Директор по персоналу

Курс директора по персоналу для руководителей отдела персонала. Кадровая политика, развитие сотрудников и управление эффективностью персонала. Обучение очно и онлайн. Профессиональная переподготовка с внесением сведений в ФИС ФРДО.
Обучение 252 часа
диплом
30%
Стоимость курса
67 200 ₽ 96 000 ₽
Рассрочка ₽/мес
Перейти на сайт

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Директор по персоналу» от Европейский Институт Образования и Рекрутинга - euroinst.ru

  1. Системы подбора персонала, технологии и инструменты. Тема 1. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ РОЛЬ HR. Модель «четырех секторов» или «делового партнерства». Модель «T-shaped специалиста» в HR. Модель «Пять уровней вклада HR». Ролевые модели HR-менеджера: административный экспе…
  2. Обучение и развитие персонала. Тема 1. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. Четыре этапа профессиональной адаптации в компании. Управление адаптацией. Общие и специализированные программы адаптации. Программы введения в должность. Создание системы наставничества. Обучение на…
  3. Оценка персонала. Тема 1. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. Цели системы оценки персонала. Место системы оценки персонал. Преимущества системы оценки для Компании и сотрудников. Критерии разработки и этапы оценки персонала. Методы оценки персонала. Выбор мето…
  4. Управление карьерой. Тема 1. ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ ВНУТРИ КОМПАНИИ И ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ НА ВНЕШНЕМ РЫНКЕ. Обзор карьерных треков и выбор оптимального согласно личным целям. Карьерное развитие in-house. Инструменты для инициации повышения заработной платы и смены…
  5. HR Аналитика и бюджетирование. Тема 1. HR АНАЛИТИКА И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ. Формирование бюджета на персонал: расходы, относящиеся к бюджету HR, подготовка годового бюджета, защита и обоснование бюджета. Показатели эффективности HR. Анализ эффективности затрат. Раб…
  6. Охрана труда. Специальная оценка условий труда. Проверки ГИТ. Тема 1. ОХРАНА ТРУДА. Государственное управление охраной труда. Нормативные требования. Обязанности работодателя в области охраны труда. Экспертиза условий труда. Обязанности и права работника в об…
  7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Тема 1. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ РАБОТНИКАМИ Ограничения в отношении заключения трудового договора с несовершеннолетними. Порядок заключения трудового договора.…
  8. Трудовое право. Тема 1. ПРЕДМЕТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Понятие трудового права, цели правового регулирования. Система трудового законодательства. Трудовые отношения. Основания возникновения трудовых отношений. Стороны трудовых отнош…
  9. Мотивация персонала: внутренняя и внешняя. Тема 1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ, ЕЕ СОДЕРЖАНИЕ, ЭВОЛЮЦИЯ И МЕСТО В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА. Концепция феномена мотивации. Мотивация, как комплекс факторов, направляющих деятельность человека. Мотивационная среда. Внутренняя и…
  10. Материальное вознаграждение и стимулирование персонала по KPI. Тема 1. РАЗРАБОТКА СПРАВЕДЛИВОЙ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ. ПРИНЦИПЫ ЕЕ СОЗДАНИЯ. Оплата за результат. П. Друкер. Управление по целям (management by objectives – MBO), Р. Каплан и Д. Нор…
  11. Управление конфликтами. Тема 1. КОНФЛИКТЫ. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ, ВИДЫ. Внутриличностный, межличностный и служебно-деловой конфликт. Причины возникновения внутриличностных конфликтов. Виды внутриличностных конфликтов. Внутриличностный конфликт, как причина м…
  12. Аттестация работников. Тема 1. АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ Понятие аттестации работников. Категория работников, для которых законодательно предусмотрена аттестация. Нормативное регулирование процедуры аттестации. Локальный нормативный акт «Положение об аттестации»:…
  13. Эффективный менеджмент. Тема 1. ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА. Сущность и основные категории менеджмента. Организации и их свойства. Менеджеры в организациях. Эволюция менеджмента, его основные школы и современные концепции. Эффективность менеджмента: понят…
  14. Принятие управленческих решений. Тема 1. ПРЕДМЕТ И МЕТОДЫ ТЕОРИИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ. Понятия решения. Организационные решения. Связь принятия решений с другими функциями менеджмента. Коллективные и единоличные решения. Система поддержки принятия…
  15. Выпускная квалификационная работа. Самостоятельная подготовка к выпускной квалификационной работе. По итогам обучения на курсе «Директор по персоналу» Слушатели самостоятельно выполняют Выпускную квалификационную работу по одной из выбранной ими теме. Список…
Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

  • Научитесь настраивать и организовывать: выпускная квалификационная работа. самостоятельная подготовка к выпускной квалификационной работе. по итогам обучения на курсе «директор по персоналу» слушатели самостоятельно в…
  • Освоите и сможете применять: трудовое право. тема 1. предмет регулирования трудового права. трудовые отношения понятие трудового права, цели правового регулирования. система трудового законодательства. трудовые отноше…
  • Освоите и сможете применять: обучение и развитие персонала. тема 1. адаптация персонала. четыре этапа профессиональной адаптации в компании. управление адаптацией. общие и специализированные программы адаптации. прогр…
  • Освоите и сможете применять: управление конфликтами. тема 1. конфликты. понятие, классификация, виды. внутриличностный, межличностный и служебно деловой конфликт. причины возникновения внутриличностных конфликтов. вид…
  • Освоите и сможете применять: аттестация работников. тема 1. аттестация работников понятие аттестации работников. категория работников, для которых законодательно предусмотрена аттестация. нормативное регулирование про…

Подробная информация о курсе

Курс директора по персоналу для руководителей отдела персонала. Кадровая политика, развитие сотрудников и управление эффективностью персонала. Обучение очно и онлайн. Профессиональная переподготовка с внесением сведений в ФИС ФРДО.

Цены и сроки

  • Стоимость67 200 ₽
  • Старая цена96 000 ₽
  • Дата началаc Invalid Date

Содержание

  • Формат обученияс преподавателем

По окончанию курса

  • Диплом или сертификатдиплом
Директор по персоналу
67 200 ₽ 96 000 ₽