Курс Специалист по кадрам

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс Специалист по кадрам» от Центр обучения и бизнес-образования ЭмМенеджмент - эмменеджмент.рф

1. Прием на работу. Установление трудовых правоотношений. – Поэтапная процедура оформления приема сотрудника на работу. Типичные ошибки при трудоустройстве. – Штатное расписание и штатная расстановка, назначение, отличия, корректность заполнения? – Трудовой дого…
2. Функции кадровой службы организации. Ключевые нормативные и правовые акты положения. – Правила внутреннего трудового распорядка как основной регламент. – Положение об охране труда и технике безопасности. – Положение о работе с персональными данными. – Должнос…
3. Изменение трудового договора. – Перевод и перемещение: в чем отличие перевода от перемещения. – Схематичное документирование переводов. – Предназначение: докладных записок, служебных записок
4. заявлений
5. дополнительного соглашения
6. приказов).
7. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска. – Рабочее время и время отдыха (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время
8. сверхурочная работа
9. ненормированный рабочий день
10. суммированный уч…
11. Система нормирования - технология управления производительностью труда. – Структура системы нормирования на предприятии. Документы, регламентирующие процесс нормирования. – Классификация норм труда. Нормативы затрат труда и методы нормирования. Нормируемая ве…
12. Правовое поле системы вознаграждений в организации. – Постоянная и переменная часть. Взаимосвязь штатного расписания, норм труда и должностных обязанностей. Принципы и ограничения при необходимости изменений. – Условия оплаты труда, включаемые в трудовой дого…
13. Ответственность работодателя. – Дисциплинарная ответственность. Особенности оформления дисциплинарных взысканий. Документы, наделяющие полномочиями расследовать факты нарушения дисциплины. – Материальная ответственность. Судебная практика взыскания ущерба в п…
14. Аттестация работников. – Аттестация – сходство и различие с оценкой. Цели и задачи аттестации. – Правовые основы проведения аттестационных мероприятий, алгоритм проведения аттестационных мероприятий. – Сроки проведения, график. Подготовка к аттестации. Меропр…
15. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение. – Прекращение трудового договора по - инициативе работника
16. - инициативе работодателя
17. - по соглашению сторон
18. - обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. – Процедура увольнения в зависимо…
19. Трудовая книжка. Организация кадрового делопроизводства. – Трудовая книжка работника: учет, ведение, хранение. – Личная карточка работника: – обязательность заполнения – внесение записей в период работы и при увольнении - порядок учета и хранения. – Личное де…
20. Текущее и архивное хранение кадровой документации. – Требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в ведомственный архив. – Особенности сроков хранения дел по личному составу организаций. – Требования к заполнению форм…
21. Воинский учет. – Положение о воинском учете. – Картотека личных дел, обязательность предоставления данных. – Заполнение обязательной отчетности по воинскому учету.
22. Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8. – Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.Заполнение основных реквизитов организации. – Ввод сведений об организации. – Заполнение основных справочников. – Штатное распис…

Чему вы научитесь

• Научитесь настраивать и организовывать: работа в программе 1с зарплата и управление персоналом 8. начальная настройка программы. начальное заполнение справочных данных.заполнение основных реквизитов организации. ввод…
• Освоите и сможете применять: правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. отпуска. рабочее время и время отдыха (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время…
• Освоите и сможете применять: воинский учет. положение о воинском учете. картотека личных дел, обязательность предоставления данных. заполнение обязательной отчетности по воинскому учету.
• Освоите и сможете применять: обстоятельствам, не зависящим от воли…
• Разберётесь в теме: инициативе работника.