
Где и как найти сезонный персонал в 2026: от ЦЗН до нейросетей - рекрутеров
16%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Где и как найти сезонный персонал в 2026: от ЦЗН до нейросетей - рекрутеров» от ЦСИО - csio-dpo.ru
- Ошибки при подборе сезонного персонала. Почему поиск «в последний момент» приводит к кадровому дефициту и потерям.
- Каналы поиска персонала. 7 рабочих каналов подбора: от классических до недооценённых (ЦЗН, рекомендации, Telegram-сообщества).
- Специфика подбора под разные форматы объектов. Отличия поиска персонала для крупных отелей, мини-отелей и глэмпингов.
- Использование нейросетей в рекрутинге. Обзор российских ИИ-сервисов и выбор инструментов под бюджет.
- Создание эффективной вакансии с помощью ИИ. Как за несколько минут сформировать вакансию, которая привлекает и фильтрует кандидатов.
- Автоматизация первичного отбора. Настройка чат-ботов и цифровых инструментов для первичной коммуникации с кандидатами.
- Юридическое оформление сезонного персонала. Выбор формата: срочный трудовой договор, ГПХ или самозанятость — риски и преимущества.
- Государственная поддержка при найме. Как получить субсидии при найме через ЦЗН в 2026 году.
Чему вы научитесь
- Научитесь уверенно работать с темой: использование нейросетей в рекрутинге. обзор российских ии сервисов и выбор инструментов под бюджет.
- Освоите и сможете применять: специфика подбора под разные форматы объектов. отличия поиска персонала для крупных отелей, мини отелей и глэмпингов.
- Освоите и сможете применять: ошибки при подборе сезонного персонала. почему поиск «в последний момент» приводит к кадровому дефициту и потерям.
- Освоите и сможете применять: государственная поддержка при найме. как получить субсидии при найме через цзн в 2026 году.
Подробная информация о курсе
Практическое обучение с реальной пользой Подбор персонала в сезон — это не просто размещение вакансии, а выстроенная система, от которой напрямую зависит загрузка, сервис и финансовый результат объекта. В условиях растущей конкуренции и дефицита кадров классические методы уже не дают нужного эффекта. Требуется комплексный подход, сочетающий проверенные каналы, грамотную коммуникацию и современные технологии подбора. На вебинаре вы разберёте, как выстроить эффективный процесс поиска сотрудников с учётом типа объекта — будь то крупный отель, мини-формат или глэмпинг. Особое внимание уделяется практическим инструментам, которые позволяют ускорить подбор, сократить затраты и повысить качество кандидатов. Отдельный блок посвящён использованию нейросетей — от создания вакансий до автоматизации первичного отбора. Также рассматриваются юридические аспекты оформления сезонного персонала и актуальные возможности получения государственных субсидий. В результате вы получите чёткое понимание, как подготовиться к сезону заранее и избежать кадрового дефицита. Что вы освоите Системный подход к поиску сезонного персонала под разные форматы объектов Рабочие каналы привлечения кандидатов и способы их эффективного использования Применение нейросетей для ускорения подбора и автоматизации процессов Создание продающих вакансий с высокой конверсией отклика Настройку первичного отбора кандидатов через цифровые инструменты Выбор оптимального юридического формата оформления сотрудников Формат и результат 👉 По итогам вебинара вы получите готовые инструменты для поиска и отбора сезонного персонала, сможете выстроить понятную систему найма и снизить риски, связанные с кадровым дефицитом в период высокого спроса. Кому будет полезен курс Вебинар будет полезен руководителям отелей и гостиничных комплексов, владельцам мини-отелей и глэмпингов, управляющим и администраторам, которые сталкиваются с задачей быстрого и качественного подбора персонала. Также он подойдёт специалистам по подбору и всем, кто отвечает за формирование команды в условиях сезонной нагрузки.
Цены и сроки
- Стоимость30 300 ₽
- Старая цена36 100 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обученияс преподавателем
По окончанию курса
- Диплом или сертификатсертификат

























