
Современные подходы к управлению персоналом
31%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Современные подходы к управлению персоналом» от ЦСИО - csio-dpo.ru
- Эволюция подходов к управлению персоналом. От административной модели к стратегическому HR — изменение роли службы персонала в развитии организации.
- Компетентностный и ценностный подход. Формирование профиля сотрудника — управление на основе компетенций, мотивации и корпоративной культуры.
- Инструменты оценки и развития сотрудников. Аттестация, KPI и обучение — методы повышения эффективности и вовлечённости персонала.
- Цифровизация HR-процессов. Автоматизация и аналитика — использование цифровых инструментов для принятия управленческих решений.
- Управление изменениями и лидерство. Роль руководителя — формирование команды и адаптация персонала к новым условиям работы.
Чему вы научитесь
- изучение навыка
Подробная информация о курсе
Практическое обучение с реальной пользой Вебинар «Современные подходы к управлению персоналом» формирует целостное понимание стратегий и инструментов работы с людьми в организации. Слушатели знакомятся с современными HR-моделями, цифровыми технологиями и практиками, которые позволяют выстраивать эффективные команды, повышать вовлечённость сотрудников и укреплять HR-бренд компании. Программа объединяет лучшие элементы классического HR-менеджмента и новейшие методы. На первых этапах рассматриваются ключевые процессы: подбор, адаптация, развитие и удержание персонала. Далее внимание уделяется современным подходам — agile HR, построению компетентностных моделей, управлению по целям (MBO/OKR) и формированию культуры обратной связи. Отдельный модуль посвящён цифровым HR-инструментам и аналитике: системам оценки вовлечённости, дашбордам эффективности и инструментам для развития корпоративной культуры. Практическая часть вебинара включает кейсы и ролевые задания: разработку HR-бренда, выстраивание коммуникаций, применение коучингового подхода и адаптацию управления под особенности поколений Z и альфа. Итогом станет готовая модель HR-менеджмента, интегрированная в бизнес-практику компании. Что вы освоите Современные HR-модели и гибкие (agile) подходы к управлению персоналом. Построение и применение компетентностных матриц для оценки и развития сотрудников. Методы мотивации, вовлечённости и удержания персонала. Принципы управления по целям (MBO, OKR) и формирования корпоративной культуры. Цифровые инструменты HR-аналитики и систем оценки эффективности. Методы внутреннего PR и построения сильного HR-бренда компании. Лидерские и коучинговые практики для развития руководителей. Особенности взаимодействия с поколениями Z и альфа в рабочей среде. Формат и результат Вебинар проходит онлайн с участием эксперта-практика в области управления персоналом. Обучение сочетает лекционные блоки, обсуждения, анализ реальных кейсов и интерактивные задания. Слушатели научатся выстраивать стратегию HR-управления, применять современные инструменты аналитики и коммуникации, развивать корпоративную культуру и усиливать вовлечённость сотрудников. По итогам вебинара участники смогут внедрять актуальные HR-практики, адаптированные под специфику своей организации. Кому будет полезен вебинар Вебинар предназначен для HR-специалистов, менеджеров по персоналу, руководителей отделов, линейных менеджеров и предпринимателей, стремящихся выстроить современную, эффективную систему управления людьми и развивать человеческий капитал организации.
Цены и сроки
- Стоимость45 800 ₽
- Старая цена66 500 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обученияс преподавателем
По окончанию курса
- Диплом или сертификатсертификат

























