Специалист по кадрам (Управление персоналом)

👔 Программа профессиональной переподготовки «Специалист по кадрам» Эффективное управление персоналом — это основа успеха любой современной организации. В условиях постоянного обновления трудового законодательства и цифровизации кадровых процессов как никогда востребованы грамотные специалисты, способные обеспечить юридическую безупречность и операционную эффективность всей кадровой работы. 📘 О программе Дополнительная профессиональная программа переподготовки «Специалист по кадрам» разработана с учетом последних изменений в 2025 году в соответствии с актуальной нормативной базой: Трудовой кодекс Российской Федерации — основополагающий документ для каждого кадровика. Федеральные законы № 144-ФЗ и № 63-ФЗ — новые правила премирования и регулирования труда несовершеннолетних. Постановления Правительства РФ № 540 и № 501 — новый порядок расчета среднего заработка и обновленное положение о командировках. Федеральный закон № 86-ФЗ и Приказ Минобрнауки № 266 — новое регулирование в сфере дополнительного профессионального образования (ДПО). 🎯 Цель программы Формирование у слушателей полного комплекса профессиональных знаний, умений и навыков для ведения кадрового делопроизводства, управления трудовыми отношениями и выполнения функций специалиста по кадрам на высоком профессиональном уровне. 📚 Содержание обучения Программа состоит из 7 модулей, охватывающих все ключевые направления работы кадровика: Модуль 1. Основы профессии и нормативно-правовая база: Роль кадровой службы, ТК РФ, иерархия нормативных актов, актуальные изменения в законодательстве. Модуль 2. Документальное сопровождение трудовых отношений: Оформление приема, перевода, увольнения, рабочего времени, отпусков и защиты персональных данных. Модуль 3. Дисциплина труда, взыскания и увольнение: Дисциплинарная и материальная ответственность, процедура увольнения и сокращения, оформление командировок. Модуль 4. Взаимодействие с госорганами, аудит и контроль: Кадровая отчетность, подготовка к проверкам ГИТ, проведение кадрового аудита. Модуль 5. Специальные режимы труда и охрана труда: Особенности труда отдельных категорий работников, удаленная работа, труд иностранцев, основы охраны труда. Модуль 6. Цифровизация кадрового делопроизводства: Автоматизация кадровых процессов, работа в системах 1С:ЗУП и SAP. Модуль 7. Трудовые споры и конфликты: Правовые основы споров, досудебное и судебное урегулирование, претензионная работа. 👩‍💼 Для кого предназначена программа Начинающих специалистов по кадрам, желающих построить успешную карьеру. Сотрудников смежных профессий (бухгалтеров, юристов, менеджеров), которые берут на себя кадровые функции. Руководителей, желающих глубже понимать кадровые процессы и законодательство. Студентов старших курсов, планирующих работать в сфере HR. 📑 Результаты обучения После успешного завершения курса вы сможете: Грамотно оформлять все этапы трудовых отношений: от приема до увольнения. Ориентироваться в актуальных изменениях трудового законодательства и применять их на практике. Формировать пакет локальных нормативных актов организации. Вести кадровое делопроизводство в соответствии с требованиями законодательства. Взаимодействовать с контролирующими органами и минимизировать риски для компании. Работать в основных системах автоматизации кадрового учета (1С:ЗУП, SAP). Эффективно решать трудовые споры и конфликтные ситуации. 🚀 Преимущества программы Полное соответствие новым требованиям 2025 года: Все последние изменения в ТК РФ и подзаконных актах. Практико-ориентированный подход: Разбор реальных кейсов и документов, которые сразу можно применять в работе. Комплексный охват: От основ делопроизводства до цифровизации и трудовых споров. Диплом установленного образца: Документ о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение новой профессиональной деятельности. Актуальные навыки: Освоение востребованных компетенций, включая работу в 1С и SAP. ✨ Программа «Специалист по кадрам» — ваш надежный старт и уверенное профессиональное развитие в одной из самых востребованных и стабильных сфер!
Обучение 256 часов
удостоверение
-149%
Стоимость курса
44 900 ₽ 18 000 ₽
Рассрочка ₽/мес
Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Специалист по кадрам (Управление персоналом)» от ДИСТАНТИ - distanti.ru

  1. Введение - 85 часов. 👔 Программа профессиональной переподготовки «Специалист по кадрам» Эффективное управление персоналом — это основа успеха любой современной организации. В условиях постоянного обновления трудового законодательства и цифровизации кадровых п…
  2. Основная часть - 85 часов. Дисциплина труда, взыскания и увольнение: Дисциплинарная и материальная ответственность, процедура увольнения и сокращения, оформление командировок. Модуль 4. Взаимодействие с госорганами, аудит и контроль: Кадровая отчетность, подг…
  3. Итоговый блок - 86 часов. Студентов старших курсов, планирующих работать в сфере HR. 📑 Результаты обучения После успешного завершения курса вы сможете: Грамотно оформлять все этапы трудовых отношений: от приема до увольнения. Ориентироваться в актуальных изме…
Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

