Обучение HRD

Подробная информация о курсе

Курс Обучение HRD предназначен для тех, кто хочет стать эффективным директором по персоналу. В рамках курса вы изучите стратегическое управление HR, техники организационного развития, методы аналитики и оценки HR-процессов, а также способы развития корпоративной культуры. План курса. 1. Стратегическое управление HR (25 часов) Разработка и реализация стратегий управления персоналом. Понимание ключевых задач и ролей директора по персоналу. Современные тенденции в управлении человеческими ресурсами. 2. Организационное развитие (20 часов) Техники организационного развития и изменения. Управление изменениями и внедрение новых процессов. Создание и развитие эффективных организационных структур. 3. Лидерство и управление (25 часов) Лидерство и управление командами. Развитие лидерских качеств и навыков управления. Влияние на корпоративную культуру через лидерство. 4. Аналитика и оценка (20 часов) Методы HR-аналитики и оценка эффективности HR-процессов. Сбор и анализ данных для принятия обоснованных решений. Разработка и внедрение систем оценки персонала. 5. Корпоративная культура (15 часов) Развитие и поддержка корпоративной культуры. Влияние культуры на эффективность работы компании. Техники формирования позитивной корпоративной среды. Этот курс поможет вам стать высококвалифицированным директором по персоналу, способным разрабатывать и внедрять стратегические HR-инициативы, управлять организационными изменениями, развивать лидерские навыки и поддерживать эффективную корпоративную культуру.