Фронтенд-разработчик

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Фронтенд-разработчик» от Хекслет

1. Фронтенд включает больше, чем код: взаимодействие с пользователем. Вы создаете визуальную часть приложения, улучшаете UX, повышаете доступность.;2) Освойте с нуля профессию фронтенд-разработчика: от JavaScript и создания пользовательских интерфейсов сайтов до реальных проектов. Научитесь писать код быстрее с ИИ-агентами.;3) Программист и CTO с более чем 18-летним опытом в коммерческой разработке. Начал карьеру в 2007 году и прошёл путь от разработчика до тимлида, CTO и VP of Engineering.;4) Создавать интерфейсы, верстку, приложения, лендинги, работать с UX/UI, реализовывать SPA, подключать API и обрабатывать данные — все это задачи фронтендера.;5) Научитесь создавать приложения на основе компонентов и управлять их жизненным циклом.;6) Разберётесь, как устроен современный веб и взаимодействуют браузер, сервер и сеть.;7) Освоите самый востребованный инструмент для создания пользовательских интерфейсов.;8) Изучите React Hooks для работы с состоянием, эффектами и пользовательской логикой.;9) Разберёте практики, которые используются в профессиональных командах разработки.;10) Разберётесь в маршрутизации, работе с формами и взаимодействии с внешними API.

Чему вы научитесь

• Разработаете фулстек-приложение для бронирования встреч: пользователь сможет выбрать свободное время в календаре, оставить заявку на звонок и получить подтверждение бронирования.;2) Разработка полнофункционального SPA-чата в стиле Slack с использованием React, Redux Toolkit, WebSocket, SQL, Docker и Jenkins. Вы реализуете авторизацию, упр.;3) Курсы «ИИ для разработчиков», «JS: Полиморфизм», «JS: Погружаясь в классы», «Основы Typescript», «Продвинутый Typescript», «JS: Next», «Docker», «Алгоритмы».;4) Научитесь оформлять профиль на GitHub так, чтобы он работал на вас и демонстрировал ваши навыки работодателям.;5) Разберёте структуру технических и HR-интервью, поймёте, что оценивают работодатели на каждом этапе отбора.;6) Подготовитесь к техническим и HR-собеседованиям, изучите типовые вопросы и ожидания работодателей.;7) Разберётесь, как устроен рынок IT и чего ожидают работодатели от начинающих разработчиков.;8) Научитесь упаковывать приложения в контейнеры для предсказуемого запуска в любой среде.;9) Научитесь создавать приложения на основе компонентов и управлять их жизненным циклом.;10) Разберёте процесс адаптации после трудоустройства и первые месяцы работы в команде.