Кадровый аудитор - переподготовка

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Кадровый аудитор - переподготовка» от Федкурс - fedkurs.ru

1. Кадровое делопроизводство - 16 часов. Кадровое делопроизводство.
2. Кадровая безопасность организации - 24 часа. Кадровая безопасность организации.
3. Аудит процессов формирования, развития и движения кадров - 40 часов. Аудит процессов формирования, развития и движения кадров.
4. Трудовое право: понятие, система, принципы, источники - 56 часов. Трудовое право: понятие, система, принципы, источники.
5. Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации - 72 часа. Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации.
6. Основные направления кадровой работы - 64 часа. Основные направления кадровой работы.
7. Нормативно-методическое и правовое обеспечение кадровой работы - 96 часов. Нормативно-методическое и правовое обеспечение кадровой работы.
8. Методология и виды кадрового аудита - 72 часа. Методология и виды кадрового аудита.
9. Методика проведения кадрового аудита - 88 часов. Методика проведения кадрового аудита.
10. Система кадрового менеджмента - 104 часа. Система кадрового менеджмента.
11. Личностная оценка и развитие персонала - 96 часов. Личностная оценка и развитие персонала.
12. Развитие персонала в организации как комплексная система - 48 часов. Развитие персонала в организации как комплексная система.
13. Лидерство и групповая динамика в оперативном руководстве - 24 часа. Лидерство и групповая динамика в оперативном руководстве.
14. Аудит службы управления персоналом и кадрового делопроизводства - 48 часов. Аудит службы управления персоналом и кадрового делопроизводства.
15. Оценка эффективности. Затраты на персонал - 48 часов. Оценка эффективности. Затраты на персонал.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: трудовое право понятие, система, принципы, источники.
• Научитесь анализировать и применять: аудит службы управления персоналом и кадрового делопроизводства.
• Научитесь анализировать и применять: аудит процессов формирования, развития и движения кадров.
• Освоите и сможете применять: нормативно методическое и правовое обеспечение кадровой работы.
• Освоите и сможете применять: развитие персонала в организации как комплексная система.