Адаптация персонала

Подробная информация о курсе

Актуальность темы: В современных условиях дефицита кадров и высокой конкуренции за человеческий капитал системная адаптация становится критически важным бизнес-процессом. Отсутствие выстроенной системы онбординга входит в топ-5 причин увольнений сотрудников во время испытательного срока, а почти четверть новичков сталкивается с нехваткой обратной связи и непонятной организационной структурой. Исследования подтверждают, что большинство сотрудников после качественного онбординга работают в компаниях минимум три года. Сегодня ключевая задача HR-специалистов и руководителей — выстраивать адаптацию не формально, а с фокусом на потребности человека и бизнес-результаты компании. Цель курса: Систематизация знаний в области управления адаптацией персонала; формирование практических компетенций разработки, внедрения и оценки эффективности системы адаптации, ориентированной на удержание ключевых сотрудников и достижение бизнес-показателей. Методы и формы работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания. ! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным. ! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара. По окончании обучения по программе выдается сертификат. Для получения удостоверения о повышении квалификации (оплачивается дополнительно), Вам необходимо прислать: - - скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой; - - скан-копию паспорта (1-2 стр.); - - скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы); - - копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе); - - копию СНИЛС.