Директор по персоналу

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Директор по персоналу» от City Business School - e-mba.ru

1. Модуль 1. Стратегическое управление персоналом. - Принципы стратегического управления персоналом - Работа HR-директора - Структура HR-службы.
2. Модуль 2. Бренд работодателя. - Создание своего эмплоер-бренда и повышение привлекательности компании у потенциальных сотрудников - Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей, продвижение EVP, сопровождение изменений - Digital-стратегия для…
3. Модуль 3. Подбор персонала. - Портрет идеального кандидата - Поиск кандидатов - Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search - Собеседования - Сбор рекомендаций - Аудит системы подбора - Автоматизация процессов подбора.
4. Модуль 4. Адаптация персонала. - Суть адаптации персонала, цели - Наставничество.
5. Модуль 5. Показатели эффективности. - Разработка и внедрение KPI - Грейдирование - MBO. Управление по целям - Система сбалансированных показателей. BSC.
6. Модуль 6. Мотивация персонала. - Материальная мотивация - Нематериальная мотивация.
7. Модуль 7. Корпоративная культура. - Миссия компании - Корпоративные ценности - Внедрение и развитие корпоративной культуры.
8. Модуль 8. Формирование команды. - Лидерство - Сильная команда - Персоналозависимость - Лояльность персонала.
9. Модуль 9. Организация удаленной работы. - Возможности удаленной работы - Работа с фрилансерами.
10. Модуль 10. Обучение и развитие персонала. - Обучение и развитие персонала как непрерывный процесс - Организация корпоративного учебного центра.
11. Модуль 11. Управление знаниями. - Суть управления знаниями - Технология внедрения Управления знаниями.
12. Модуль 12. Оценка и аттестация персонала. - Цели оценки персонала - Аттестация персонала.
13. Модуль 13. Кадровый резерв. - Программы кадрового резерва - Карьерное планирование.
14. Модуль 14. Кадровое делопроизводство. - Кадровая документация - Увольнение сотрудников.
15. Модуль 15. Бюджет службы управления персоналом. - Формирование HR-бюджета.

Чему вы научитесь

• Научитесь создавать и применять: создание своего эмплоер бренда и повышение привлекательности компании у потенциальных сотрудников.
• Освоите и сможете применять: обучение и развитие персонала как непрерывный процесс.
• Освоите и сможете применять: хедхантинг, поиск топ менеджеров, executive search.
• Научитесь анализировать и применять: аудит системы подбора.
• Внедрение и развитие корпоративной культуры.