Подбор персонала

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Подбор персонала» от Экопсихология - ecopsy.ru

1. Планирование персонала и формирование заявки на подбор - 16 часов. Ошибки в процессе подбора - Структурированное интервью по компетенциям - Процесс внешнего подбора: этапы и роль нанимающего менеджера - Планирование вакансии. Составление профиля должности - О…
2. Первичный отсев кандидатов и подготовка к интервью - 16 часов. Анализ резюме - Составление критериев для отсева - Полезные вопросы для интервью: биографические, STAR-вопросы - Задания для оценки опыта кандидата.
3. Проведение интервью и оценка компетенций кандидата - 16 часов. Принципы проведения интервью - Алгоритм проведения интервью - Правила ведения протокола во время интервью - Особенности проведения дистанционных интервью - Типичные «ловушки» объективности во врем…
4. Проведение интервью и продажа вакансии - 16 часов. Этапы «продажи» вакансии: выявление мотивов, убедительный рассказ о компании и вакансии, обратная связь от кандидата - Работа с возражениями и ответы на вопросы кандидатов - Интерпретация результатов и принят…

Чему вы научитесь

• Научитесь уверенно работать с темой: работа с возражениями и ответы на вопросы канди…
• Освоите и сможете применять: процесс внешнего подбора этапы и роль нанимающего менеджера.
• Освоите и сможете применять: полезные вопросы для интервью биографические, star вопросы.
• Освоите и сможете применять: правила ведения протокола во время интервью.
• Разберётесь в теме: особенности проведения дистанционных интервью…