Курс обучения «Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives)»
36%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Курс обучения «Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives)»» от adpo.edu.ru - adpo.edu.ru
- Оценка сотрудников в рамках компетентностного подхода к управлению персоналом - 42 часа. Как провести оценку персонала по модели компетенций, чем отличается компетентность от компетенции. — Что такое кластер компетенций и поведенческие индикаторы. — Какие эта…
- Оценка персонала в рамках системы управления результативностью - 58 часов. Как оценить результаты труда сотрудников различных категорий. — Как использовать принцип SMART при оценке сотрудников в логике Management by Objectives (управления по целям). — Как выс…
- Итоговая аттестация - 2 часа. Итоговая аттестация.
- Оценка персонала: понятие, цель и задачи, методы - 42 часа. Зачем нужна оценка персонала, в чем ее отличия от аттестации, каковы ее цели и задачи в зависимости от стадии развития организации (с примерами). — Какие методы использовать при оценке сотрудников: к…
Чему вы научитесь
- изучение навыка
Подробная информация о курсе
Онлайн-курс «Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives)» от Северо-Западной Академии дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.➡️Повышение квалификации онлайн с выдачей документа об образовании.➡️Получите удостоверение о повышении квалификации по программе «Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives)»🔥Бонусы: ✅ Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар ✅ Доступ к архиву из 10500+ вебинаров в записи на весь период обучения плюс 90 дней после ✅ Бессрочный доступ к лекциям и пособиям после успешного завершения курса ✅ Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru ✅ Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store. Эта программа для вас, если вы… 🔹нуждаетесь в знаниях для разработки объективных критериев оценки результатов труда работников; 🔹хотите познакомиться с компетентностным подходом к оценке персонала; 🔹желаете научиться грамотно проводить аттестацию персонала. Цели и задачи курса Научить Слушателей использовать в работе современные методы оценки персонала, поскольку их применение необходимо для эффективного функционирования на предприятии системы кадрового менеджмента. Программа даст ответы на вопросы: 🔹Какие критерии и факторы учитываются при оценке персонала? 🔹Какие цели ставятся перед сотрудниками HR-службы при оценке специалистов в зависимости от стадии развития организации? 🔹Чем отличается аттестация сотрудников от их оценки? 🔹Какие методы оценки выбрать: количественные, качественные или комбинированные? 🔹Как разработать и реализовать модели компетенций в целях деловой оценки сотрудников? 🔹Как оценивать персонал методом Assessment Centre, в логике управления по целям и системе KPI?
Цены и сроки
- Стоимость11 800 ₽
- Старая цена18 500 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обучениясамостоятельно
По окончанию курса
- Диплом или сертификатудостоверение
