Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер) - переподготовка

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер) - переподготовка» от Федкурс - fedkurs.ru

1. Основы HR-менеджмента - 72 часа. Основы HR-менеджмента.
2. Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров - 80 часов. Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров.
3. Профилактика выгорания и поддержка психологического здоровья сотрудников - 80 часов. Профилактика выгорания и поддержка психологического здоровья сотрудников.
4. Этика и ответственность в HR: управление конфликтами интересов и прозрачность решений - 72 часа. Этика и ответственность в HR: управление конфликтами интересов и прозрачность решений.
5. Онбординг - 80 часов. Онбординг.
6. Оценка персонала - 72 часа. Оценка персонала.
7. Управление развитием персонала - 80 часов. Управление развитием персонала.
8. Мотивационный менеджмент - 80 часов. Мотивационный менеджмент.
9. Организация заработной платы и стимулирование труда - 80 часов. Организация заработной платы и стимулирование труда.
10. Промежуточная аттестация - 2 часа. Промежуточная аттестация.
11. Документирование кадровой управленческой деятельности - 80 часов. Документирование кадровой управленческой деятельности.
12. Современные кадровые технологии - 80 часов. Современные кадровые технологии.
13. Управление удалёнными и гибридными командами - 88 часов. Управление удалёнными и гибридными командами.
14. HR-аналитика и управление знаниями - 88 часов. HR-аналитика и управление знаниями.
15. Стратегии управления человеческими ресурсами - 88 часов. Стратегии управления человеческими ресурсами.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: организация заработной платы и стимулирование труда.
• Освоите и сможете применять: управление удалёнными и гибридными командами.
• Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров.
• Разберётесь в теме: стратегии управления человеческими ресурсами.
• Разберётесь в теме: современные кадровые технологии.