Тренинг для руководителей

Как стать эффективным руководителем? Какие главные критерии успеха менеджера? Стабильный и прибыльный рост, вовлеченность сотрудников, лояльность акционеров и руководства? А может важнее навыки администрирования и внедрения инноваций? «Показатель качества управления – обычные люди, делающие необычные вещи» - говорил Питер Дрюкер. Каждый успешный менеджер сочетает в себе мотивационные качества лидера и структурный подход в ведении дел. Однако, без способностей уверенно, спокойно и последовательно действовать он не сможет достигать результатов. Сильный руководитель понимает мотивации и потребности людей, может говорить один на один со всеми. До недавнего времени компании готовили сильных лидеров, которые могли бы вести команду вперед, словно полководцы. Теперь компании смотрят на руководителей по-другому и часто проводят аналогию со спортивными тренерами. Эффективному руководителю необходимо уметь объединять цели команды с личными целями, сплотить команду, мотивировать ее, постоянно идти вперед, видеть сильные и слабые стороны и учитывать их при управлении, делегировать сложные задачи, проводить коучинговые сессии, разрабатывать и регулярно обсуждать планы индивидуального развития, вместе отмечать достижения и успех. Руководитель всегда ориентирован на результаты бизнеса и находится в постоянном развитии себя и своего окружения. Тренинг для руководителей дает целостное понимание своей роли и проверенные инструменты для достижения целей с помощью своей команды.
Обучение 8 часов
удостоверение
72%
5,0
Стоимость курса
50 000 ₽ 179 000 ₽
Рассрочка ₽/мес
Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Тренинг для руководителей» от ManGO! Games - business-treningi-blog.mangogames.ru

  1. Модуль 1: Роль руководителя. Руководитель в Компании. Функции и компетенции. Основные управленческие функции. Результат работы руководителя.
  2. Модуль 2: Цикл управления. Планирование. Организация. Руководство. Контроль и обратная связь. Типичные ошибки руководителей, приводящие к стрессам и перегрузкам. Стадии формирования команды по Такману. Модель Адизеса PAEI. Стили менеджмента и стили неправильн…
  3. Модуль 3: Ситуационное руководство. Жизненный цикл сотрудника по отношению к задаче. Особенности управления сотрудниками, находящимися на разных стадиях жизненного цикла. Понятие «стиль руководства» при влиянии на сотрудников. Четыре подхода к управлению в Си…
  4. Модуль 4: Мотивация. Теории мотивации X и Y. Теория трудовой В. Герчикова. 4 типа «Мотивационного климата»: Неудовлетворенность, Удовлетворенность, Лояльность, Вовлеченность, Составляющие вовлеченности. Пирамида потребностей Маслоу. Двухфакторная модель мотив…
  5. Модуль 5: Контроль и обратная связь. Виды и функции управленческого контроля. Виды обратной связи, оценка результатов, развивающая, убеждающая, корректирующая. Модели обратной связи. Цели и принципы конструктивной обратной связи. Модель GROW и обратная связь…
  6. Модуль 6: Коммуникации руководителя и управление конфликтами. Роли в команде по Белбину. Стили поведения DISC. Коммуникация руководителя и команды. Конфликт – базовые понятия. Способы разрешения конфликтных ситуаций. Алгоритм разрешения конфликтов.
Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

  • изучение навыка

Подробная информация о курсе

Как стать эффективным руководителем? Какие главные критерии успеха менеджера? Стабильный и прибыльный рост, вовлеченность сотрудников, лояльность акционеров и руководства? А может важнее навыки администрирования и внедрения инноваций? «Показатель качества управления – обычные люди, делающие необычные вещи» - говорил Питер Дрюкер. Каждый успешный менеджер сочетает в себе мотивационные качества лидера и структурный подход в ведении дел. Однако, без способностей уверенно, спокойно и последовательно действовать он не сможет достигать результатов. Сильный руководитель понимает мотивации и потребности людей, может говорить один на один со всеми. До недавнего времени компании готовили сильных лидеров, которые могли бы вести команду вперед, словно полководцы. Теперь компании смотрят на руководителей по-другому и часто проводят аналогию со спортивными тренерами. Эффективному руководителю необходимо уметь объединять цели команды с личными целями, сплотить команду, мотивировать ее, постоянно идти вперед, видеть сильные и слабые стороны и учитывать их при управлении, делегировать сложные задачи, проводить коучинговые сессии, разрабатывать и регулярно обсуждать планы индивидуального развития, вместе отмечать достижения и успех. Руководитель всегда ориентирован на результаты бизнеса и находится в постоянном развитии себя и своего окружения. Тренинг для руководителей дает целостное понимание своей роли и проверенные инструменты для достижения целей с помощью своей команды.

Цены и сроки

  • Стоимость50 000 ₽
  • Старая цена179 000 ₽
  • Дата началаc Invalid Date

Содержание

  • Формат обучениясамостоятельно

По окончанию курса

  • Диплом или сертификатудостоверение

Отзывы о курсе

304985
alt
Леонова Мария
9 сентября 2026 г.
5.0

Проводили бизнес игру. Было круто! Спасибо

IY50OyVq8412XLsTkljk5Xs6E-99dsm
alt
Наталия Гончарова
22 апреля 2026 г.
5.0

Тренинг очень понравился. 4 часа пролетели, как один миг. Тренер был максимально вовлечн, постоянно ходил по залу, подсказывал, курировал. Модераторы тоже были всегда на подхвате. Отличная прокачка для мозгов и возможность посмотреть на командную работу под другим углом. Однозначно рекомендую!

oc-wKrNt-FiRvMozLEJw5__NOJUqSEwOB
alt
Яна С.
2 сентября 2025 г.
5.0

Игра была супер! Динамичная, активная, ведущая лаконично и грамотно все объясняла. Определенно советую данную организацию для Тим билдинга

l1w_rx3fIzXSHodhpUkvmovAtXlx_vi3
alt
Илья Ковешников
2 сентября 2025 г.
5.0

Круто, молодцы! Очень полезный был тренинг для понимания взаимоотношений в коллективах. Фасилитатор Юля супер

cppbQyxY5ajYsXHqLZUJVFg5Nw6N6Q3z8
alt
Инна
24 июня 2025 г.
5.0

Андрей проводил тренинг для нашей команды. Было очень полезно, при этом легко. Отмечу обстоятельную обратную связь, интересный сценарий и доверительную атмосферу

zO-dPg4PAEgaWjYVsVxXDWYBue2V2fWug
alt
Karina T.
20 июня 2025 г.
5.0

Ребята делают классные игры для тимбилдинга:) 4 часа пролетели незаметно, вынесла для себя несколько полезных инсайдов

Тренинг для руководителей
50 000 ₽ 179 000 ₽