Курс обучения «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров» с нуля. Диплом «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»
13%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Курс обучения «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров» с нуля. Диплом «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»» от adpo.edu.ru - adpo.edu.ru
- Документационное сопровождение процессов управления персоналом - 54 часа. Требования к кадровому документообороту. Номенклатура дел: рекомендации по формированию. Как составить инструкцию по делопроизводству кадровой службы?. — Состав и виды кадровой документ…
- Профессиональные стандарты: цель задачи и порядок внедрения - 54 часа. Для чего разрабатываются профессиональные стандарты?. — Цели создания профессиональных стандартов, порядок их разработки и утверждения. — Уровни квалификации. — Структура и содержание проф…
- Современные методы управления мотивацией персонала - 54 часа. Что побуждает человека трудиться больше и лучше? Социально-психологические основы мотивации к труду. Мотив, потребность и мотивационный профиль: подходы к выявлению истинных мотивов. Теории трудово…
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников - 54 часа. Особенности заключение и расторжения срочного трудового договора с руководителем организации. — Гарантии и компенсации работающим матерям, беременным сотрудницам. — Гарантии и компенсац…
- Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия - 54 часа. Бюджетирование: ключевые понятия, принципы и методики формирования HR-бюджета. Факторный анализ. — Бюджетирование и управление численностью персонала. — Специфика планирования корпо…
- Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия - 54 часа. В каких случаях нужен кадровый аудит. — Процедура и сроки проведения кадрового аудита, его цели и задачи. — Восстановление кадровой документации: рекомендации. — Специфика аудита кадрового делоп…
- Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок - 54 часа. Учет и отчетность кадровой службы – характеристика документопотоков. — Воинский учет и взаимодействие с военкоматами. — Пр…
- Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия - 54 часа. Критерии эффективности оценки деятельности кадровых служб. Оценка кадровой политики. — Методика анализа личностных качеств и профессиональных компетенций сотрудников кадровой службы. — Показат…
- Управление конфликтами - 54 часа. Исторические предпосылки возникновения конфликтологии. Конфликт как социальное явление. — Методики описания и анализа конфликта и поведения участников. Стадии развития конфликта и модели поведения в конфликте. — Типологии кон…
- Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений - 70 часов. Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений.
- Итоговая аттестация - 10 часов. Итоговая аттестация.
- Операционное управление персоналом и подразделением организации - 54 часа. Место и роль подразделения по управлению персоналом в коммерческой компании. Его функции и задачи в зависимости от размера и специфики бизнеса. — Регламентация деятельности службы по у…
Чему вы научитесь
- Освоите и сможете применять: исторические предпосылки возникновения конфликтологии. конфликт как социальное явление. методики описания и анализа конфликта и поведения участников. стадии развития конфликта и мод…
- Освоите и сможете применять: место и роль подразделения по управлению персоналом в коммерческой компании. его функции и задачи в зависимости от размера и специфики бизнеса…
- Освоите и сможете применять: формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия.
- Для чего разрабатываются профессиональные стандарты?. Цели создания профессиональных стандартов, порядок их разработки и утверждения. Уровни к…
- Разберётесь в теме: итоговая аттестация.
Подробная информация о курсе
Онлайн-курс «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров» с нуля от Северо-Западной Академии дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.➡️Профессиональная переподготовка онлайн с выдачей документа об образовании.➡️Получите диплом о профессиональной переподготовке по программе «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров» с нуля🔥Бонусы: ✅ Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар ✅ Доступ к архиву из 10500+ вебинаров в записи на весь период обучения плюс 90 дней после ✅ Бессрочный доступ к лекциям и пособиям после успешного завершения курса ✅ Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru ✅ Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store. Эта программа для вас, если вы... 🔹желаете работать в HR; 🔹хотите стать руководителем кадровой службы; 🔹интересуетесь новейшими системами мотивации и обучения персонала и практическим применением изменений в трудовом законодательстве. Цели и задачи курса Сформировать компетенции в сфере стратегического управления персоналом и его обучения, а также научить оценке, проведению аттестации. Научить взаимодействовать специалистов кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставлять отчетность, проходить проверки. Программа даст ответы на вопросы: 🔹Как организовать кадровую службу, какие задачи решает ее руководитель и почему женщины на этой должности успешнее мужчин? 🔹Как не совершать ошибки в оформлении документов при приеме или увольнении сотрудника, направлении специалистов на обучение, медосмотр или в отпуск? 🔹Какие блоки обязательны при оформлении вакансий, где размещать информацию о поиске персонала и как оценивать соискателей? 🔹Как обеспечить соблюдение стандартов, регламентирующих профессиональный уровень сотрудников в компании? 🔹Сколько платить сотрудникам и как их мотивировать? 🔹Как формировать HR-бюджет и планировать социальные льготы и выплаты сотрудникам? 🔹Как правильно оформить трудовые отношения с руководителем организации, водителями, надомными и дистанционными сотрудниками, работающими матерями и беременными? 🔹Как провести кадровый аудит своими силами и пройти проверку трудовой инспекции без негативных последствий для компании? 🔹Почему возникают конфликты и как их разрешить? 🔹Как оценивается работа кадровой службы?
Цены и сроки
- Стоимость46 500 ₽
- Старая цена53 600 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обучениясамостоятельно
По окончанию курса
- Диплом или сертификатдиплом
