Кадровый аудитор - переподготовка

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Кадровый аудитор - переподготовка» от Учебный центр ЭКОДПО - ecodpo.ru

1. Основы владение технологиями управления персоналом и кадрового аудита.. Основы владение технологиями управления персоналом и кадрового аудита.
2. Методы распределения функций, полномочий и ответственности между исполнителями.. Методы распределения функций, полномочий и ответственности между исполнителями.
3. Правила использования аудита при увольнении сотрудников.. Правила использования аудита при увольнении сотрудников.
4. Методы профилактики конфликтов и организационных патологий.. Методы профилактики конфликтов и организационных патологий.
5. Правила оформления кадровой документации.. Правила оформления кадровой документации.
6. Нововведения в законодательстве РФ.. Нововведения в законодательстве РФ.
7. Аудит кадрового потенциала и кадровых процессов организации.. Аудит кадрового потенциала и кадровых процессов организации.
8. Информационные технологии в профессиональной деятельности.. Информационные технологии в профессиональной деятельности.
9. Особенности кадрового планирования.. Особенности кадрового планирования.
10. Методы разработки и реализации стратегии привлечения персонала.. Методы разработки и реализации стратегии привлечения персонала.
11. Аудит условий труда, безопасности и здоровья.. Аудит условий труда, безопасности и здоровья.
12. Особенности и основные задачи этического аудита.. Особенности и основные задачи этического аудита.
13. Проблема текучести кадров. Текучесть как форма мобильности персонала.. Проблема текучести кадров. Текучесть как форма мобильности персонала.
14. Основы стратегического менеджмента организации.. Основы стратегического менеджмента организации.
15. Типичные ошибки при проведении кадрового аудита.. Типичные ошибки при проведении кадрового аудита.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: проблема текучести кадров. текучесть как форма мобильности персонала. проблема текучести кадров. текучесть как форма мобильности персонала.
• Научитесь анализировать и применять: аудит кадрового потенциала и кадровых процессов организации.
• Освоите и сможете применять: методы распределения функций, полномочий и ответственности между исполнителями.
• Научитесь анализировать и применять: аудит условий труда, безопасности и здоровья.
• Освоите и сможете применять: методы профилактики конфликтов и организационных патологий.