Курс Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование» от Бухгалтерские курсы Руно - cpb-runo.ru

1. Тема №1. Система мотивации. Определение. Цель. <span class="lsn">Лекция</span> №1: Что такое мотивация. Цель системы мотивации для коммерческого предприятия. Формирование и понимание целей компании. Обзор инструментов управления персоналом
2. <span class="oo…
3. Тема №2. Участники системы мотивации. Цели участников СМ. <span class="lsn">Лекция</span> №2: Участники системы мотивации (СМ). Ожидания от СМ и цели участников СМ
4. <span class="ooo">Практическая работа</span> №2: Кейс. Проанализировать ценность сотрудника…
5. Тема №3. Виды мотивации. <span class="lsn">Лекция</span> №3: Виды мотивации. Материальная, нематериальная, смешанная. ТОП - 20 инструментов мотивации в современной компании
6. <span class="ooo">Практическая работа</span> №3: Ситуационная задача. Предложить м…
7. Тема №4. Материальная мотивация. <span class="lsn">Лекция</span> №4: Способы материальной мотивации. Требование Трудового Законодательства
8. <span class="lsn">Лекция</span> №5: Вознаграждения, премии, доплаты и надбавки, компенсации, материальная помощь
9. …
10. Тема №5. Виды премий. Система премирования. Расчет премий. <span class="lsn">Лекция</span> №6: Определение. Виды премий
11. <span class="lsn">Лекция</span> №7: Категории персонала в ЛНА
12. <span class="lsn">Лекция</span> №8: Периодичность и сроки выплат в ЛН…
13. Тема №6. Сбалансированная система показателей. <span class="lsn">Лекция</span> №15: Часть 1. Определение. Достоинства. Блоки показателей
14. <span class="lsn">Лекция</span> №16: Часть 2. Основные элементы BSC, внедрение, риски
15. <span class="ooo">Практическ…
16. Тема №7. Система квартального и годового премирования. <span class="lsn">Лекция</span> №17: Система квартального премирования и годового премирования. Принципы построения
17. <span class="ooo">Практическая работа</span> №9: Определить системы мотивации для ко…
18. Тема №8. Грейдирование должностей. <span class="lsn">Лекция</span> №18: Грейдирование должностей. Определение. Методы. Описание должностей
19. <span class="lsn">Лекция</span> №19: Определение КОФ и их весов. Правила формирования и описание. Балльная оценка до…
20. Тема №9. Смешанная группа мотивации. <span class="lsn">Лекция</span> №22: Смешанная группа мотивации. Социальный пакет
21. <span class="ooo">Практическая работа</span> №29: Определить социальный пакет для должностей 1-го и 5-го грейда
22. .
23. Тема №10. Нематериальная мотивация. <span class="lsn">Лекция</span> №23: Оценка персонала коммерческого предприятия
24. <span class="lsn">Лекция</span> №24: Категоризация персонала
25. <span class="ooo">Практическая работа</span> №30: Разбор ситуаций по аттес…

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: №1. система мотивации. определение. цель. лекция №1 что такое мотивация. цель системы мотивации для коммерческого предприятия. формирование и понимание целей компании. обзор инструментов у…
• Освоите и сможете применять: №7. система квартального и годового премирования. лекция №17 система квартального премирования и годового премирования. принципы построения практическая работа №9 определить системы мотива…
• Освоите и сможете применять: №4. материальная мотивация. лекция №4 способы материальной мотивации. требование трудового законодательства лекция №5 вознаграждения, премии, доплаты и надбавки, компенсации, материальная…
• Освоите и сможете применять: №9. смешанная группа мотивации. лекция №22 смешанная группа мотивации. социальный пакет практическая работа №29 определить социальный пакет для должностей 1 го и 5 го грейда.
• Освоите и сможете применять: №5. виды премий. система премирования. расчет премий. лекция №6 определение. виды премий лекция №7 категории персонала в лна лекция №8 периодичность и сроки выплат в лн…