Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению» (620ч)
-42%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению» (620ч)» от Портал Бакалавр-Магистр - bakalavr-magistr.ru
- Дисциплина 1 - 54 часа. Стратегическое управление персоналом организации.
- Дисциплина 2 - 54 часа. Операционное управление персоналом и подразделением организации.
- Дисциплина 3 - 54 часа. Корпоративная культура и внутренние коммуникации.
- Дисциплина 4 - 54 часа. Корпоративная социальная политика.
- Дисциплина 5 - 54 часа. Рекрутмент.
- Дисциплина 6 - 54 часа. Оценка персонала.
- Дисциплина 7 - 54 часа. Обучение и развитие персонала.
- Дисциплина 8 - 54 часа. Организация и оплата труда.
- Дисциплина 9 - 54 часа. Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия.
- Дисциплина 10 - 54 часа. HR-брендинг.
- Дисциплина 11 - 70 часов. Практикум по составлению сводного бюджета расходов на персонал.
- Дисциплина 12 - 10 часов. Итоговая аттестация.
Чему вы научитесь
- Освоите и сможете применять: формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия.
- Освоите и сможете применять: операционное управление персоналом и подразделением организации.
- Освоите и сможете применять: практикум по составлению сводного бюджета расходов на персонал.
- Освоите и сможете применять: корпоративная культура и внутренние коммуникации.
- Разберётесь в теме: стратегическое управление персоналом организации.
Подробная информация о курсе
Директор по персоналу выстраивает эффективную работу, формирует кадровый резерв и точно определяет численность нужных работников: не должно быть ситуаций, когда специалисты не успевают выполнить весь объём работ или когда ряд сотрудников бездействует большую часть рабочего дня. Менеджеру по управлению персоналом также следует оптимизировать затраты (составлять схемы заработной платы, льгот, компенсаций, правила выплат премий) и искать пути нематериального поощрения работников. Кроме того, директор по персоналу обязан управлять компетенциями наёмных сотрудников. Ему стоит разрабатывать логичную систему внутреннего обучения, оказывать максимальную помощь в адаптации новых работников, стимулировать людей для прохождения курсов повышения квалификации. Тогда специалисты будут довольны своим положением в компании и станут хорошо выполнять свои обязанности. Эта программа для вас, если вы… Хотите стать востребованным квалифицированным менеджером по операционному и стратегическому управлению персоналом;
Цены и сроки
- Стоимость54 100 ₽
- Старая цена38 200 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обучениясамостоятельно
По окончанию курса
- Диплом или сертификатдиплом