  • Освоите и сможете применять: 👔 программа профессиональной переподготовки «специалист по кадрам» эффективное управление персоналом это основа успеха любой современной организации. в условиях постоянного обновления труд…
  • Освоите и сможете применять: дисциплина труда, взыскания и увольнение дисциплинарная и материальная ответственность, процедура увольнения и сокращения, оформление командировок. модуль 4. взаимодействие с госорганами, а…

Подробная информация о курсе

👔 Программа профессиональной переподготовки «Специалист по кадрам» Эффективное управление персоналом — это основа успеха любой современной организации. В условиях постоянного обновления трудового законодательства и цифровизации кадровых процессов как никогда востребованы грамотные специалисты, способные обеспечить юридическую безупречность и операционную эффективность всей кадровой работы. 📘 О программе Дополнительная профессиональная программа переподготовки «Специалист по кадрам» разработана с учетом последних изменений в 2025 году в соответствии с актуальной нормативной базой: Трудовой кодекс Российской Федерации — основополагающий документ для каждого кадровика. Федеральные законы № 144-ФЗ и № 63-ФЗ — новые правила премирования и регулирования труда несовершеннолетних. Постановления Правительства РФ № 540 и № 501 — новый порядок расчета среднего заработка и обновленное положение о командировках. Федеральный закон № 86-ФЗ и Приказ Минобрнауки № 266 — новое регулирование в сфере дополнительного профессионального образования (ДПО). 🎯 Цель программы Формирование у слушателей полного комплекса профессиональных знаний, умений и навыков для ведения кадрового делопроизводства, управления трудовыми отношениями и выполнения функций специалиста по кадрам на высоком профессиональном уровне. 📚 Содержание обучения Программа состоит из 7 модулей, охватывающих все ключевые направления работы кадровика: Модуль 1. Основы профессии и нормативно-правовая база: Роль кадровой службы, ТК РФ, иерархия нормативных актов, актуальные изменения в законодательстве. Модуль 2. Документальное сопровождение трудовых отношений: Оформление приема, перевода, увольнения, рабочего времени, отпусков и защиты персональных данных. Модуль 3. Дисциплина труда, взыскания и увольнение: Дисциплинарная и материальная ответственность, процедура увольнения и сокращения, оформление командировок. Модуль 4. Взаимодействие с госорганами, аудит и контроль: Кадровая отчетность, подготовка к проверкам ГИТ, проведение кадрового аудита. Модуль 5. Специальные режимы труда и охрана труда: Особенности труда отдельных категорий работников, удаленная работа, труд иностранцев, основы охраны труда. Модуль 6. Цифровизация кадрового делопроизводства: Автоматизация кадровых процессов, работа в системах 1С:ЗУП и SAP. Модуль 7. Трудовые споры и конфликты: Правовые основы споров, досудебное и судебное урегулирование, претензионная работа. 👩‍💼 Для кого предназначена программа Начинающих специалистов по кадрам, желающих построить успешную карьеру. Сотрудников смежных профессий (бухгалтеров, юристов, менеджеров), которые берут на себя кадровые функции. Руководителей, желающих глубже понимать кадровые процессы и законодательство. Студентов старших курсов, планирующих работать в сфере HR. 📑 Результаты обучения После успешного завершения курса вы сможете: Грамотно оформлять все этапы трудовых отношений: от приема до увольнения. Ориентироваться в актуальных изменениях трудового законодательства и применять их на практике. Формировать пакет локальных нормативных актов организации. Вести кадровое делопроизводство в соответствии с требованиями законодательства. Взаимодействовать с контролирующими органами и минимизировать риски для компании. Работать в основных системах автоматизации кадрового учета (1С:ЗУП, SAP). Эффективно решать трудовые споры и конфликтные ситуации. 🚀 Преимущества программы Полное соответствие новым требованиям 2025 года: Все последние изменения в ТК РФ и подзаконных актах. Практико-ориентированный подход: Разбор реальных кейсов и документов, которые сразу можно применять в работе. Комплексный охват: От основ делопроизводства до цифровизации и трудовых споров. Диплом установленного образца: Документ о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение новой профессиональной деятельности. Актуальные навыки: Освоение востребованных компетенций, включая работу в 1С и SAP. ✨ Программа «Специалист по кадрам» — ваш надежный старт и уверенное профессиональное развитие в одной из самых востребованных и стабильных сфер!

Цены и сроки

  • Стоимость44 900 ₽
  • Старая цена18 000 ₽
  • Дата началаc Invalid Date

Содержание

  • Формат обучениясамостоятельно

По окончанию курса

  • Диплом или сертификатудостоверение
Похожие курсы
Специалист по кадрам (Управление персоналом)
44 900 ₽ 18 000 ₽