HR-аналитик

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «HR-аналитик» от АНО ДПО "ЕВИДПО" - evidpo.ru

1. Учебный модуль 1 - 9 часов. 1. Организационно-методические основы анализа персонала организации.
2. Учебный модуль 2 - 9 часов. 2. Роль HR-аналитики в процессах управления персоналом.
3. Учебный модуль 3 - 9 часов. 3. Технологии применения HR-анализа. HR-метрики. Big Data.
4. Учебный модуль 4 - 9 часов. 4. Ключевые показатели эффективности в процессе HR-анализа.
5. Учебный модуль 5 - 9 часов. 5. Основные тенденции применения HR-аналитики.
6. Учебный модуль 6 - 9 часов. 6. Социологический анализ в профессиональной деятельности персонала организации.
7. Учебный модуль 7 - 8 часов. 7. Анализ развития кадров.
8. Учебный модуль 8 - 8 часов. 8. Служба аналитики.
9. Учебный модуль 9 - 2 часа. 9. Перспективы развития HR-аналитики.

Чему вы научитесь

• Научитесь анализировать и применять: социологический анализ в профессиональной деятельности персонала организации.
• Научитесь анализировать и применять: анализ развития кадров.
• Освоите основы: организационно методические основы анализа персонала организации.
• Разберётесь в теме: служба аналитики.
• Разберётесь в теме: учебный модуль 2.