Тренинг: HR-Менеджмент – Управление человеческими ресурсами

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Тренинг: HR-Менеджмент – Управление человеческими ресурсами» от EMAS - emasrussia.ru

1. Подбор и адаптация персонала - 6 часов. Нюансы массового и точечного подбора, виды интервью, работа с обратной связью, выстраивание процесса подбора, современные подходы к адаптации персонала.
2. Система мотивации и управление лояльностью - 6 часов. Как в практике проявляются теории мотивации. Виды мотивации. Теория поколений. Лояльность и мотивация. Способы работы с лояльностью персонала.
3. Управление талантами. Планирование карьеры и формирование кадрового резерва. - 6 часов. Два ключевых подхода к управлению талантами. Кадровый резерв - строим или нет? Возможные карьерные треки специалистов.
4. Построение системы оценки и обучения персонала - 6 часов. Методы оценки персонала и их применение. Как построить систему оценки? Современные подходы к системе обучения персонала. Внутренние коммуникации в компании.

Чему вы научитесь

• Освоите основы: в практике проявляются теории мотивации. виды мотивации. теория поколений. лояльность и мотивация. способы работы с лояльностью персонала.
• Освоите и сможете применять: два ключевых подхода к управлению талантами. кадровый резерв.