Тренинг "Карьерные диалоги"
Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Тренинг "Карьерные диалоги"» от ManGO! Games - business-treningi-blog.mangogames.ru
- Модуль 1:. Краткое введение в тему, актуализация материалов из преворка Практика: дискуссия на тему современных тенденций построения карьеры. Реалистичность построения карьерного плана на долгосрочный период. Виды карьеры: вертикальная, горизонтальная, матрич…
- Модуль 2:. Принцип «ЯРС»: понимание себя, возможности и потребности рынка, совпадения и расхождения. Интерактивная мини-лекция Практика: инструменты адекватной самооценки своих желаний и навыков Практика: трендспоттинг: мозговой штурм, обмен мнениями Практика…
- Модуль 3:. Карьерные диалоги с сотрудниками. Цели, кто выгодоприобретатель Базовые принципы проведения карьерного диалога. Важность неформального подхода Доверие – ключевое требование. Модель «Намерения – Профессионализм» Практика: проблематизирующее упражнен…
- Модуль 4:. Главное вчерашнее. Обсуждение инсайтов, ключевых выводов, ожиданий Структура эффективного карьерного диалога. Модель «Диаграмма активностей» Начало разговора «Доверие, безопасность и мотивация» Практика: Упражнение в парах «Начало разговора». Обсуж…
- Модуль 5:. «Разговоры о карьере» не равно «Разговоры об эффективности» Модель «5 шагов к продвижению». Конкретные вопросы и действия Практика: Упражнения в парах «Помощь в продвижении».
- Модуль 6:. Что может пойти не так. Как считать и верно интерпретировать отношение сотрудника к карьерному диалогу Способы преодоления сопротивления, способы реагирования на сложную ситуацию Практика: кейс-стади «Неудачный разговор». Работа в мини-группах, пои…
- Модуль 7:. Главное вчерашнее. Обсуждение инсайтов, ключевых выводов, ожиданий Завершение карьерного диалога как мостик к составлению плана действий ИПР формальный и неформальный. Как выбрать подходящую концепцию Практика: составление подходящей структуры ИПР…
- Модуль 8:. Совместное составление ИПР. Ведение беседы и фиксация договоренностей Демонстрация от ведущего в формате «аквариум», стоп-таймы, обсуждение нюансов Практика: работа в тройках. Составление ИПР в ранее разработанной структуре или предложенном шаблоне…
- Модуль 9:. Контроль реализации ИПР, действия руководителя по корректировке, мотивированию и стимулированию Дискуссия о том, когда карьерные диалоги не имеют смысла Практика: работа в мини-группах, составление плана внедрения инструментов карьерного диалога.
Чему вы научитесь
- изучение навыка
Подробная информация о курсе
Карьерные диалоги полезны как для руководителя, так и для сотрудника, поскольку они способствуют развитию и росту каждого из них, а также повышают эффективность работы всей компании. В чем польза для руководителя? Он может получить информацию о потребностях и ожиданиях сотрудника в отношении карьеры и понять, какие навыки и знания необходимы для развития сотрудника. В ходе карьерного диалога устанавливаются и выстраиваются доверительные отношения, а это, в свою очередь благотворно влияет на мотивацию и рабочую атмосферу. В чем польза для сотрудника? В первую очередь он чувствует себя ценным членом команды, так как руководитель проявляет индивидуальный интерес к его развитию. Сотрудник лучше понимает существующие возможности продвижения по службы и точно знает, какие компетенции необходимо доразвить, чтобы получить желаемое. Помимо этого, карьерные диалоги – это не только про рабочую эффективность. Это про умение найти точки соприкосновения между жизнью, работой и желаниями и про возможность достичь гармонии.
Цены и сроки
- Стоимость156 788 ₽
- Старая цена179 000 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обучениясамостоятельно
По окончанию курса
- Диплом или сертификатсертификат
Отзывы о курсе
