Курс обучения «Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации» с нуля. Диплом «Менеджер по персоналу»
15%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Курс обучения «Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации» с нуля. Диплом «Менеджер по персоналу»» от adpo.edu.ru - adpo.edu.ru
- Основы управления персоналом - 60 часов. История развития управления персоналом в России и за рубежом. — Основные профессиональные роли менеджера по персоналу: кадровый стратег, кадровый технолог, инноватор, консультант, исполнитель. Этика в работе HR-менедже…
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников - 60 часов. Особенности заключения и расторжения срочного трудового договора с руководителем организации. — Гарантии и компенсации работающим матерям, беременным сотрудницам. — Гарантии и компенса…
- Законодательство о защите персональных данных - 60 часов. Основные тенденции развития международно-правового регулирования института защиты персональных данных. — Принципы и условия обработки персональных данных. — Обмен информацией при оформлении трудовых от…
- Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения - 60 часов. Профессиональный стандарт, его структура и ключевые компоненты Реестр профессиональных стандартов. — Для всех ли организаций необходимо внедрение профессионального стандарта? Cитуации, к…
- Рекрутмент - 70 часов. Тенденции и перспективы развития рекрутмента. — Планирование потребности в персонале: методика, этапы процесса. — Внешний рекрутмент: рынок услуг и виды поставщиков. Как выбрать оптимального поставщика с учетом стоящих перед организацие…
- Оценка персонала - 60 часов. Цели и задачи оценки персонала в организации. — Рекомендации по применению и сравнительная эффективность различных методов оценки потенциала и компетенций персонала (интервью, тесты, социальные методики (360 градусов и др.), центр…
- Обучение и развитие персонала - 60 часов. Цели и задачи системы обучения и развития персонала в организации. — Планирование и выявление потребности персонала в обучении. Методы определения потребности. — Современные формы и методы обучения (Институт внутренне…
- Организация и оплата труда - 60 часов. Принципы и методы организации труда в организации. Разделение и кооперация труда на предприятии. — Организация рабочего места. Специальная оценка условий труда. Обязательства и отчетность работодателя по проведению СОУТ.…
- HR-брендинг - 60 часов. Бренд работодателя, его атрибуты и специфика продвижения. — Внутренний и внешний HR-брендинг. Типовые ошибки проектов по формированию позитивного HR-бренда. — Теория поколений и выбор оптимальных HR-маркетинговых инструментов. Примеры…
- Итоговая аттестация - 6 часов. Итоговая аттестация.
- Основы трудового законодательства - 60 часов. Основные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения. — Документирование найма на работу нового сотрудника: чего не должно быть в описании вакансии, порядок заключения трудового договора, получение согласия…
Чему вы научитесь
- Тенденции и перспективы развития рекрутмента. Планирование потребности в персонале методика, этапы процесса. Внешний рекрутмент рынок услуг и виды поставщиков. Как выбрать оптимального пос…
- Цели и задачи системы обучения и развития персонала в организации. Планирование и выявление потребности персонала в обучении. Методы определения потребности. Современные ф…
- Профессиональный стандарт, его структура и ключевые компоненты Реестр профессиональных стандартов. Для всех ли организаций необходимо внедрени…
- Освоите основы: основы трудового законодательства.
- Разберётесь в теме: итоговая аттестация.
Подробная информация о курсе
Онлайн-курс «Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации» с нуля от Северо-Западной Академии дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.➡️Профессиональная переподготовка онлайн с выдачей документа об образовании.➡️Получите диплом о профессиональной переподготовке по программе «Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации» с нуля🔥Бонусы: ✅ Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар ✅ Доступ к архиву из 10500+ вебинаров в записи на весь период обучения плюс 90 дней после ✅ Бессрочный доступ к лекциям и пособиям после успешного завершения курса ✅ Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru ✅ Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store. Менеджер по персоналу занимается поиском кандидатов в различных каналах. Его главная задача — найти лучших специалистов. Эта программа для вас, если вы... 🔹работаете менеджером по персоналу и хотите повысить квалификацию; 🔹желаете построить карьеру в области управления персоналом. Цели и задачи курса Целью курса является подготовка к работе специалиста, компетентного в вопросах управления персоналом. Во время обучения Слушатели учатся искать и оценивать соискателей, оформлять трудовые книжки и вести прочую документацию, знакомятся с правовым обеспечением трудовой деятельности. Программа даст ответы на вопросы: 🔹Как найти кандидатов и закрыть вакансии? 🔹Как оформлять документы при приеме сотрудников на работу? 🔹Какие особенности бывают при заключении трудового договора с различными специалистами? 🔹Какими методами обучения и мотивации необходимо пользоваться?
Цены и сроки
- Стоимость43 900 ₽
- Старая цена51 900 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обучениясамостоятельно
По окончанию курса
- Диплом или сертификатдиплом
