Современные технологии привлечения, подбора и адаптации персонала в организации с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч)

Подробная информация о курсе

Каждая компания нуждается в системном подходе к своевременному комплектованию штата квалифицированными кадрами. Поэтому одной из востребованных профессий является специалист по подбору и адаптации наёмных сотрудников (HR). В его задачи входит поиск подходящих работников для различных должностей. Профессионалу необходимо уметь работать с резюме, вести заочные и очные собеседования, проверять точность указанных кандидатами сведений и рекомендаций, контролировать находящийся на испытательном сроке персонал. HR-специалист также должен помогать новым сотрудникам с профессиональной, социальной, психофизиологической адаптацией на новом рабочем месте. Благодаря такой поддержке работники будут быстро включаться в процесс, не допускать большого количества ошибок, ладить с коллегами и осознавать, какую пользу они должны приносить компании. Эта программа для вас, если вы… Хотите получить востребованную современными предприятиями специализацию; Планируете изучить российский рынок труда, узнать принципы рекрутмента, правила управления персоналом, методы адаптации новых работников;