Онлайн-курс HR-менеджер

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Онлайн-курс HR-менеджер» от Бруноям - brunoyam.com

1. Бесплатный курс «Учись учиться». Это короткий, интерактивный и супер-полезный курс, в котором вы узнаете, как ставить четкие цели, вырабатывать ту самую мотивацию, а главное — учиться системно. Материалы помогут не только в обучении, но и в работе🤝.
2. Профессия HR-менеджер - 1 час. Управление персоналом и профессия HR-менеджер Карьерные треки в HR, возможные направления развития Тренды и тенденции в HR В этом модуле вы узнаете о роли HR в бизнесе. Изучите карьерные возможности и ключевые тренды в сфере упр…
3. Взаимодействие HR и бизнеса - 2 часа. Взаимодействие HR и бизнеса HR-стратегия Сервисные и партнерские роли HR-отдела В этом модуле вы разберетесь в том, как HR влияет на бизнес. Научитесь анализировать HR-стратегию и взаимодействовать с руководителями. Изучи…
4. Рекрутинг - 4 часа. Процесс рекрутинга Публикация вакансии Диджитал-инструменты поиска Проведение собеседований Оценка кандидатов Деловая оценка Предложение о работе и онбординг Увольнение и exit-интервью В этом модуле вы освоите полный цикл рекрутинга. Научи…
5. Онбординг и адаптация сотрудников - 1 час. Процесс онбординга и адаптации Основные инструменты онбординга Дополнительные инструменты онбординга Завершение испытательного срока В этом модуле вы научитесь разрабатывать эффективный онбординг. Ознакомитесь с этап…
6. HR-аналитика - 1 час. Метрики рекрутинга и онбординга Другие метрики Инструменты визуализации данных В этом модуле вы освоите ключевые HR-метрики. Научитесь анализировать и визуализировать данные.
7. Автоматизация HR-процессов - 1 час. Что требует автоматизации ATS- и LMS- системы В этом модуле вы узнаете как автоматизировать HR-процессы, какие системы использовать для рекрутинга и обучения.
8. Правовое регулирование оплаты и нормирование труда - 1 час. Основы трудового законодательства Методы снижения затрат, налоговые льготы, эффективные схемы оплаты труда Методы анализа HR-процессов, выявление слабых мест, пути улучшения Кадровое делопроизводство…
9. Оценка и развитие сотрудников - 1 час. Как организовать обучение сотрудников Методы обучения сотрудников Интервью по компетенциям Оценка персонала Кадровый резерв Целеполагание и KPI В этом модуле вы узнаете как оценивать сотрудников, развивать их компетенции…
10. Корпоративная культура в компании - 1 час. Как мотивировать сотрудников через бонусы и льготы Методы оценки удовлетворенности, вовлеченности, выгорания Создание эффективной системы внутренних коммуникаций Материальная и нематериальная мотивация Методы анализа…
11. Итоговый проект - 5 часов. В этом модуле вы, как новый рекрутер, получите задание найти нового сотрудника. Пройдете все этапы от размещения вакансии до онбординга сотрудника на практике.
12. Выгорание - 1 час. В этом модуле вы узнаете, как предотвратить выгорание и справиться с прокрастинацией. Рассмотрим симптомы и причины выгорания, техники борьбы с ним, а также методы преодоления прокрастинации и нейробиологические подходы.
13. Карьерный трек для выхода на рынок труда - 5 часов. Постановка реалистичной карьерной цели Самооценка и анализ профессионального пути Разбор нетипичных случаев: долгий перерыв в работе, декрет, смена трека Создание резюме, которое понравится рекрутерам Анализ…

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: бесплатный курс «учись учиться». это короткий, интерактивный и супер полезный курс, в котором вы узнаете, как ставить четкие цели, вырабатывать ту самую мотивацию, а главное учиться систем…
• Разберётесь в теме: онбординг и адаптация сотрудников.
• Разберётесь в теме: итоговый проект.
• Разберётесь в теме: рекрутинг.