регулирующее трудовые отношения и защиту персональных данных. 🔹Система документооборота в деятельности кадровой службы. 🔹Специфика оформления трудовых отношений с иностранными работниками; правила заключения трудового договора. 🔹Порядок предоставления отчетности о трудовых отношениях на предприятии в государственные и муниципальные управленческие структуры.