Управление персоналом организации (бакалавриат)

Подробная информация о курсе

На дистанционной программе бакалавриата ММА по профилю «Управление персоналом организации» студенты учатся управлять персоналом: подбирать подходящих сотрудников, помогать им адаптироваться в компании и строить карьеру, обучать их. Знакомятся с трудовым законодательством. Разбирают, как развивать HR-бренд компании. Выпускники вуза ММА получают квалификацию специалиста по управлению персоналом. Дистанционное обучение в ММА отличается практико-ориентированными и экспертно-аналитическими подходами. Проектная работа занимает не менее четверти всего времени обучения и является отличительной чертой всех программ высшего образования ММА. Кроме того, вуз уделяет много внимания развитию коммуникативных и других полезных дополнительных навыков. Студенты постоянно участвуют в деловых играх, где прокачивают soft skills. Еще одной особенностью подготовки бакалавров в Московской международной академии является то, что вуз организует полезные мастер-классы, где выступают эксперты, а студенты знакомятся с кейсами из их практики. Программа обучения на специалиста по управлению персоналом - После поступления в вуз студенты начинают изучать иностранный язык, чтобы общаться на нем с соискателями из-за рубежа. Получают первые управленческие навыки на теории управления. Осваивают принципы ведения учета персонала и изучают, как формировать HR-бренд компании. - Студенты продолжают расширять знания по методам и инструментам управления, в частности знакомятся с методами принятия управленческих решений. Учатся руководить проектами. Разбирают, в чем заключается управление персоналом и какие подходы и инструменты в нем используются. - На третьем курсе студенты много узнают о рынке труда и влиянии на него демографической ситуации. Они знакомятся с трудовым правом, чтобы понимать права сотрудников и работодателей. Много времени уделяют изучению дисциплин, которые помогут построить карьеру: какие навыки нужны руководителю, как осуществлять бизнес-планирование и стратегическое управление персоналом и компанией в целом. - На четвертом курсе студенты учатся искать, отбирать и нанимать персонал. Разбираются, как выстроить в организации эффективную систему управления персоналом, которая дает сотрудникам возможности для развития и мотивирует их на результат. В частности, узнают, как построить команду, проводить тренинги и обучение. Уделяют внимание и нормативным вопросам: изучают, как фиксировать рабочее время и начислять зарплату.