Онлайн-курс «Ключевые кадры ФЭС: как выявить и удержать сильнейших в холдинге»

Как выявить и удержать сильных сотрудников ФЭС: диагностика при найме, развитие, работа с манипуляциями. 13 уроков для CFO и руководителей финансовой службы. Чему научитесь: Определять тип сотрудника при отборе и подбирать мотивацию, которая работает именно для него; Выбирать программу развития ФЭС в зависимости от модели финансовой службы; Организовывать обучение, которое формирует навык, а не просто закрывает формальность.

Обучение 1 месяц

удостоверение

Стоимость курса

₽ 10 792 ₽

Рассрочка ₽/мес

Перейти на сайт

Программа курса
Чему вы научитесь
Мой рейтинг
Подробная информация о курсе
Отзывы

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Онлайн-курс «Ключевые кадры ФЭС: как выявить и удержать сильнейших в холдинге»» от Высшая школа финансового директора

Как выявить сильных и перспективных. Инструменты диагностики - 1 час. Как выявить тип сотрудника и подобрать нужную именно ему мотивацию для работы.
Как развивать сотрудников ФЭС. Программы обучения, карьерного роста и шаблоны планов развития - 2 часа. Как решения о развитии ФЭС зависят от ее модели — Профессиональное развитие сотрудников ФЭС через обучение — Какие еще варианты развития компетенций сотруд…
Как сохранить продуктивные рабочие отношения в процессе развития ФЭС - 2 часа. Как замечать скрытые манипуляции в команде — Взаимный обмен: как отличить манипуляцию от здоровой рабочей ситуации — Манипуляция через обязательство: как справиться с давлением — К…

Ознакомиться со всей программой

Чему вы научитесь

Освоите и сможете применять: замечать скрытые манипуляции в команде взаимный обмен как отличить манипуляцию от здоровой рабочей ситуации манипуляция через обя…
Освоите и сможете применять: решения о развитии фэс зависят от ее модели профессиональное развитие сотрудников фэс через обучение каки…
Освоите и сможете применять: выявить тип сотрудника и подобрать нужную именно ему мотивацию для работы.