Менеджер по управлению персоналом (HR-руководитель) - курс переподготовки
Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Менеджер по управлению персоналом (HR-руководитель) - курс переподготовки» от АПОК - apokdpo.ru
- Методы оценки персонала - 32 часа. Методы оценки персонала.
- Порядок работы HR менеджера - 40 часов. Порядок работы HR менеджера.
- Современные HRM-системы - 40 часов. Современные HRM-системы.
- Стратегический рекрутинг - 32 часа. Стратегический рекрутинг.
- Промежуточная аттестация - 2 часа. Промежуточная аттестация.
- Мотивационный менеджмент - 34 часа. Мотивационный менеджмент.
- Организация заработной платы и стимулирование труда - 32 часа. Организация заработной платы и стимулирование труда.
- Оценка персонала - 34 часа. Оценка персонала.
- Ориентация новых работников и процесс их обучения - 40 часов. Ориентация новых работников и процесс их обучения.
- Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров - 40 часов. Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров.
- Аттестационная работа - 40 часов. Аттестационная работа.
- Итоговая аттестация - 2 часа. Итоговая аттестация.
- Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов - 32 часа. Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов.
Чему вы научитесь
- Освоите и сможете применять: организация заработной платы и стимулирование труда.
- Освоите и сможете применять: ориентация новых работников и процесс их обучения.
- Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров.
- Разберётесь в теме: стратегический рекрутинг.
- Разберётесь в теме: промежуточная аттестация.
Подробная информация о курсе
Профессиональная переподготовка на директора по персоналу решает конкретные задачи. Курс выбирают, если нужно: Сменить профиль работы, перейдя с линейной должности в HR на управленческую. Получить понимание стратегического управления персоналом, выходящее за рамки текущего опыта. Обновить знания, чтобы соответствовать профстандартам и иметь актуальные компетенции. Подтвердить уровень знаний официальным дипломом, необходимым для работы на старшей позиции. Освоить смежный управленческий профиль для усиления позиций в руководстве компании. Минимальный срок обучения по регламенту составляет 250 академических часов. Для подготовки директора HR , способного решать полный спектр задач, мы составили типовую программу на 256 час.. Такой учебный план позволит освоить все аспекты работы старшего специалиста по персоналу. Если внести изменения в учебный план, мы составим индивидуальную программу. В
Цены и сроки
- Стоимость39 910 ₽
- Рассрочкаот 32 980 ₽/мес
Содержание
- Формат обученияПолностью дистанционный
По окончанию курса
- Диплом или сертификатДиплом / Сертификат
