Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала с присвоением квалификации «Экономист по труду» (620ч)
81%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала с присвоением квалификации «Экономист по труду» (620ч)» от Портал Бакалавр-Магистр - bakalavr-magistr.ru
- Дисциплина 1 - 60 часов. Экономика организации.
- Дисциплина 2 - 60 часов. Экономика труда.
- Дисциплина 3 - 60 часов. Рынок труда.
- Дисциплина 4 - 60 часов. Организация и нормирование труда.
- Дисциплина 5 - 60 часов. Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда.
- Дисциплина 6 - 60 часов. Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам.
- Дисциплина 7 - 60 часов. Экономический анализ показателей по труду.
- Дисциплина 8 - 60 часов. Оплата труда: виды и формы.
- Дисциплина 9 - 70 часов. Планирование численности и формирование бюджета расходов на персонал.
- Дисциплина 10 - 60 часов. Практикум: составление детализированного бюджета расходов на персонал.
- Дисциплина 11 - 10 часов. Итоговая аттестация.
Чему вы научитесь
- Освоите и сможете применять: практикум составление детализированного бюджета расходов на персонал.
- Научитесь анализировать и применять: экономический анализ показателей по труду.
- Планирование численности и формирование бюджета расходов на персонал.
- Разберётесь в теме: организация и нормирование труда.
- Разберётесь в теме: экономика организации.
Подробная информация о курсе
Экономист по труду работает на крупных предприятиях, в производственных компаниях с большим количеством сотрудников. Он рассчитывает заработную плату, анализирует трудозатраты и сопоставляет их с производительностью, выводит данные по необходимой численности рабочей силы и потребность в персонале на перспективу. По сути, он управляет всеми трудо-ресурсными вопросами в организации. Без правильного расчёта оплаты труда повысится стоимость конечного продукта и компания станет неконкурентоспособной, поэтому экономист по труду должен всегда держать руку на пульсе. Также он занимается распределением дополнительных доходов, разрабатывает механизм материального стимулирования сотрудников для повышения эффективности работы. Экономист по труду должен не только быть компетентным в расчётах, но и проявлять управленческие качества, уметь анализировать ситуацию и делать кадровые прогнозы. Если вы чувствуете призвание к экономической деятельности и взаимодействию с людьми, то изучить трудовое законодательство в сфере начисления заработной платы и получить специальность экономиста по труду можно на курсе переподготовки.
Цены и сроки
- Стоимость4 900 ₽
- Старая цена25 600 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обучениясамостоятельно
По окончанию курса
- Диплом или сертификатдиплом