Курс по оценке и развитию персонала

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Курс по оценке и развитию персонала» от headream.tech - headream.tech

1. Методы оценки - 14 часов. А также осваиваем использование разных видов оценок для разных уровней должностей — Изучаем ассесмент центры — Решение 9 реальных кейсов — Смотрим валидность полученных результатов оценки.
2. Учимся предоставлять обрутную связь после оценки - 8 часов. Осваиваем метод гамбургера, — Запретные слова — Пишем собственную методику ОС — Прорабатываем сложные диалоги — Учимся предоставлять ОС совместно с руководителем — Рассматриваем типичные ошибки в ОС.
3. Учимся подбирать развивающие мероприятия - 20 часов. Изучаем гайды развивающих мероприятий — Учимся формировать ИПР — Трудности работы с ИПР — Автоматизация данного процесса — Тренируемся формировать ИПР.
4. Учимся подбирать оценочные мероприятия под разные задачи - 6 часов. Составляем оценочное мероприятие исходя из нужных компетенций — Подбираем оценку под Кадровый резерв и Карьерные переходы.
5. Учимся карьерному планированию - 12 часов. Изучаем методологию карьерного планированию — Учимся формировать метрики для карьерных треков — Изучаем семейства должностей — Рисуем карьерные треки — Практикуем в группах.

Чему вы научитесь

• Освоите и сможете применять: осваиваем метод гамбургера, запретные слова пишем собственную методику ос прорабатываем сложные диалоги учимся предоставлять ос совместно с руководит…
• Освоите и сможете применять: учимся подбирать оценочные мероприятия под разные задачи.
• Изучаем гайды развивающих мероприятий Учимся формировать ИПР Трудности работы с ИПР Автоматизация данного процесса Тренируемся формировать ИПР.