Психология управления (Бакалавриат)

Подробная информация о курсе

На дистанционной программе бакалавриата по профилю «Психология управления» студенты учатся применять психологические методики для решения задач организации и бизнеса. Они изучают психологию личности, труда и эргономику — наука помогает создать оптимальные условия труда. Узнают, как помочь сотруднику развить лидерские качества и построить траекторию личностного и карьерного роста до управленца. МИТУ развивается в области высшего образования более 10 лет, 7 из которых вуз посвятил разработке дистанционных программ. Университет за эти годы сформировал целую систему обучения, в которой каждый студент комфортно учится и профессионально растет. Все процессы, в том числе поступление, сдача сессий и защита диплома, проходят удаленно. В подготовку бакалавров в Московском институте технологий и управления включена работа с куратором. Это специалист, которому можно задать вопросы и прояснить непонятные моменты по процессу обучения. В изучении учебных материалов и дисциплин помогает сильный профессорский состав и практикующие преподаватели. Обучение в МИТУ объединяет теорию и практику. Выпускники вуза МИТУ получают квалификацию специалиста по психологии управления. Программа обучения на специалиста по психологии управления - После поступления в вуз студенты проходят базовые для специальности предметы: изучают общую психологию и ее историю. Также осваивают дисциплины, которые пригодятся им в профессии. Например, учатся применять информационные технологии в деятельности, знакомятся с организационной психологией и методиками управления. - На втором курсе студенты изучают разные отрасли психологии: труда, личности, управления и стресса. Кроме того, они знакомятся с особенностями эффективной деловой коммуникации. Например, разбирают ситуации межличностного общения, формируют навыки ведения деловой беседы — лично и в онлайне. Осваивают профессиональную этику. - Третий курс посвящен получению практических навыков. Студенты учатся проводить психодиагностику. Узнают, как организовать социально-психологический тренинг, деловую игру, тренинг личностного роста. Разбирают технологии психологического консультирования руководителей, чтобы помочь им прокачать лидерские и профессиональные качества. - На четвертом курсе студенты узнают об особенностях работы группы. Они учатся быстро решать конфликты в организации и формируют навыки ведения группового совещания. Осваивают управление персоналом: знакомятся с методами его отбора, найма и оценки. Разбирают, как создать программы адаптации и системы мотивации кадров. - В последний учебный год студенты узнают о технологиях коучинга и бизнес-консультирования. Выпускники закрепляют полученные знания в ходе производственной практики. Они готовят и защищают выпускную квалификационную работу, и получают диплом бакалавра.