
Директор по персоналу
30%Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Директор по персоналу» от Европейский Институт Образования и Рекрутинга - euroinst.ru
- Системы подбора персонала, технологии и инструменты. Тема 1. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ РОЛЬ HR. Модель «четырех секторов» или «делового партнерства». Модель «T-shaped специалиста» в HR. Модель «Пять уровней вклада HR». Ролевые модели HR-менеджера: административный экспе…
- Обучение и развитие персонала. Тема 1. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. Четыре этапа профессиональной адаптации в компании. Управление адаптацией. Общие и специализированные программы адаптации. Программы введения в должность. Создание системы наставничества. Обучение на…
- Оценка персонала. Тема 1. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. Цели системы оценки персонала. Место системы оценки персонал. Преимущества системы оценки для Компании и сотрудников. Критерии разработки и этапы оценки персонала. Методы оценки персонала. Выбор мето…
- Управление карьерой. Тема 1. ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ ВНУТРИ КОМПАНИИ И ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ НА ВНЕШНЕМ РЫНКЕ. Обзор карьерных треков и выбор оптимального согласно личным целям. Карьерное развитие in-house. Инструменты для инициации повышения заработной платы и смены…
- HR Аналитика и бюджетирование. Тема 1. HR АНАЛИТИКА И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ. Формирование бюджета на персонал: расходы, относящиеся к бюджету HR, подготовка годового бюджета, защита и обоснование бюджета. Показатели эффективности HR. Анализ эффективности затрат. Раб…
- Охрана труда. Специальная оценка условий труда. Проверки ГИТ. Тема 1. ОХРАНА ТРУДА. Государственное управление охраной труда. Нормативные требования. Обязанности работодателя в области охраны труда. Экспертиза условий труда. Обязанности и права работника в об…
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Тема 1. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ РАБОТНИКАМИ Ограничения в отношении заключения трудового договора с несовершеннолетними. Порядок заключения трудового договора.…
- Трудовое право. Тема 1. ПРЕДМЕТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Понятие трудового права, цели правового регулирования. Система трудового законодательства. Трудовые отношения. Основания возникновения трудовых отношений. Стороны трудовых отнош…
- Мотивация персонала: внутренняя и внешняя. Тема 1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ, ЕЕ СОДЕРЖАНИЕ, ЭВОЛЮЦИЯ И МЕСТО В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА. Концепция феномена мотивации. Мотивация, как комплекс факторов, направляющих деятельность человека. Мотивационная среда. Внутренняя и…
- Материальное вознаграждение и стимулирование персонала по KPI. Тема 1. РАЗРАБОТКА СПРАВЕДЛИВОЙ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ. ПРИНЦИПЫ ЕЕ СОЗДАНИЯ. Оплата за результат. П. Друкер. Управление по целям (management by objectives – MBO), Р. Каплан и Д. Нор…
- Управление конфликтами. Тема 1. КОНФЛИКТЫ. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ, ВИДЫ. Внутриличностный, межличностный и служебно-деловой конфликт. Причины возникновения внутриличностных конфликтов. Виды внутриличностных конфликтов. Внутриличностный конфликт, как причина м…
- Аттестация работников. Тема 1. АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ Понятие аттестации работников. Категория работников, для которых законодательно предусмотрена аттестация. Нормативное регулирование процедуры аттестации. Локальный нормативный акт «Положение об аттестации»:…
- Эффективный менеджмент. Тема 1. ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА. Сущность и основные категории менеджмента. Организации и их свойства. Менеджеры в организациях. Эволюция менеджмента, его основные школы и современные концепции. Эффективность менеджмента: понят…
- Принятие управленческих решений. Тема 1. ПРЕДМЕТ И МЕТОДЫ ТЕОРИИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ. Понятия решения. Организационные решения. Связь принятия решений с другими функциями менеджмента. Коллективные и единоличные решения. Система поддержки принятия…
- Выпускная квалификационная работа. Самостоятельная подготовка к выпускной квалификационной работе. По итогам обучения на курсе «Директор по персоналу» Слушатели самостоятельно выполняют Выпускную квалификационную работу по одной из выбранной ими теме. Список…
Чему вы научитесь
- Научитесь настраивать и организовывать: выпускная квалификационная работа. самостоятельная подготовка к выпускной квалификационной работе. по итогам обучения на курсе «директор по персоналу» слушатели самостоятельно в…
- Освоите и сможете применять: трудовое право. тема 1. предмет регулирования трудового права. трудовые отношения понятие трудового права, цели правового регулирования. система трудового законодательства. трудовые отноше…
- Освоите и сможете применять: обучение и развитие персонала. тема 1. адаптация персонала. четыре этапа профессиональной адаптации в компании. управление адаптацией. общие и специализированные программы адаптации. прогр…
- Освоите и сможете применять: управление конфликтами. тема 1. конфликты. понятие, классификация, виды. внутриличностный, межличностный и служебно деловой конфликт. причины возникновения внутриличностных конфликтов. вид…
- Освоите и сможете применять: аттестация работников. тема 1. аттестация работников понятие аттестации работников. категория работников, для которых законодательно предусмотрена аттестация. нормативное регулирование про…
Подробная информация о курсе
Курс директора по персоналу для руководителей отдела персонала. Кадровая политика, развитие сотрудников и управление эффективностью персонала. Обучение очно и онлайн. Профессиональная переподготовка с внесением сведений в ФИС ФРДО.
Цены и сроки
- Стоимость67 200 ₽
- Старая цена96 000 ₽
- Дата началаc Invalid Date
Содержание
- Формат обученияс преподавателем
По окончанию курса
- Диплом или сертификатдиплом




















