Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (620ч)
0%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (620ч)» от Портал Бакалавр-Магистр - bakalavr-magistr.ru
- Дисциплина 1 - 54 часа. Операционное управление персоналом и подразделением организации.
- Дисциплина 2 - 54 часа. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- Дисциплина 3 - 54 часа. Современные методы управления мотивацией персонала.
- Дисциплина 4 - 54 часа. Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия.
- Дисциплина 5 - 54 часа. Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда.
- Дисциплина 6 - 54 часа. Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам.
- Дисциплина 7 - 54 часа. Оформление трудовых отношений с иностранными работниками.
- Дисциплина 8 - 54 часа. Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения.
- Дисциплина 9 - 54 часа. Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях.
- Дисциплина 10 - 54 часа. Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок.
- Дисциплина 11 - 70 часов. Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений.
- Дисциплина 12 - 10 часов. Итоговая аттестация.
Чему вы научитесь
- Освоите и сможете применять: взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти предоставление отчетности, прохождение проверок.
- Освоите и сможете применять: операционное управление персоналом и подразделением организации.
- Освоите и сможете применять: особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- Освоите и сможете применять: современные методы управления мотивацией персонала.
- Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях.
Подробная информация о курсе
Главная задача специалиста по кадровому администрированию – обеспечение функционирования кадрового состава предприятия. Менеджер отвечает за приём и увольнение сотрудников, командировки, дополнительное обучение согласно трудовому праву Российской Федерации. Также этот специалист составляет расписание работы и отпусков, должностных инструкций, проверяет записи в трудовых книжках сотрудников. Чтобы справляться со своими обязанностями, менеджер должен знать нормы Трудового кодекса России и особенности применения профессиональных стандартов, уметь взаимодействовать с вышестоящими государственными инстанциями. Программа поможет овладеть всеми навыками и знаниями, которые необходимы для кадрового администрирования и управления документооборотом на предприятии. Эта программа для вас, если вы… Планируете занять руководящую должность в отделе кадров; Интересуетесь вопросами операционного управления персоналом, кадрового аудита, управления конфликтами, регулирования труда; Стремитесь организовать работу кадровой службы в соответствии с действующими нормами и стандартами.
Цены и сроки
- Стоимость32 400 ₽
- Старая цена32 400 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обучениясамостоятельно
По окончанию курса
- Диплом или сертификатдиплом