HR-аналитик. Квалификация: HR-аналитик

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «HR-аналитик. Квалификация: HR-аналитик» от АНО ДПО "ЕВИДПО" - evidpo.ru

1. Учебный модуль 1 - 24 часа. Введение в HR-аналитику.
2. Учебный модуль 2 - 24 часа. Расширенная HR-аналитика.
3. Учебный модуль 3 - 24 часа. Эффективность управления персоналом и подходы к ее оценке.
4. Учебный модуль 4 - 24 часа. HR-метрики для управления HR-процессами.
5. Учебный модуль 5 - 20 часов. Управление персоналом и основные зоны потерь эффективности.
6. Учебный модуль 6 - 20 часов. Процессный подход к оценке эффективности HRфункции.
7. Учебный модуль 7 - 20 часов. Основы анализа HR-данных.
8. Учебный модуль 8 - 20 часов. Системный подход к оценке эффективности HRфункции.
9. Учебный модуль 9 - 20 часов. Методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом.
10. Учебный модуль 10 - 18 часов. Структурирование и визуализация результатов HR-анализа.
11. Учебный модуль 11 - 18 часов. Автоматизация HR-процессов.
12. Учебный модуль 12 - 18 часов. Социальная ответственность бизнеса в системе УП.
13. Учебный модуль 13 - 2 часа. Итоговая аттестация по курсу HR-аналитик. Квалификация: HR-аналитик.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: управление персоналом и основные зоны потерь эффективности.
• Освоите и сможете применять: социальная ответственность бизнеса в системе уп.
• Разберётесь в теме: учебный модуль 10.
• Разберётесь в теме: учебный модуль 11.
• Разберётесь в теме: учебный модуль 13.